Scheidender Vorstandsvorsitzender Die Klägerin – ein Geldinstitut – veranstaltete im Jahr 2019 einen Empfang in ihren Geschäftsräumen, um den scheidenden Vorstandsvorsitzenden zu verabschieden und gleichzeitig seinen Nachfolger vorzustellen. Organisation und Umsetzung oblagen der Personalabteilung. Die Gästeliste wurde unabhängig von der konkreten Veranstaltung nach geschäftsbezogenen Gesichtspunkten festgelegt. Unter den circa 300 geladenen Gästen befanden sich frühere und jetzige Vorstandsmitglieder der Klägerin,... Mehr

Die weltweite Sicherheitslage ist zunehmend geprägt von geopolitischen Konflikten, politischer Instabilität und akuten Krisen. Dadurch nehmen auch Reisewarnungen und Luftraumsperrungen deutlich zu und erschweren die Planung und Durchführung internationaler Mobilität. Arbeitgeber stehen damit vor erheblichen Herausforderungen: Dienstreisen in potenzielle Krisen- oder Risikogebiete sind nicht mehr ohne weiteres möglich. Sie erfordern vielmehr eine sorgfältige Risikoabwägung, die Einhaltung arbeitsrechtlicher Pflichten sowie umfassende... Mehr

Die betriebsverfassungsrechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers eines tarifpluralen Betriebs, die Arbeitnehmer im Rahmen von § 99 BetrVG bei Ein- und Umgruppierungen unter Beteiligung des Betriebsrats den Entgeltgruppen beider einschlägiger Vergütungsordnungen zuzuordnen, wird durch § 4a Abs. 2 TVG nicht berührt. Hierzu führte das Gericht aus: Das Landesarbeitsgericht durfte die Beschwerde des Betriebsrats nicht mit der von ihm gegebenen Begründung zurückweisen. 1. Der Arbeitgeber ...... Mehr