GmbH-Recht: Abberufung des Geschäftsführers ohne Voreintragung

Justitia Statue (Foto: © Alexander Limbach – stock.adobe.com) GmbH-Recht: Abberufung des Geschäftsführers ohne Voreintragung OLG Köln, Beschluss vom 03.06.2015 – I-2 Wx 117/15 Sachverhalt: Registergericht verweigert Eintragung der Abberufung eines GmbH-Geschäftsführers aufgrund fehlender Eintragung seiner Bestellung Nachdem der T durch einen nicht zum Handelsregister angemeldeten Gesellschafterbeschluss als Geschäftsführer der Beteiligten zu 2) bestellt wurde, wurde seine Geschäftsführerstellung nach ca. 4 Monaten ebenfalls durch einen Gesellschafterbeschluss für die Zukunft widerrufen. Dies wurde von der Beteiligten zu … Mehr

Urteil des OLG München I „Hans im Glück“

Symbolbild Justitia (Foto: © Dietmar Schmidt) Urteil des OLG München I „Hans im Glück“ Innenarchitektin erhält 120.000 € Schadensersatz wegen Urheberrechtsverletzung. Sachverhalt: Innenarchitektin verlangt Vergütung für Raumdesignkonzept Die Klägerin hatte als Innenarchitektin für die Fastfood-Kette „Hans im Glück“ ein Raumdesignkonzept erstellt. Dieses umfasste unter anderem raumhohe Birkenstämme ohne Äste mit schwarzen Tisch-Sitz-Ensembles. Für dieses Konzept erhielt die Klägerin 10.000 €. Zusätzlich sollte nach dem Vorbringen der Klägerin diese für jede weitere Filiale eine bestimmte Geldsumme … Mehr

PUSCH WAHLIG LEGAL unterstützt BAG Moot Court-Wettbewerb 2016

PUSCH WAHLIG LEGAL unterstützte in diesem Jahr finanziell, aber auch durch ein Probe-Pleading die Teams der Humboldt-Universität beim diesjährigen Moot Court-Wettbewerb des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Erfurt. Die Probekammer setzte sich bei PUSCH WAHLIG LEGAL aus Dr. Michael Witteler, Paul Brummer und Alexander Huber zusammen. Der BAG Moot Court wird seit 2006 vom BAG Erfurt in einem […]

L&E Global Allianz für “The Lawyer European Awards” nominiert

L&E Global, LABLAW – Studio Legale, Zhong Lun Law Firm and Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva sind alle in verschiedenen Kategorien der “Lawyer European Awards 2016” nominiert worden. L&E Global wurde in der Kategorie “Global Network of the year” nominiert, LABLAW in der Kategorie “European specialist law firm of the year”, Morais Leitão, […]

L&E Global in 4 Hauptkategorien der MPF Awards nominiert

L&E Global wurde in 4 Kategorien des Management Excellence Awards nominiert. Der MPF Management Excellence Award ist der einzige Wettbewerb weltweit, der den Beitrag eines Managements zu Strategie, Mandantenerfahrung, Betriebsprozessen und verantwortungsvoller Geschäftsführung honoriert. L&E Global ist nominiert in den Bereichen Best managed international firm Most innovative client service Best thought leadership Best provision of […]

L&E Global expandiert Präsenz in Westeuropa

Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados (MLGTS) hat sich als neues Mitglied in Portugal L&E Global angeschlossen. Die Kanzlei ist nicht nur in Portugal mit Standorten in Lissabon, Oporto und Funchal (Madeira) präsent, sondern auch durch die Gründung von MLGTS Legal Circle in Angola, Mosambik und Macau (China) vertreten. MLGTS bietet fundierte […]

PUSCH WAHLIG LEGAL eröffnet dritten Standort in Frankfurt am Main zum 1. Januar 2016

Zum 01. Januar 2016 eröffnete die führende Arbeitsrechtsboutique PUSCH WAHLIG LEGAL neben Berlin und Düsseldorf nunmehr in Frankfurt am Main ihren dritten Standort mit dem renommierten Arbeitsrechtler Dr. Dirk Freihube (43). Dr. Freihube wird als Partner und Standortleiter mit einem Team von zunächst zwei Associates den Standort Frankfurt aufbauen. Weiteres Wachstum ist geplant. Dr. Freihube […]

L&E Global veranstaltet Gipfeltreffen in China

Vom 11. bis 15. Januar 2016 nehmen acht L&E Global-Vertreter an einem internationalen, von L&E Global, Zhong Lun Law Firm und China Going Global organisierten Programm teil, welches in Shanghai und Peking abgehalten wird. PUSCH WAHLIG LEGAL wird hierbei von Dr. Tobias Pusch vertreten. Ziel des Treffens ist Austausch und Bündelung von Know-How zwischen Chinas […]

Arbeitsrechtliche Tücken der Matrixstruktur

Matrixstrukturen sind in großen Unternehmen und Konzernen weit verbreitet, bieten eine perfekte Grundlage für einen fachgerechten Wissenstransfer und einen ressourcengenauen Einsatz der Mitarbeiter und sind damit auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. Im Alltag werfen sie aber auch eine Reihe arbeitsrechtlicher Fragen auf. Die hergebrachten Definitionen des Betriebs und der Weisungsrechte stoßen in der Matrix schnell an ihre Grenzen. Fehlt es an einer frühzeitigen Einbindung der Arbeitsrechtler und Planung der Matrix auch aus arbeitsrechtlicher Sicht, kann dies in … Mehr