Viele glauben: Mit einer Schwerbehinderung kann man nicht gekündigt werden. Ganz so einfach ist es allerdings nicht.
Zwar gibt es einen besonderen Kündigungsschutz – doch wie dieser in der Praxis tatsächlich funktioniert, wissen die wenigsten. Entscheidend sind oft Fristen, Formalien und das Verfahren beim Integrationsamt.
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