Arbeitsmigrationsrecht: Anwaltschaft fordert erneut stärkere Rolle von Arbeitgebern
Das deutsche Migrationsrecht hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Neben der klassischen Rolle des Arbeitgebers als Anbieter eines Arbeitsplatzes tritt zunehmend seine Funktion als migrationsrechtlicher Akteur in den Vordergrund. Unternehmen beschäftigen heute über drei Millionen Drittstaatsangehörige – ein Massenphänomen, das zwangsläufig zu komplexen rechtlichen Pflichten führt. Der Gesetzgeber hat auf diese Entwicklung reagiert und ein dichtes Netz an Regelungen…
