Arbeitsmigrationsrecht: Welche Compliance-Regelungen sind für Arbeitgeber bei der internationalen Fachkräfterekrutierung besonders wichtig?

Die Sektkorken knallen, die Erleichterung in der Personalabteilung ist förmlich greifbar: „Wir haben endlich die Fachkraft aus Indien gefunden!“ Nach monatelanger Suche, zahllosen Interviews und einem komplexen Onboarding-Prozess scheint die Ziellinie überquert. In der Geschäftsführung wird dieser Moment oft als das Ende einer langen Reise gefeiert. Doch aus unserer Perspektive als Kanzlei für Visumsrecht ist dies nicht die Zielgerade, sondern der Startschuss für eine hochsensible Phase der…