Bewerbermanagement: Wertschätzen statt abwimmeln – zehn Tipps für Absagen
Nicht auf jede Bewerbung kann eine Einstellung erfolgen. Doch bei den Absagen begehen viele Unternehmen Fehler und beschädigen mit unpersönlichen Schreiben und Standard-Floskeln ihre Arbeitgebermarke. Zehn Tipps, wie Arbeitgeber dialogorientiert und wertschätzend absagen. Mehr zum Thema ‚Bewerbermanagement’…Mehr zum Thema ‚Recruiting’…Mehr zum Thema ‚Candidate Experience’…