https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Der Ineffektivitätsgrundsatz in der deutschen Schufa-Rechtsprechung Probezeit im befristeten Arbeitsvertrag: Wie lang darf sie sein? Bundesarbeitsgericht vom 30.10.2025, Aktenzeichen: 2 AZR 160/24 Falscher Whistleblower: Wann ein Brandbrief an externe Stellen die fristlose Kündigung rechtfertigt. LAG Düsseldorf vom 14.01.2025, Aktenzeichen 3 SLa 537/24 Krankgeschrieben und im Karneval gesehen: Reicht das für eine Kündigung? LAG Köln vom 21.01.2025, Aktenzeichen 7 SLa 204/24 Widerstreit von Urlaubsabwesenheit und Aufklärungsgebot bei laufender Kündigungserklärungsfrist. BAG vom 4.12.2025, Aktenzeichen 2 AZR 55/25 Filiale geschlossen und gekündigt: Wie weit reicht die Sozialauswahl? LAG Köln, vom 29.01.2026, Aktenzeichen: 8 SLa 297/25 Sonderkündigungsschutz als Maßregelung: Wann die Sozialauswahl kippt. LAG Hamm vom 18.09.2025, Aktenzeichen 5 SLa 120/25 Zur Begriffsbestimmung leitender Angestellter: Urteil des ArbG Essen vom 15.04.2026, Aktenzeichen 3 Ca 2984/25 Krank ab dem Kündigungstag: Wann die Krankschreibung ihren Beweiswert verliert. LAG Niedersachsen vom 19.11.2025, Aktenzeichen 8 SLa 372/25 Falscher Vortrag im eigenen Prozess: Wann die fristlose Kündigung folgt. Landesarbeitsgericht Niedersachsen vom 13.08.2025, Aktenzeichen: 2 SLa 735/24 Hohe Hürden einer fristlosen Kündigung wegen Krankmeldung! LAG Schleswig-Holstein vom 23.01.2026, Aktenzeichen 5 Sa 143/25 Unbezahlte Freistellung auf Wunsch des Arbeitnehmers: Was Arbeitgeber beachten müssen Freistellung von der Arbeit, aber nicht gekündigt: Wie lange darf der Arbeitgeber das? Umstrukturierung rechtssicher gestalten: Stolpersteine vermeiden Aufhebungsvertrag und Abfindung: Was gilt es zu beachten, um Risiken zu vermeiden und das Bestmögliche herauszuholen? Krank im Urlaub oder dauerhaft krank: Rechte bei Entgeltfortzahlung & BEM Betriebsübergang nach § 613a BGB: Voraussetzungen, Folgen und Rechte der Arbeitnehmer Kündigung bei Massenentlassung erhalten? Achtung: Diese Fristen laufen jetzt! Unterschied Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: So werden die Zeiten richtig vergütet Verzicht auf Weihnachtsgeld & Boni im Sanierungsfall: Was arbeits- und tarifrechtlich erlaubt ist Stellenabbau bei BMW und anderen Großkonzernen: Was Beschäftigte bei einem Freiwilligenprogramm beachten sollten Aktuelles zur KI Aktuelles zur Schleichwerbung StPO I: Anordnung einer längerfristigen Observation, oder: Schriftlichkeitsgebot/Beweisverwertungsverbot StPO II: Nichteröffnung des (Missbrauchs)Verfahrens, oder: Abgelehnte Videovernehmung kindlicher Zeugen StPO III: Nichteröffnung eines KiPo-Verfahrens, oder: Cyber Tipline Report der NCMEC genügt nicht Aktuelles zum Rundfunkrecht Aktuelles zu Deepfakes Aktuelles zum Digital Services Act Aktuelles zum Bewertungsrecht Aktuelles zu Fake News Aktuelles zum Recht auf Gegendarstellung Aktuelles zum Urheberrecht Widerspruch gegen Werbung: DSGVO-Pflichten wirksam umsetzen Datenschutzkonferenz 2026 in Düsseldorf Darf man bekannte Songs einfach covern und auf YouTube, Instagram oder TikTok veröffentlichen? Gleiss und Freshfields ertüchtigen deutsches EloKa-Konsortium dirks.legal ist umgezogen – nach klkb.de/blog Verkündungstermin in eigener Sache: Willkommen auf dem neuen Internetauftritt von klkb. Rechtsanwälte PartmbB Schöpfungshöhe, Lizenzfreie Bilder, Copyright-Vermerk: 10 Rechtsirrtümer aus dem Urheberrecht Vorgehen gegen Onlinebewertungen: Was geht (nicht) bei Amazon, Jameda, Kununu & Co Pflichtteil verlangt, aber nichts erhalten: Strafklausel greift nicht Dürfen Auftragsverarbeiter anonymisierte Daten für eigene Zwecke nutzen? EuGH: Kein Anspruch auf Anhörung vor der endgültigen Rangfolge im Planungswettbewerb 11. September 2026 Immobilien GbR Geld und die Bruchteils-Betrachtung #steuern #unternehmer #taxplanation Cyber-Risiken offener KI-Modelle: Der aktuelle AISI-Benchmark Italy’s Ghetto Classrooms Save Europe Act