Aktuelles

Trennung und Scheidung: Rechtliche Aspekte und Tipps

Wichtige Fragen und Schritte bei einer Trennung und Scheidung Wichtige Fragen und Schritte bei einer Trennung und Scheidung Die Trennung und Scheidung sind einschneidende Ereignisse im Leben eines Paares. Oftmals entstehen viele Fragen und Unsicherheiten in dieser Zeit. Doch es ist entscheidend, sich über die notwendigen Schritte und rechtlichen Aspekte im Klaren zu sein, um […] Der Beitrag Trennung und Scheidung: Rechtliche Aspekte und Tipps erschien zuerst auf Barone Vogt Rechtsanwälte.

Messerstechereien im Strafrecht: Wichtige juristische Folgen und warum Sie einen Anwalt benötigen

Messerstechereien gehören zu den besonders dramatischen und schwerwiegenden Straftaten im Strafrecht. Sie sind nicht nur mit schwerwiegenden physischen und psychischen Folgen für das Opfer verbunden, sondern werfen auch komplexe juristische Fragen auf. Welche Straftatbestände kommen in Betracht? Welche Strafen drohen den Tätern? Und warum ist es für alle Beteiligten wichtig, im Falle eines solchen Vorfalls rechtzeitig juristischen Rat einzuholen? In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die strafrechtlichen Konsequenzen von Messerstechereien und erläutern, warum … Mehr

Online Reisebuchung – Wertvolle Tipps für die Buchung im Internet

Online-Reisebuchungen: Ihre Rechte beim Rücktritt und worauf Sie achten sollten Das Internet hat die Reiseplanung revolutioniert. Mit nur wenigen Klicks lassen sich Flüge, Hotels und komplette Reisepakete buchen. Doch diese Bequemlichkeit birgt auch Risiken. Was passiert, wenn eine Reise storniert werden muss? Welche Rechte haben Verbraucher bei Online-Buchungen, und worauf sollten sie besonders achten? In diesem Artikel klären wir die wichtigsten rechtlichen Fragen rund um Online-Reisebuchungen und geben praktische Tipps, um Streitigkeiten zu vermeiden. 1. … Mehr

Cannabis am Arbeitsplatz: Was bedeutet die Legalisierung für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen?

Der Cannabiskonsum ist seit April 2024 auch in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen legal. Mit der Legalisierung sind neue Fragen in den Fokus gerückt: Dürfen Arbeitnehmer/innen während der Pause Cannabis konsumieren? Dürfen Sie als Arbeitnehmer/in vor der Arbeit Cannabis konsumieren? Kann der Konsum von Cannabis vor der Arbeit oder im Laufe der Arbeit trotz Legalisierung zu einer Abmahnung oder gar Kündigung führen? Was müssen Arbeitgeber/innen in Bezug auf den Cannabiskonsum arbeitsrechtlich regeln? Ein Rückgriff auf die … Mehr

Aufgepasst und zugefasst (Teil 1)

In der 32. Folge unseres Podcast StrafArbeit – „Aufgepasst und zugefasst (Teil 1)“ – führen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl in einen neuen Fall mit kartellrechtlichem Schwerpunkt ein, bei dem ein Vertriebsmitarbeiter eines Lederwarenherstellers (Preis-)Druck auf mehrere Händler ausübt und darüber einen Gesetzesverstoß begeht – der dem Unternehmen durch einen anonymen Hinweisgeber auch gemeldet wird. Im Zentrum von Teil 1 steht die Frage, wie Unternehmen in solchen Fällen reagieren sollten und vor welche … Mehr

Bundesfinanzhof zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO

Am 12. November 2024 befasste sich der Bundesfinanzhof (BFH) in einer grundlegenden Entscheidung mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen eine Klage auf Auskunftserteilung gemäß Art. 15 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zulässig ist (Az. IX R 20/22). Im Kern ging es um die Abgrenzung zwischen dem Auskunftsanspruch nach der DSGVO und einem allgemeinen Akteneinsichtsrecht sowie um die Frage,…WeiterlesenBundesfinanzhof zum Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO Quelle

Verwaltungsgericht: Anforderungen an den Nachweis der Löschung von Daten nach Art. 5 Abs. 2 DSGVO – „wann genau, durch wen, in welcher Weise, in welchem Umfang“?

In seinem Urteil vom 17.12.2024 (Az. 4 K 2298/23; derzeit noch nicht frei verfügbar; BeckRS 2024, 36618) hatte sich das Verwaltungsgericht Bremen u.a. mit der Frage zu befassen, wie ein Unternehmen die Löschung personenbezogener Daten gegenüber einer Datenschutzbehörde nachweisen muss. Sachverhalt Die Klägerin ist ein Marketingunternehmen, das u.a. E- Mails mit Werbung an eine Vielzahl […]

Neues Jahr, neue Vorsätze – Klarheit und Rechtssicherheit in der Arbeitszeiterfassung?!

Die Arbeitszeiterfassung wird auch im neuen Jahr ein bestimmendes Thema im Arbeitsrecht sein, wie eine aktuelle Entscheidung des EuGH vom 19. Dezember 2024 (Rechtssache C-531/23 [Loredas]) zeigt. In unserem Blog haben wir wiederholt zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung und den sich hieraus ergebenden Folgen für die Praxis berichtet (vgl. zuletzt unser Blog-Beitrag vom 25. November 2024). Verbunden war dies stets auch mit der Hoffnung und Erwartung an den Gesetzgeber, im Recht der Arbeitszeiterfassung endlich … Mehr