Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Beiträge zum Arbeitsrecht aus Blogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Die Übersicht bündelt neue Entwicklungen zu Kündigung, Abmahnung, Betriebsrat und weiteren zentralen Themen. So behalten Sie die wichtigsten rechtlichen Trends und Entscheidungen im Arbeitsrecht im Blick.
Blogs
Das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz erhöht die Arbeitgeberbeiträge zur Krankenversicherung für Minijob-Arbeitgeber 2027 massiv. Wie hoch die Belastung ausfällt, lesen Sie hier.Mehr
Veröffentlicht: 13.07.26
Blog: Minijobs aktuell
Jahrelang galt das Einwurf-Einschreiben als der pragmatische Mittelweg zwischen einfachem Brief und Botenzustellung: nicht ganz billig, aber vermeintlich beweissicher. Damit ist es vorbei. Am 10.07.2026 hat das Bundesarbeitsgericht die Gründe seines Urteils vom 07.05.2026 (AZ: 2 AZR 184/25) veröffentlicht – und sie fallen deutlicher aus, als die ersten Kommentare nach...Mehr
Veröffentlicht: 13.07.26
Blog: Thorsten Blaufelder
Eine einseitige Kürzung des Arbeitsentgelts wegen unterdurchschnittlicher Arbeitsleistung ist unzulässig, da dem Arbeitsvertragsrecht der Gedanke der Minderung fremd ist. Erbringt ein Arbeitnehmer nicht die geschuldete Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte, verbleibt dem Arbeitgeber grundsätzlich nur die Möglichkeit der Abmahnung und im Wiederholungsfall der Kündigung; eine Vergütungskürzung ist nur bei vollständiger...Mehr
Veröffentlicht: 13.07.26
Blog: AnwaltOnline - Arbeitsrecht
Die Rückkehr aus der Elternzeit verläuft für viele Frauen anders als erwartet. Statt an den alten Arbeitsplatz zurückzukehren, erleben sie eine kühlere Atmosphäre, veränderte Zuständigkeiten oder das deutliche Signal, nicht mehr gebraucht zu werden. In manchen Fällen folgt die Kündigung. Die Zahlen dazu sind eindeutig: Eine im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle...Mehr
Veröffentlicht: 12.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Sommerzeit ist Event-Zeit – und plötzlich ist unklar, was als Arbeitszeit zählt Grillfest am Freitagnachmittag, Kletterpark am Wochenende, gemeinsames Kanufahren mit anschließendem Abendessen: Der Sommer ist Hochsaison für Betriebsausflüge und Firmenfeiern. Kaum ist die Einladung versendet, kommen die Rückfragen: Zählt das als Arbeitszeit? Muss ich überhaupt...Mehr
Veröffentlicht: 10.07.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Weil‘s so schön ist – Arbeitsgerichte machen auch mit weiterem gerichtsbekannten AGG-Hopper kurzen Prozess Da mir die Reaktionen auf meinen letzten Beitrag zeigen, dass AGG-Hopping viele umtreibt, möchte ich gerne zwei Urteile nachlegen, mit denen einem anderen gerichtsbekannten AGG-Hopper das Handwerk gelegt wurde. Vielleicht begegnet auch dieser AGG-Hopper...Mehr
Veröffentlicht: 10.07.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
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Veröffentlicht: 10.07.26
Blog: Kliemt.blog – internationales Arbeitsrecht
Viele Betriebe haben in den Jahren nach 2021 auf steigende Lebenshaltungskosten reagiert und ihrer Belegschaft eine Anpassung der Löhne an die Inflation zugesagt. Ein aktuelles Urteil des LAG Köln zeigt, dass solche Zusagen rechtlich heikler sind, als sie auf den ersten Blick erscheinen — und dass ein späterer Widerruf...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
In Kündigungsschutzverfahren und Verhandlungen über Aufhebungsverträge begegnet uns häufig dieselbe Frage: „Finde ich eigentlich schnell wieder einen Job?“ Die Antwort hängt weniger von allgemeinen Schlagworten wie dem Fachkräftemangel ab als von der individuellen Stellung auf dem Arbeitsmarkt. „Überall herrscht Fachkräftemangel.“ Diesen Satz hören wir seit Jahren. Gleichzeitig lesen wir von...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Mayr - Kanzlei für Arbeitsrecht
Ungefähr 21% der 18- bis 64-jährigen Menschen in Deutschland rauchen. Im arbeitsrechtlichen Kontext spielt das Rauchen vor allem dann eine Rolle, wenn es um Raucherpausen geht. Diese gehören in vielen Betrieben zum Arbeitsalltag. Für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen stellt sich dabei oftmals vor allem die Frage, ob Raucherpausen bezahlt werden müssen...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Mayr - Kanzlei für Arbeitsrecht
