#94 – Illegal Daten gesammelt: So gibt’s Geld von der SCHUFA

Die riesige Datenkrake SCHUFA sammelt über nahezu jeden deutschen Bürger Informationen. Doch scheinbar wird dabei gerne mal gegen die Datenschutzverordnung verstoßen. Unser lieber Kollege und Experte Constantin Klein erklärt uns heute, wie man dagegen vorgehen und neben einer kostenlosen SCHUFA-Auskunft sogar Geld von der SCHUFA fordern kann. Hört rein, es lohnt sich! https://www.gansel-rechtsanwaelte.de/datensammlung-auskunfteien-online-check

Beantragung der Arbeitnehmerüberlassungs­erlaubnis kurz erklärt (Video)

Wer in Deutschland gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung betreiben möchte, benötigt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der zuständigen Agentur für Arbeit. Was bei der Antragstellung zu beachten ist und welche Unterlagen benötigt werden, erklärt Senior Associate Franziska Wasem im Video. https://kliemt.blog/wp-content/uploads/2022/10/franziska-wasem-blog.mp4

AUJ008 – Mit Oberstleutnant Anastasia Biefang über Queer und Transgender in der Bundeswehr

Anastasia Biefang war die erste offen Transgender-Bataillonskommandeurin – und für die Bundeswehr ein Aushängeschild für Diversity. Bis sie einen Verweis kassierte für ihr Tinder-Profil: „Spontan, lustvoll, trans*, offene Beziehung auf der Suche nach Sex. All genders welcome.“ In letzter Instanz hat das Bundesverwaltungsgericht im Mai entschieden, dass eine Soldatin mit Personalverantwortung „den falschen Eindruck eines wahllosen Sexuallebens und eines erheblichen Mangels an charakterlicher Integrität“ vermeiden müsse. Dagegen legt Anastasia Biefang jetzt Verfassungsbeschwerde ein, unterstützt von … Mehr

Wer ist bei der Einführung von Microsoft Office 365 zuständig?

Rund 85 % der Büroangestellten arbeiten einer Statistik zufolge bereits mit Produkten von Microsoft Office. Obschon die Nutzung der Office-Anwendungen längst betrieblicher Standard ist, ergeben sich bei der Einführung und Anwendung von Microsoft Office Produkten immer wieder Konflikte der Betriebsparteien aber auch der Betriebsratsgremien untereinander. Dies verdeutlicht der Streit zwischen einem örtlichen und dem Gesamtbetriebsrat, der kürzlich dem BAG zur Entscheidung vorlag – mit besserem Ende für den Gesamtbetriebsrat. Worum ging es? In einem Unternehmen mit … Mehr

S01E07: Compliance – wieso, weshalb, warum?

In Episode 7 des Compliance-Podcasts RECHTSANWALTER & LEBENSKÜNSTNER. ergründen Thorsten Walter und Dr. Kim Manuel Künstner den Kern der Compliance und erläutern, wieso es eben nicht genügt, Organisationen Regeln und deren Einhaltung vorzugeben. Jetzt reinhören!

Insolvenzverschleppung – Was passiert, wenn kein Insolvenzantrag gestellt wird?

Wie bereits im Beitrag zur Insolvenz im Unternehmen erwähnt, besteht die Verpflichtung zur Stellung eines Insolvenzantrages, wenn das Unternehmen hierfür reif ist. Unterbleibt die Antragstellung hingegen oder wird sie nicht rechtzeitig bzw. nicht korrekt durchgeführt, so ergeben sich hieraus nicht nur zivilrechtliche Konsequenzen (Haftung), sondern auch strafrechtliche. Man spricht dann von der sog. Insolvenzverschleppung. Welche zivilrechtlichen Folgen ergeben sich aus einer Insolvenzverschleppung? Die zentrale Rolle bei den zivilrechtlichen Folgen einer Insolvenzverschleppung bildet die deliktische Haftung … Mehr

Das Insolvenzverfahren im Unternehmen

Die steigenden Kosten für Strom und Gas bergen großes Gefahrpotenzial hinsichtlich der finanziellen Situation vieler Unternehmen und Betriebe. Anlässlich dessen wurde in der Politik der Wunsch nach einer Aussetzung der Insolvenzantragspflicht laut, um Betroffene in der Krise finanziell zu schützen. Was aber verbirgt sich hinter dieser Insolvenzantragspflicht oder dem Begriff der „Insolvenz“ allgemein? Der folgende Beitrag soll Ihnen einen Überblick über das Insolvenzverfahren und seine Folgen in Deutschland geben. Kern des Insolvenzverfahrens für Unternehmen ist … Mehr

#93 – Kündigung wegen Sucht: Entlassen wegen Alkohol & Drogen

Viele von uns gehen gerne mal feiern. Doch was passiert, wenn der Kater danach uns in der Arbeit behindert? Oder was passiert, wenn Arbeitnehmer gar mit Sucht zu kämpfen haben? Darf der Arbeitgeber einschreiten? Kann er Drogentests anordnen oder gar kündigen? Rechtsanwalt Dr. Tim Horacek weiß mehr und klärt uns auf.