Aktuelles

#24 – Steuer-Tipps: Jahreswechsel, Corona & Airbnb

„Steuern? Da mach ich mir erst im Frühling Gedanken drüber.“ – FALSCH! Rechtsanwalt Christian Janssen – u.a. Experte im Steuerrecht – erklärt, was man vor Jahresende noch machen kann, um sich einen steuerlichen Vorteil zu verschaffen. Er verrät außerdem, was es mit der neuen Homeoffice-Pauschale auf sich hat und wie Airbnb seine Kunden beim Finanzamt verpetzt. Zum Schluss lüftet Sina das Geheimnis, warum ein Toiletten-Tagebuch und die Hexenverbrennung bei den Steuern eine Rolle spielen können.

Update #3: Dieselskandal 2.0, Wildunfälle & Brandschäden

www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/mainz-report-neuere-euro-5-und-euro-6-diesel-im-vw-abgasskandal www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/was-tun-bei-wildunfall-der-autofahrer-guide-fuer-danach www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/zahlt-die-versicherung-wenn-der-weihnachtsbaum-brennt

Sind Crowdworker Arbeitnehmer? BAG vom 01.12.2020 – 9 AZR 102/20

Was versteht man unter „Crowdworking“? Beim Crowdworking werden Aufträge, meist zerteilt in kleinere Aufgaben, über digitale Plattformen an sog. Crowdworker vergeben. Über die Plattformen werden gut überschaubare Aufgaben wie Programmieraufträge, das Aufladen von E-Scootern oder die Kontrolle von Werbemaßnahmen angeboten. In Deutschland erzielen Hunderttausende mit derartigen Mikro-Aufträgen zumeist einen Zuverdienst. Die Gewerkschaften beobachten das Crowdworking mit […]

Risiken und Lösungen zum Thema Scheinselbständigkeit

Neues aus der Practice Group HR Compliance und Arbeitsschutz Scheinselbstständigkeit ist ein Schreckgespenst für viele Unternehmen. Die Problematik ist komplex und durch ein hohes Maß an Einzelfallabhängigkeit geprägt. Vor allem aber sind es die enormen Haftungsrisiken, die die Scheinselbstständigkeit zu einem wichtigen Thema in der Praxis machen. Oft ist den Beteiligten gar nicht bewusst, wie nahe […]

Zusatzurlaub nach der Geburt nur für Frauen?

Mit Urteil vom 18.11.2020 (Rechtssache C-463/19) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) festgestellt, dass tariflicher Zusatzurlaub im Anschluss an die gesetzlichen Mutterschutzschutzfristen unter bestimmten Voraussetzungen ausschließlich Frauen vorbehalten werden darf. Dies stelle – trotz der anzunehmenden unmittelbaren Benachteiligung – jedenfalls dann keine unzulässige Diskriminierung von Männern da, wenn der Sonderurlaub dabei dem besonderen Schutz der Arbeitnehmerinnen hinsichtlich der Folgen der Schwangerschaft oder ihrer Mutterschaft diene. Hintergrund der Entscheidung Ein französischer Tarifvertrag für das Personal der Sozialversicherungsträger … Mehr

Schweigen ist Gold – Zu Informationspflichten des Arbeitgebers im Bereich der betrieblichen Altersversorgung

In welchem Umfang sind Arbeitgeber verpflichtet, über Angelegenheiten aufzuklären oder zu informieren, die Vermögensinteresse von Arbeitnehmern berühren? Diese Frage hat bereits in der Vergangenheit die Arbeitsgerichte beschäftigt. Über die Hinweis- und Informationspflichten von Arbeitgebern im Bereich der betrieblichen Altersversorgung hatte vor kurzem das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden. Die Aussagen der Erfurter Richter sind erfreulich klar, überzeugend und lassen sich im Wesentlichen auch auf Sachverhalte außerhalb der betrieblichen Altersversorgung übertragen. Worum ging es? Der Arbeitgeber schloss am … Mehr

Update #2: E-Scooter, Parship & Hauskredite

www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/promillegrenze-e-scooter-betrunken-auf-den-roller www.gansel-rechtsanwaelte.de/schlagzeile/wird-alle-11-minuten-ein-single-bei-parship-abgezockt www.gansel-rechtsanwaelte.de/lp/vorfaelligkeitsentschaedigung-zahlung-vermeiden-oder-geld-zurueckfordern

Mitteilungspflichten um Corona-Hilfen erweitert

Die Mitteilungsverordnung (MV) wurde mit Wirkung zu, 18.11.2020 um Mitteilungspflichten im Zusammenhang mit ausgezahlten Corona-Subventionen erweitert. § 13 MV enthält hierzu umfangreiche Regelungen. Behörden und andere öffentliche Stellen des Bundes und der Länder haben als mitteilungspflichtige Stellen den Finanzbehörden Subvention oder ähnliche Förderungsmaßnahme bewilligte Leistungen (Corona-Hilfen, Corona-Subventionen etc.) elektronisch mitzuteilen. Damit soll die korrekte Besteuerung sichergestellt werden. Etwaige Missbräuche können dadurch relativ leicht aufgedeckt und im Rahmen eines Steuerstrafverfahrens verfolgt werden.  Weiterlesen …