Aktuelles

20.09.2011 – Natividad Abogados, die führende Arbeitsrechtskanzlei Mexikos, hat sich L&E Global angeschlossen. L&E Global ist eine internationale Allianz, die Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts berät. Natividad Abogados schließt sich den zehn führenden, auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien aus Europa, den Vereinigten Staaten und der Asien-Pazifik-Region, die eine Allianz gegründet haben an, um sorgfältige, […]

20.09.2011 – Filion Wakely Thorup Angeletti, bekannt als eine der herausragendsten Arbeitsrechtskanzleien Kanadas, hat sich L&E Global angeschlossen. L&E Global ist eine internationale Allianz, die Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts berät. Filion Wakely Thorup Angeletti kommt zu neun führenden, auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien aus Europa, den Vereinigten Staaten und der Asien-Pazifik-Region hinzu, die […]

20.09.2011 – A. Sobczyk & Współpracownicy, bekannt als eine der herausragendsten Arbeitsrechtskanzleien Polens, hat sich als neuntes Mitglied L&E Global angeschlossen. L&E Global ist eine internationale Allianz, die Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts berät. „Die Entscheidung, A. Sobczyk & Współpracownicy in die Allianz aufzunehmen, entspricht unserem weltweiten Business-Plan, Mandanten global Beratung anzubieten, auf […]

17.08.2011 – Brüssel– Swarbrick Beck Mackinnon, eine der herausragendsten Arbeitsrechtskanzleien Neuseelands, hat sich L&E Global angeschlossen, L&E Global ist eine internationale Allianz, die Arbeitgeber in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, einschließlich Fragen zu des Arbeitnehmerdatenschutzrechts, Vergütungssystemen und Einwanderungsrecht berät. Swarbrick Beck Mackinnon wird sich sieben, , in Europa und den Vereinigten Staaten führenden Kanzleien anschließen, die […]

06.05.2011 – Nach einer unabhängigen Umfrage des Branchenmagazins „Who’s Who Legal“ unter Mandanten und Kollegen gehört Dr. Tobias Pusch, LL.M. (Harvard) weltweit zu den führenden Management Labour & Employment Anwälten 2011. Erfasst werden hiervon nur Spezialisten, die unabhängige internationale Auswahlkriterien erfüllen. Seit 1996 listet „Who’s Who Legal“ weltweit die führenden Rechtsanwälte in verschiedenen Bereichen des […]

31.01.2011 – Nach drei Neuzugängen im Oktober 2010 wird Mitte Februar 2011 Dr. Jochen Keilich, LL.M. (Exeter) die Kanzlei auf Partnerebene verstärken. Keilich war seit 2002 zunächst bei Freshfields Bruckhaus Deringer in Frankfurt am Main und anschließend die letzten sieben Jahre bei Beiten Burkhardt in Berlin, zuletzt als Salary Partner, im Arbeitsrecht tätig. Er berät […]

21.01.2011 – Sechs führende Arbeitsrechtskanzleien haben sich zu L&E Global, einer internationalen integrierten Allianz, zusammengeschlossen. L&E Global berät Arbeitgeber in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, sowohl individual- als auch kollektivrechtlich, einschließlich des Arbeitnehmerdatenschutzrechts und des Einwanderungsrechts. Mit L&E Global entsteht eine „Virtual Law Firm“, die ausschließlich auf Arbeitsrecht spezialisiert ist und bereits jetzt mehr als 700 […]

29.11.2010 – Das Komplizen-Programm hilft Schülern, motiviert, selbstbewusst und gut vorbereitet in das Berufsleben zu starten. PUSCH WAHLIG LEGAL unterstützt diese Idee und beteiligt sich aktiv und pro bono an dem Programm. Viele Mitarbeiter der Kanzlei stehen im Rahmen des Programms Berliner Schülerinnen und Schüler als lebenserfahrene Mentoren zur Seite und unterstützen sie so insbesondere […]

18.11.2010 – Mit Wirkung zum 12. November 2010 ist Herr Dr. Nikolaus Breuel aus seinem Amt als Vorstandsvorsitzender der DB Fernverkehr AG ausgeschieden. Bei den Verhandlungen über sein Ausscheiden wurde er von Herrn Dr. Tobias Pusch und Herrn Dr. Michael Witteler beraten. Herr Dr. Breuel war seit 1993 für die Deutsche Bahn tätig und stand […]

Ein Schulbeispiel, wie der herrschende Laizismusdiskurs einen blind machen kann für die eigentliche Menschenrechts-Problematik, ist das jüngste Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR), Şerife Yiğit vs. Türkei. In dem Fall geht es um eine türkische Witwe, die auf Witwenrente klagt, aber abgewiesen wurde, weil sie und der Vater ihrer sechs Kinder nach religiösem Ritus geheiratet hatten und nicht nach zivilem – was in der Türkei darauf hinausläuft, dass man überhaupt nicht verheiratet ist. Der … Mehr