Aktuelles

Zu Gast im Debattenforum sind Michel Friedman und Sebastian Krumbiegel. „Du bist mir fremd geworden. Ich bin mir fremd. Das ist mir fremd. Ich fühle mich fremd.“ Wir erfahren Fremdheit in Beziehungen, in der Liebe, in Institutionen, in sozialen Milieus, in anderen Ländern ebenso wie im eigenen. Sie reicht von intimen Verletzungen über Anpassungsschwierigkeiten bis hin zu gesamtgesellschaftlichen Fragen. Das Fremde kann als Bereicherung betrachtet werden. Häufiger jedoch wird es als Bedrohung empfunden, abgewertet und … Mehr

Ein Gewinnspiel auf Instagram oder TikTok veranstalten – das klingt unkompliziert. Rechtlich ist es das nicht. In diesem Video erkläre ich die vier häufigsten Abmahnfallen bei Social-Media-Gewinnspielen und was Sie beachten müssen, um auf der sicheren Seite zu sein. 📌 THEMEN IN DIESEM VIDEO – Warum ist ein Gewinnspiel rechtlich Werbung mit Wettbewerbsbezug? – Welche Angaben müssen Teilnahmebedingungen enthalten? – Wann muss ein Gewinnspiel als Werbung gekennzeichnet werden? – Was fordert die DSGVO bei der … Mehr

Eine pflegebedürftige Rentnerin muss ihr Zimmer im Pflegeheim sofort räumen – ohne Frist. Der Grund: 34.000€ Schulden, über Jahre aufgelaufen. Das Landgericht Lübeck hat die Räumung bestätigt. Sie selbst konnte die Lage nicht überblicken, denn genau dafür hatte sie einen gesetzlichen Betreuer. Dr. Utz Anhalt zeigt, warum ein Pflegeheimplatz gekündigt werden kann und warum Pflegebedürftigkeit nicht davor schützt. Welchen Antrag hätte der Betreuer rechtzeitig stellen müssen? Was regelt §61 SGB XII zur Hilfe zur Pflege? … Mehr

In diesem Video geht es um typische Angestelltenlehrgang 1 Prüfungsaufgaben – also genau die Art von Fragen, die dir in der Prüfung begegnen können. Du bekommst eine praktische Übung, kannst direkt mitmachen, deine Antworten vergleichen und testen, wie sicher du in den wichtigsten Themenbereichen schon bist. Im Angestelltenlehrgang 1 geht es unter anderem um Grundlagen des öffentlichen Rechts, Verwaltungsrecht, Staats- und Verfassungsrecht, Kommunalrecht sowie Haushalts- und Kassenwesen. Je nach Bundesland oder Studieninstitut können die Schwerpunkte … Mehr

CROSET – Fachanwälte für Arbeitsrecht Südwestkorso 1, 12161 Berlin Telefon: 030 315 68 110 Fax: 030 315 68 112 E-Mail: kanzlei@ra-croset.de Web: https://www.ra-croset.de/ Öffnungszeiten: Montag – Freitag: 08:00 – 17:00 Uhr Kontaktdaten und Standort der Kanzlei: https://jm1.eu/anwaltcrosetmaps Verdachtsanhörungen eskalieren oft schneller als gedacht. Harte Vorwürfe wie Arbeitszeitbetrug oder Diebstahl führen häufig dazu, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Vertrauen vollständig verlieren. In diesem Video: ✔️ Wie Verdachtsanhörungen in der Praxis ablaufen ✔️ Warum viele Fälle mit … Mehr

Der Europäische Gerichtshof hat klargestellt (Urteil v. 29.04.2026, C 258/24), dass auch kirchliche Wohlfahrtsunternehmen das europäische Gleichbehandlungsrecht beachten müssen. Eine Kündigung allein wegen des Kirchenaustritts verstößt gegen das Gleichbehandlungsgebot, wenn die Religionszugehörigkeit für die konkrete Tätigkeit keine wesentliche berufliche Anforderung ist. Für gemeinnützige Organisationen bringt die Entscheidung wichtige Leitplanken für Satzungsgestaltung, tatsächliche Geschäftsführung und Corporate Governance. Gemeinnützigkeit und Gleichbehandlungsgebot als Ausgangspunkt des Falls Ausgangspunkt des Verfahrens war die Kündigung einer Mitarbeiterin eines kirchlichen Wohlfahrtsunternehmens nach … Mehr

Immobilieninvestoren verlieren Geld, weil sie diesen Irrtum glauben. Die gute Nachricht: Das Finanzamt selbst gibt mir recht – nachzulesen im BMF-Schreiben vom 8.10.2004. In diesem Video erkläre ich dir: ✅ Wann das Finanzamt wirklich Liebhaberei unterstellen darf (nur 4 Fälle!) ✅ Warum deine Verluste aus Immobilien unbegrenzt verrechenbar sind ✅ Wie du Verluste sogar mit deinem Gehalt verrechnen kannst ✅ Was du Kommentatoren antworten kannst, die dir “Liebhaberei” vorwerfen 👇 Folg Mr. Steuer – sonst … Mehr

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts (Beschluss v. 20.03.2026, 2 BvR 211/25) sorgt für Klarheit im kirchlichen Arbeitsrecht. Beschäftigte kirchlicher Einrichtungen können unter bestimmten Voraussetzungen Einsicht in Protokolle nichtöffentlicher kirchlicher Gremiensitzungen verlangen, wenn diese ihre Personalakte betreffen. Für gemeinnützige Organisationen mit kirchlichem Bezug ergeben sich daraus wichtige praktische Konsequenzen für Personalführung, Dokumentation und Corporate Governance. Gemeinnützigkeit und kirchliches Arbeitsrecht: Hintergrund des Verfahrens Dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts lag ein langjähriger arbeitsrechtlicher Streit zwischen einer evangelischen Kirchengemeinde und … Mehr