Darf ein Arbeitnehmer seinen eigenen Arzt zum BEM mitbringen? Muss er im Gespräch wirklich alles über seine Erkrankung offenlegen? Und ist eine pauschale Einwilligung zur Verarbeitung aller Gesundheitsdaten überhaupt wirksam?
In diesem Video sprechen Tobias Gerlach und Niklas Pastille über drei typische Irrtümer rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Klar wird: Beim BEM kommt es nicht nur auf gute Absichten an, sondern auch auf saubere Abläufe, Datenschutz und den richtigen Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten. Für dich als Betriebsrat ist das besonders wichtig. Denn du kannst Beschäftigte im BEM begleiten, schützen und darauf achten, dass ihre Rechte gewahrt bleiben.
🕘 Inhalt:
0:00 – Einleitung
0:17 – 1. Betriebsarzt oder eigener Arzt
1:05 – 2. Was muss ich erzählen?
2:48 – 3. Datenschutz
🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema
Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 → https://www.waf-seminar.de/260
ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️
Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) → https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/betriebliches-eingliederungsmanagement
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