Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage einer nicht-binären Person auf Zahlung einer Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wegen Benachteiligung aus geschlechtsspezifischen Gründen im Rahmen einer Bewerbung abgewiesen. Der Entscheidung lag der nachfolgende Sachverhalt zugrunde: Die klagende Person, die den Geschlechtseintrag „divers“ führt, hatte sich bei der Beklagten auf eine ausgeschriebene Stelle als „Referent/in Vergaberecht und öffentliche ...... Mehr

Das ThemaIn einer international agierenden Unternehmenswelt rücken grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse zunehmend ins Blickfeld arbeitsrechtlicher Praxis. Besonders bei Kündigungen stellt sich die Frage, ob und wie ausländische Mitarbeiter – etwa in Tochtergesellschaften, internationalen Projekten oder Matrixstrukturen – individualrechtlich und kollektivrechtlich zu berücksichtigen sind. Der Beitrag nimmt die wichtigsten Aspekte praxisnah in den Blick und beleuchtet aktuelle Entwicklungen im modernen Unternehmensgefüge. Betriebsbegriff und... Mehr

The EU has published the Regulation establishing the EU Talent Pool, an EU‑wide digital platform connecting participating employers with non‑EU jobseekers. The Regulation applies from 1 June 2026 and sets out rules on the platform’s management, operation and use. On 12 May 2026, the EU Talent Pool Regulation was published in the Official Journal of the European Union. It marks... Mehr