Quelle

BFH 28.09.2021: abweichende Gewinnbehandlung beim Mehrheitsgesellschafter

Die Gesellschafterversammlung der betroffenen GmbH entschied einen Teil der Gewinne an die Gesellschafter auszuschütten, an den Mehrheitsgesellschafter jedoch nicht. Anstelle dessen wurde zu Gunsten des Mehrheitsgesellschafters eine gesellschafterbezogene Gewinnrücklage gebildet. Das Finanzamt behandelte dies als Gewinnausschüttung nach § 20 EStG an den Mehrheitsgesellschafter (Einkünfte aus Kapitalvermögen). Dem widersprach der BFH.

KLIMANEUTRAL – Vorsicht bei der Werbung mit der Aussage „klimaneutral“

Die Wettbewerbszentrale erhielt mehrere Beschwerden zur Werbung verschiedener Unternehmen mit dem Begriff „klimaneutral“. Mehrere solcher Werbungen beanstandet die Wettbewerbszentrale als irreführend und intransparent. In bereits zwölf Fällen mahnte sie Unternehmen ab. Die meisten Unternehmen verpflichteten sich, die getätigten Werbeaussagen nicht zu wiederholen. Gegen vier Unternehmen reichte die Wettbewerbszentrale Unterlassungsklage ein.Bei den getätigten Werbeaussagen handelte es sich beispielsweise um „100% klimaneutrale Produktion“, „wir handeln klimaneutral“ oder „klimaneutrales Produkt“. UPDATE 27.06.2024: – Urteil des BGH:  https://www.dury.de/wettbewerbsrecht-blog-menue/957-bgh-urteil-werbung-klimaneutral Erfahren Sie … Mehr

DIE REFORM DES WOHNUNGSEIGENTÜMERGESETZTES – WAS SICH SEIT DEM 01.12.2020 ALLES GEÄNDERT HAT

Zum 01.12.2020 ist die WEG-Reform (WEMoG) mit zahlreichen Neuerungen zur Modernisierung des Wohnungseigentumsrechts in Kraft getreten. Die Neufassung reagiert dabei vor allem auf die geänderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, sowie auch die Herausforderungen des Klimawandels, der heutzutage die energetische Sanierung von Bestandgebäuden und den Ausbau der Ladeinfrastruktur für Elektroautos unerlässlich macht. Durch die WEG-Reform kann die Anpassung von Teilungserklärungen und Gemeinschaftsordnungen an die tatsächlichen Gegebenheiten notwendig sein. Ebenso sind die Änderungen beim Kauf von Wohnungseigentum und der … Mehr

Eingetragener Verein: Vorstand ist sozialversicherungspflichtig beschäftigt

Vorstandsmitglieder eines eingetragenen Vereins, die für Verwaltungsaufgaben monatlich vergütet werden, stehen in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis i.S.d. 7 SGB IV. Das hat das LSG Baden-Württemberg in seinem Urteil vom 21.01.2020 (Az. L 11 BA 1596/19) klargestellt. Hiervon abzugrenzen sei das (objektiv) ehrenamtliche Engagement. Regelmäßige monatliche Vergütung spricht für abhängiges Beschäftigtenverhältnis Der eingetragene Verein war gerichtlich gegen nachgeforderte Beiträge der DRV vorgegangen. Die DRV hatte auf Basis einer Betriebsprüfung nach § 28p SGB IV Beiträge für die … Mehr

#27 – NWB Steuerberaterforum 2021

Gestärkt in die Zukunft! Kanzleien auf dem Weg ins Space-Office Live und in Farbe – endlich haben wir wieder zusammen aufgenommen! Und zwar in Berlin an der Milchbar 😉 Unsere Gäste sind Speaker des NWB Steuerberaterforums 2021. Auch im zweiten Jahr der Pandemie herrschen die Themen New Work, mobiles Arbeiten sowie zeitgemäße Methoden und neue Kommunikationstools vor. “Ich kann alles außer Steuern” – so beginnt Michaela Fichtl ihren Vortrag. Und tatsächlich, mit Steuern hat sie … Mehr

Schwarzarbeit im Arbeitsrecht

Das Wichtigste zum Thema „Schwarzarbeit“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und The post Schwarzarbeit im Arbeitsrecht appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.

Gehaltsverlust: Vorsicht bei Krankschreibung innerhalb der Kündigungsfrist

Bisher galt  eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) als unumstößliches Beweismittel und zweifelnde Arbeitgeber blieben deshalb mit ihrer The post Gehaltsverlust: Vorsicht bei Krankschreibung innerhalb der Kündigungsfrist appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.

Beschäftigungsverbot – Gründe und Auswirkungen für Arbeitnehmer

Das Wichtigste zum Thema „Beschäftigungsverbot“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und The post Beschäftigungsverbot – Gründe und Auswirkungen für Arbeitnehmer appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.