Aprilscherze gehören zu den jährlich wiederkehrenden Arbeitgeberfreuden. Doch wo endet der Spaß – und wo beginnt eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die Verletzung von Persönlichkeitsrechten und Complianceregeln? In diesem Beitrag beleuchten wir die Tradition des Aprilscherzes arbeitsrechtlich.
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