Online-Krankschreibungen haben vor allem in der Corona-Pandemie viel Aufmerksamkeit erhalten. Es handelt sich dabei um eine digitale Möglichkeit einen Arzt ohne Praxisbesuch zu konsultieren und bei Bedarf eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Doch solche Online-Krankschreibungen sind nicht problemlos, wie ein Rechtsstreit vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm zeigt. Der Fall: Gekaufte...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Mayr - Kanzlei für Arbeitsrecht
Die Klägerin reiste 2012 mit einem Touristenvisum nach Deutschland ein, um für ein sogenanntes Escort-Unternehmen zu arbeiten. Sie hatte zuvor ein Studium zur Bahn- und Verkehrsingenieurin absolviert und...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Der Koalitionsausschuss hat am 2. Juli 2026 beschlossen, die sachgrundlose Befristung von zwei auf vier Jahre auszuweiten. Wer diesen Satz überliest, unterschätzt seine Tragweite. Denn hinter der schlichten Verdopplung einer Höchstfrist verbirgt sich eine der spürbarsten Verschiebungen des Kräfteverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die das Teilzeit- und Befristungsgesetz in den...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Ein dreiköpfiger Betriebsrat fasste in seiner Sitzung den Beschluss, die Zustimmung zur Eingruppierung einer Arbeitnehmerin zu verweigern. Die Umsetzung nach außen übernahm jedoch nicht die Betriebsratsvorsitzende, sondern – aus Gründen der internen Arbeitsteilung – ein einfaches Betriebsratsmitglied. Es verschickte die E-Mail mit dem Zusatz „i.A. Betriebsrat” und hängte den von...Mehr
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Unternehmen, die ihre bestehenden Versorgungsverpflichtungen auslagern möchten, bedienen sich regelmäßig externer Berater. Diese strukturieren Ausschreibungen, koordinieren Bieterprozesse, bewerten Angebote und sprechen Handlungsempfehlungen aus. Nicht selten prägen sie damit die spätere Auswahlentscheidung maßgeblich. Was dabei häufig übersehen wird: Der Berater kann selbst Teil des Problems sein. ...Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater - Arbeitsrecht
Die Auslagerung unmittelbarer Pensionsverpflichtungen im Wege umwandlungsrechtlicher Gestaltungen gehört seit Jahren zu den meistdiskutierten Themen der betrieblichen Altersversorgung. Im Mittelpunkt steht dabei regelmäßig die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine sogenannte Rentnergesellschaft ordnungsgemäß ausgestattet ist und damit den Anforderungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung genügt. Ausgangspunkt der Diskussion war über...Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater - Arbeitsrecht
Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit der Unterzeichnung verzichten beide Seiten regelmäßig auf Kündigungsfristen und schaffen unmittelbar Rechtssicherheit über das Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Zugleich können jedoch sozialrechtliche Konsequenzen eintreten, die insbesondere den Anspruch auf Arbeitslosengeld betreffen. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Aufhebungsvertrag Grundsatz der...Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: MTR Legal – Arbeitsrecht
Bereits jetzt sind erste Fusionen bei den Krankenkassen für 2027 bekannt. Welche dies sind lesen Sie in dem Artikel.Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Lohn News
Bereits jetzt sind erste Fusionen bei den Krankenkassen für 2027 bekannt. Welche dies sind lesen Sie in dem Artikel.Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Lohn News
Bereits jetzt sind erste Fusionen bei den Krankenkassen für 2027 bekannt. Welche dies sind lesen Sie in dem Artikel.Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Lohn News
Die durch die Bundesregierung eingesetzte Alterssicherungskommission hat am 23. Juni 2026 ihre Empfehlungen für eine umfassende Rentenreform vorgelegt. Bundeskanzler Merz kündigte daraufhin an, die Vorschläge der Rentenkommission bis zum Jahresende vollständig umsetzen zu wollen. Für Arbeitgeber sind vor allem mögliche Änderungen bei Minijobs, beim Renteneintrittsalter und bei der betrieblichen Altersversorgung...Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Ogletree Deakins
