Insolvenzrecht Arbeitnehmer

Die Insolvenz des Arbeitgebers ist für Arbeitnehmer eine existenzielle Krisensituation. Das Insolvenzrecht und das Arbeitsrecht greifen hier eng ineinander. Arbeitnehmer sind in der Insolvenz ihres Arbeitgebers in mehrfacher Hinsicht betroffen: Sie haben offene Lohnforderungen, die als Insolvenzforderungen angemeldet werden müssen, ihr Arbeitsverhältnis kann durch den Insolvenzverwalter mit verkürzter Kündigungsfrist gekündigt werden, und bei einem Betriebsübergang greifen besondere Regeln. Der wichtigste Schutzmechanismus für Arbeitnehmer in der Insolvenz ist das Insolvenzgeld: Es wird von der Bundesagentur für … Mehr