Aktuelles

Alle Jahre wieder: Die Anpassung von Betriebsrenten (Teil 1)

Eine der umstrittensten und meistdiskutierten Vorschriften im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist zweifellos § 16 BetrAVG. Diese Norm statuiert die Pflicht des Arbeitgebers, die Anpassung der laufenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung regelmäßig zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden. Abgesehen von den erheblichen finanziellen Auswirkungen, die eine Anpassungsentscheidung nach sich ziehen kann, hält § 16 BetrAVG für die betroffenen Unternehmen eine Vielzahl von Stolpersteinen und Fallstricken parat, die es möglichst zu vermeiden gilt. … Mehr

Kann der Betriebsrat einen Geschäftsführer „entfernen“ lassen?

§ 104 Satz 1 BetrVG berechtigt den Betriebsrat, vom Arbeitgeber die Entlassung bzw. Versetzung eines Arbeitnehmers zu verlangen, wenn dieser den Betriebsfrieden wiederholt ernstlich gestört hat und diese Störungen auf einem gesetzeswidrigen Verhalten beruhen oder durch grobe Verletzung der in § 75 Abs.1 BetrVG enthaltenen Grundsätze verursacht sind. Diese Vorschrift wollte sich ein Betriebsrat in einem durchaus als kurios zu bezeichnenden Fall zu Nutze machen: Er fühlte sich durch den Geschäftsführer der Komplementärin der Arbeitgeberin, … Mehr

PUSCH WAHLIG LEGAL baut Standort Frankfurt am Main konsequent weiter aus

Zum 1. Oktober 2016 bzw. 1. November 2016 wird das PUSCH WAHLIG LEGAL Team in Frankfurt am Main durch zwei weitere Neuzugänge verstärkt, nachdem die Kanzlei zum 1. Januar 2016 mit Dr. Dirk Freihube das Frankfurter Büro eröffnet hatte. Herr Dr. Holger Thomas, MM, (47) wird das Team als zweiter Partner zum 1. November 2016 […]

Jeroen Douwes wird neuer Geschäftsführer von L&E Global

Ab dem 1. November 2016 wird Jeroen Douwes neuer Geschäftsführer bei L&E Global sein. Er wird unter anderem für die Entwicklung, Implementierung und das Management der strategischen und operativen Unternehmensziele verantwortlich sein, aber auch die Leitung der globalen Geschäftsentwicklung, Public Relations und Finanzplanung übernehmen. Herr Douwes hat mehr als 20 Jahre berufliche Erfahrung in verschiedenen […]

PUSCH WAHLIG LEGAL nominiert als beste Arbeitsrechtskanzlei für den „Best of HR 2016“

Die Fachzeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ verleiht in ihrem 70. Jubiläumsjahr den „Best of HR 2016“ und PUSCH WAHLIG LEGAL – selbst im 10. Jubiläumsjahr – ist  in der Kategorie „Anwälte im Arbeitsrecht“ nominiert. Bis zum 09.10.2016 besteht die Möglichkeit, mitabzustimmen und damit gleichzeitig an der Verlosung attraktiver Sachpreise teilzunehmen. Für weitere Informationen sowie zur Abstimmung, nutzen […]

PUSCH WAHLIG LEGAL feiert 10-jähriges Jubiläum

Am 15. September 2016 feierten die über 150 Anwesenden, Mandanten sowie Anwälte und Mitarbeiter, zusammen im Tempelhofer Hafen das 10-jährige Bestehen von PUSCH WAHLIG LEGAL. Was vor zehn Jahren mit Dr. Tobias Pusch, einem Laptop und einer Associate in Berlin begann, ist heute eine international agierende und vielfach ausgezeichnete Kanzlei für Arbeitsrecht. Von drei Standorten […]

LTO-Podcast #7: Interview mit Bundesverfassungsrichter Dr. Maidowski

„Wir sind auch nicht schlauer als der Rest der Republik“ – im Interview mit der LTO spricht Dr. Ulrich Maidowski unter anderem über seine Arbeit am höchsten deutschen Gericht und aktuelle politische Themen, wie etwa das Kopftuch-Verbot.

Die persönliche Haftung von GmbH-Geschäftsführern

RA N. Buse und RA D. Herz (Foto: © BUSE HERZ GRUNST Rechtsanwälte) Die persönliche Haftung von GmbH-Geschäftsführern Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist eine oft vertretene Gesellschaftsform. Einer der Gründe hierfür ist, dass die Haftung gegenüber Gläubigern, wie der Name der Gesellschaft schon sagt, beschränkt ist. Gemäß § 13 II GmbHG ist die Haftung auf das Gesellschaftsvermögen begrenzt. Man könnte daher meinen, dass das Risiko für eine persönliche Haftung auf ein Minimum reduziert … Mehr