Aktuelles

21.01.2011 – Sechs führende Arbeitsrechtskanzleien haben sich zu L&E Global, einer internationalen integrierten Allianz, zusammengeschlossen. L&E Global berät Arbeitgeber in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, sowohl individual- als auch kollektivrechtlich, einschließlich des Arbeitnehmerdatenschutzrechts und des Einwanderungsrechts. Mit L&E Global entsteht eine „Virtual Law Firm“, die ausschließlich auf Arbeitsrecht spezialisiert ist und bereits jetzt mehr als 700 […]

29.11.2010 – Das Komplizen-Programm hilft Schülern, motiviert, selbstbewusst und gut vorbereitet in das Berufsleben zu starten. PUSCH WAHLIG LEGAL unterstützt diese Idee und beteiligt sich aktiv und pro bono an dem Programm. Viele Mitarbeiter der Kanzlei stehen im Rahmen des Programms Berliner Schülerinnen und Schüler als lebenserfahrene Mentoren zur Seite und unterstützen sie so insbesondere […]

18.11.2010 – Mit Wirkung zum 12. November 2010 ist Herr Dr. Nikolaus Breuel aus seinem Amt als Vorstandsvorsitzender der DB Fernverkehr AG ausgeschieden. Bei den Verhandlungen über sein Ausscheiden wurde er von Herrn Dr. Tobias Pusch und Herrn Dr. Michael Witteler beraten. Herr Dr. Breuel war seit 1993 für die Deutsche Bahn tätig und stand […]

Ein Schulbeispiel, wie der herrschende Laizismusdiskurs einen blind machen kann für die eigentliche Menschenrechts-Problematik, ist das jüngste Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR), Şerife Yiğit vs. Türkei. In dem Fall geht es um eine türkische Witwe, die auf Witwenrente klagt, aber abgewiesen wurde, weil sie und der Vater ihrer sechs Kinder nach religiösem Ritus geheiratet hatten und nicht nach zivilem – was in der Türkei darauf hinausläuft, dass man überhaupt nicht verheiratet ist. Der … Mehr

01.11.2010 – Auch dieses Jahr hat die Redaktion der Zeitschrift Azur wieder die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands für Juristen ermittelt. PUSCH WAHLIG LEGAL ist danach einer der beiden Top-Arbeitgeber im Bereich Arbeitsrecht. Im Jahr 2008 hatte die Kanzlei diesen Titel bereits schon einmal erhalten. Im Rahmen der diesjährigen Bewertung wurden unter anderem die Kriterien Associate- und […]

Oh, Bundesverfassungsgericht, ich meckere viel herum an Dir, ich weiß. Aber wenn ich Entscheidungen wie diese lese, dann bin ich dermaßen froh, dass es Dich gibt! In dem Fall geht es um ein zwölfjähriges Mädchen. Sie lebt bei ihrem Vater, es geht ihr offenbar gut, sie ist gut versorgt, das Verhältnis zu ihrem Vater ist liebevoll. Sie selbst will mit allem Nachdruck bei ihm bleiben. Nun gibt es aber offenbar eine gerichtlich bestellte Sachverständige, die … Mehr

Am 65. Geburtstag verliert man seinen Job. Der Arbeitsvertrag endet automatisch. Denn dann soll man in Rente gehen. So steht es in vielen Tarifverträgen, und so ist das seit Menschengedenken in Deutschland üblich. Es hatte ja auch die längste Zeit niemand etwas dagegen. Wer geht schon gerne arbeiten, wenn man auch einen immerwährenden Urlaub mit schönem monatlichem Scheck der BfA genießen kann. Für viele sieht die Welt indessen heute anders aus. Die Rente reicht nicht, … Mehr

01.10.2010 – Zum 1. Oktober 2010 kann PUSCH WAHLIG LEGAL drei Neuzugänge verzeichnen. Neben Dr. Michael Witteler und Britta Alscher wird das Team zukünftig durch Dr. Julia Rath ergänzt. Witteler und Alscher waren zuvor im Bereich Arbeitsrecht der Salans LLP in Berlin tätig und haben dort sowohl Arbeitgeber im laufenden Geschäft als auch transaktionsbegleitend beraten. […]

Aus Karlsruhe eine neue Kammerentscheidung zur überlangen Verfahrensdauer – passend zum aktuellen Gesetzgebungsverfahren: Einen Kläger über Jahre auf seine mündliche Verhandlung warten zu lassen, von deren Ausgang sein Krankenversicherungsstatus abhängt, einfach nur, weil sonst so furchtbar viel zu tun ist – das geht nicht. Schon gar nicht, wenn das offenbar System hat: (…) die betroffene Kammer schiebt offenbar schon über Jahre hin einen Verfahrensberg vor sich her mit der Folge, dass ein Verfahren durchschnittlich nach … Mehr

Das war wohl nichts. Der Griff des Fiskus in die Kasse der Bundesagentur für Arbeit, um Eingliederungsmaßnahmen für eigentlich aus der Fürsorge der BA längst herausgelöste Hartz-IV-Empfänger zu finanzieren, bleibt einstweilen verfassungsgerichtlich unüberprüft. Das Bundesverfassungsgericht hat die Verfassungsbeschwerden mehrerer Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegen den Eingliederungsbeitrag als unzulässig zurückgewiesen. Die Verfassungsbeschwerden aus dem Hause Busse & Miessen scheinen, wenn man die Entscheidung liest, ziemlich hanebüchen begründet gewesen zu sein. Bekanntlich kann man nur dann in Karlsruhe … Mehr