Die Pflicht zur Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört in Kündigungsschutzvergleichen zum Standardrepertoire. Fast immer findet sich eine Zeugnisklausel mit der Formulierung, der...Mehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Krankschreibung ab dem ersten Tag: Was die geplante Reform für Beschäftigte und Arbeitgeber bedeutet
Die Regierungskoalition will die Regeln zur Krankmeldung deutlich verschärfen. Beschäftigte sollen künftig bereits am ersten Krankheitstag eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigen. Außerdem soll die telefonische Krankschreibung abgeschafft und die Ausstellung falscher Atteste strenger bestraft werden. Krankmeldung und Krankschreibung sind nicht dasselbeMehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Ein Bewerber mit einem Grad der Behinderung von 60 verlangte nach einer erfolglosen Bewerbung eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Das Arbeitsgericht Koblenz wies die Klage ab (Urteil vom 22.04.2026, Az. 6 Ca 3408/25) – mit einer Begründung, die für viele Unternehmen praktisch relevant ist: Wo gar kein Auswahlverfahren stattfindet,...Mehr
Veröffentlicht: 07.07.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Neuste Stellenangebote
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Veröffentlicht: 13.07.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
Du wurdest zum BEM eingeladen & bist unsicher, wie du dich verhalten sollst? Wir begleiten dich deutschlandweit & stehen dir rechtlich zur Seite. Jetzt kostenloses & unverbindliches Erstgespräch vereinbaren: 030/40004999 ➡️ Disclaimer: Durch technische Probleme können vereinzelt leichte Qualitätsabweichungen zu hören sein. Wir hoffen, dass euch das nicht zu sehr stört 🙂 Teil 1: https://youtu.be/LcfeulDo7BU Teil 2: https://youtu.be/xXVIglFn6Us Teil...Mehr
Veröffentlicht: 12.07.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
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Veröffentlicht: 12.07.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
Die Bundesregierung plant Änderungen bei der Krankschreibung. Künftig könnte bereits ab dem ersten Krankheitstag ein Arztbesuch Pflicht werden. Gleichzeitig steht auch die telefonische Krankschreibung auf dem Prüfstand. Bringen diese Änderungen wirklich weniger Fehlzeiten – oder führen sie am Ende sogar zu längeren Krankheitsausfällen und mehr Ansteckungen? In diesem Video erfährst du, was sich ändern soll und welche Folgen das...Mehr
Veröffentlicht: 12.07.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Wenn du Überstunden machst, ist es enorm wichtig, diese zu dokumentieren. Überstunden müssen von Dir nachgewiesen werden. Wir erklären Dir, was du beachten musst, damit deine Überstunden nicht gestrichen werden. Deine Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg Altona. #überstunden #gehalt #mehrarbeit #arbeitsrechtMehr
Veröffentlicht: 10.07.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Du bist #Azubi und hast die Wahl: Gestalte deine #Ausbildung aktiv mit. Stell dich zur #JAV auf. 🗳️ Im Seminar #JAVWahl lernst du alles über Wahlvorstand, Wahlberechtigung und Wahlverfahren. Die Kosten trägt dein #Arbeitgeber. Sprich mit deinem #Betriebsrat und melde dich für das Webinar oder Seminar JAV-Wahl an.Mehr
Veröffentlicht: 10.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Podcasts
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Die Bundesregierung hat ein umfassendes Reformpaket vorgestellt, das die arbeitsrechtliche Praxis in Unternehmen spürbar verändern könnte. Ziel sind mehr Flexibilität, weniger Bürokratie und ein...Mehr
Veröffentlicht: 07.07.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Wie ihr eure Zeugnisnote durchsetzt und Streß vermeidet Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de So erreicht ihr Herrn Dr. Schröder sebastianschroeder@t-online.de Kein Anspruch auf ein gutes Zeugnis! Urteil des BAG vom 18.11.2014 - 9 AZR 584/13 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-584-13/ Urteil des LAG Berlin Brandenburg vom 21. März 2013 –...Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dieser Episode geht es um: 1. Aufenthaltstitel internationaler...Mehr
Veröffentlicht: 30.06.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
