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Corona, Kurzarbeit & Kündigungsschutz | Arbeitsrecht für Arbeitnehmer | Die Kündigungsschutzkanzlei

Corona, Kurzarbeit & Kündigungsschutz | Arbeitsrecht für Arbeitnehmer | Die Kündigungsschutzkanzlei weiterlesen auf……https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/blog/ —————————————————————— Kostenlose Erstberatung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Region Nord: 040 / 555 573 690 Region West: 0201 / 719 990 890 Region Ost: 030 / 264 788 540 Region Süd: 0711 / 975 735 030 Kontaktformular: https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/kontakt/ Homepage: https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de E-Mail: info@die-kuendigungsschutzkanzlei.de Facebook: https://www.facebook.com/Die-Kündigungsschutzkanzlei-Fink-Partner-130719814130182/ Instagram: https://www.instagram.com/die.kuendigungsschutzkanzlei/ Twitter: https://twitter.com/anwaeltinksk #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #DieKündigungsschutzkanzlei

Die Kündigung von Geschäftsführern | Arbeitsrecht | Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner

Die Kündigung von Geschäftsführern | Arbeitsrecht | Die Kündigungsschutzkanzlei Fink & Partner Bei einem #Geschäftsführer handelt es sich meist nicht um einen #Arbeitnehmer im klassischen Sinne. Im folgenden Beitrag erfahren Sie, welche Besonderheiten hinsichtlich der #Kündigung eines Geschäftsführers zu berücksichtigen sind. weiterlesen auf……https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/2020/03/kuendigung-und-kuendigungsschutz-geschaeftsfuehrer/ —————————————————————— Kostenlose Erstberatung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Region Nord: 040 / 555 573 690 Region West: 0201 / 719 990 890 Region Ost: 030 / 264 788 540 Region Süd: 0711 / … Mehr

„Corona-Bonus” und Arbeitsrecht

Die Corona-Pandemie zwingt die Gesellschaft zu enormen Kraftanstrengungen und macht auch vor der Arbeitswelt keinen Halt. So hat die Pandemie beispielsweise dazu geführt, dass ganze Betriebe über Nacht leer standen, weil Mitarbeiter nach Hause geschickt wurden und von zu Hause aus arbeiten durften. Hierdurch wurden nicht nur zahlreiche Arbeitgeber vor große Herausforderungen gestellt. Auch die […]

Jahressteuergesetz 2020: Reform des Gemeinnützigkeitsrechts

Mit dem Jahressteuergesetz 2020 vom 21. Dezember 2020 (BGBl. I 2020, 3096) hat der Gesetzgeber das Gemeinnützigkeitsrecht in zentralen Punkten reformiert. Damit möchte er die gemeinnützigkeitsrechtlichen Rahmenbedingungen an praktische Bedürfnisse und gesellschaftliche Entwicklungen anpassen. Da die neuen Regelungen am 29. Dezember 2020 in Kraft traten, sind die Änderungen bereits im Rahmen der Freistellung/ Festsetzung/ Feststellung für den Veranlagungszeitraum 2020 zu berücksichtigen. Dies betrifft die im Folgenden unter den Ziffern 1 – 8 beschriebenen Änderungen. 1. … Mehr

Update #10: Corona-Schnelltests, Taschenrechner & Audi-Skandal

https://www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/kurioser-verkehrsverstoss-mit-taschenrechner-am-steuer https://www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/corona-schnelltest-von-aldi-und-lidl-was-bringt-der-test-vom-discounter

Aktuelle arbeitsrechtliche Themen

1. Verlängerung der Home-Office-Regelung Die Corona-Arbeitsschutz-Verordnung des Bundes wurde bis zum 30.04.2021 verlängert. Arbeitgeber müssen daher überall dort Home-Office anbieten, wo es möglich ist und für Mitarbeiter, deren Anwesenheit im Betrieb unverzichtbar ist, Schutzmaßnahmen beachten. Des Weiteren sind unter anderem medizinische Masken (OP Masken) bei unvermeidbarem Kontakt vorgeschrieben und es soll ein möglichst zeitversetztes Arbeiten gewährleistet werden. Nach der Corona-Arbeitsschutz-Verordnung sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Mitarbeitern Home-Office anzubieten, soweit keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. 2. Mobile-Arbeit-Gesetz … Mehr

Der EuGH zur Rufbereitschaft als Arbeitszeit

Neues aus Luxemburg: Der EuGH hat in zwei Rechtssachen zu der Problematik Rufbereitschaft als Arbeitszeit entschieden: Wann gilt die Zeit eines Arbeitnehmers, der auf einen eventuellen Einsatz wartet als Arbeitszeit und wann nicht? In der Rechtssache C-344/19 musste ein Techniker aus Slowenien an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen den Betrieb von Fernsehsendeanlagen in den slowenischen Bergen sicherstellen. […]

PWWL in Top50-Arbeitgeber-Liste der azur

Als einzige Arbeitsrechtsboutique wird PWWL in der azur-Liste 2021 der attraktivsten Arbeitgeber für junge Juristen unter den Top50 genannt. Besonders freut uns, dass wir bei der Mitarbeiterzufriedenheit deutschlandweit sogar unter den Top5 zu finden sind. Unsere „Noten fürs Betriebsklima liegen klar über dem Durchschnitt“ und unsere Associates gehören „schon seit Jahren zur seltenen Spezies der […]

Verbotene Benachteiligung zwischen Arbeitnehmern mit einer Behinderung

Arbeitnehmer mit Behinderungen sollen durch die umfassenden Diskriminierungsverbote im AGG oder SGB IX vor Benachteiligungen gegenüber Arbeitnehmern ohne Behinderung geschützt werden.  Neue Perspektive des Diskriminierungsverbots Ein jüngst ergangenes Urteil des EuGH vom 26. Januar 2021 (Az. C-16/19) erweitert das Benachteiligungsverbot um eine bislang noch wenig beachtete Perspektive des Diskriminierungsverbotes: Bevorzugt ein Arbeitgeber bestimmte Arbeitnehmer mit einer […]