EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umsetzung in Deutschland auf der Zielgeraden
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970) ist Stand Februar 2026 noch nicht in deutsches Recht umgesetzt worden. Obwohl die Umsetzungsfrist am 7. Juni 2026 abläuft, liegt noch nicht einmal ein veröffentlichter Referentenentwurf vor. Das ist bedeutsam, weil die Richtlinie einen Paradigmenwechsel für das deutsche Entgeltrecht darstellt: Sie geht in nahezu allen Punkten – Auskunftsanspruch, Berichtspflichten, Sanktionen, Beweislast – deutlich über das seit 2017 geltende Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) hinaus. Unternehmen müssen sich trotz fehlenden Umsetzungsgesetzes bereits jetzt vorbereiten, denn … Mehr