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legal-tech.de-Redaktion In Teil 1 dieser zweiteiligen Artikelreihe haben wir die drei KI-Tools Claude, ChatGPT und Perplexity vorgestellt und erläutert, welches Tool sich für welche Aufgabe in der Kanzlei am besten eignet. In Teil 2 gehen wir der Frage nach, wie […] Der Beitrag ChatGPT, Claude oder Perplexity?Teil 2: Der optimale Workflow mit verschiedenen KI-Tools erschien zuerst auf legal-tech.de.
📝 Sachverhalt: Eine deutsche Großstadt betrieb ihre Feuerwehr-Leitstelle seit 2006 mit dem Softwaresystem eines privaten Herstellers. Als der Anbieter 2015 ankündigte, Wartung und Weiterentwicklung zum Jahresende 2019 einzustellen, suchte die Stadt nach einer Nachfolgelösung. Am 10. September 2017 schloss sie mit einem benachbarten Bundesland einen Software-Überlassungsvertrag über die unentgeltliche Nutzung der dort entwickelten Einsatzleitsoftware. Gleichzeitig vereinbarten beide Partner eine Kooperation: Künftige Erweiterungen der Software sollten gemeinsam entwickelt und einander kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Ein … Mehr
Kostenlose Checkliste für Unternehmen Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) gehört inzwischen in nahezu allen Unternehmen zum Arbeitsalltag. Ob Chatbots, KI-Assistenten, automatisierte Analysen oder generative KI für Texte, Bilder und Softwareentwicklung – die Möglichkeiten sind vielfältig. Gleichzeitig stellen sich zahlreiche rechtliche Fragen, die vor der Einführung und Nutzung einer KI-Anwendung geprüft werden sollten. Mit unserer kostenlosen Checkliste zur rechtlichen Prüfung von KI-Anwendungen unterstützen wir Unternehmen dabei, die wesentlichen rechtlichen Anforderungen an den Einsatz von KI … Mehr
§ 232a StGB sieht im Grundtatbestand Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu zehn Jahren vor. Der Beitrag erklärt die Tatbestandsvarianten, Strafrahmen und Qualifikationsmerkmale sowie die Strafbarkeit von Freiern nach § 232a Abs. 6 StGB.
Kündigungsschutz für Geschäftsführer? Aktuelles vom BAG GmbH-Geschäftsführer haben bei uns bekanntlich keinen Kündigungsschutz. Das folgt aus § 14 Absatz 1 Nr. 1 des Kündigungsschutzgesetzes. Und das gilt auch für sogenannte Fremd-Geschäftsführer, also Geschäftsführer, die nicht (mehrheitlich) am Kapital der Gesellschaft beteiligt sind. Dass Fremd-Geschäftsführer nach europäischem Recht grundsätzlich Arbeitnehmer sind, spielt keine Rolle; denn im Bereich des Kündigungsschutzrechts gilt der nationale und nicht der europäische Arbeitnehmerbegriff. Gerade nach deutschem Recht stellt sich allerdings die Frage: … Mehr
Sichert euch jetzt Tickets für meine neue Comedy-Show https://wbs.law/comedy-tickets oder direkt in mein neues Audiobook reinhören Dein BAföG-Antrag wurde abgelehnt, falsch berechnet oder nicht bearbeitet? Wir helfen dir. ➔ https://wbs.law/bafoeg ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Ein deutscher Staatsbürger kann keinen Personalausweis bekommen, weil er seine Identität nicht nachweisen kann – obwohl seine Existenz eigentlich dokumentiert ist. Klingt absurd? Genau das ist Hartmut Gottlebe aus Kassel passiert. In diesem Video schauen wir uns an, wie ein Mensch durch jahrelange Bürokratie … Mehr
Die Bundesgesundheitsministerin Nina Warken hat vor Kurzem gesagt, dass die Verfahren zur Umsetzung der neuen Gebührenordnung für Ärzte im Sommer 2027 abgeschlossen sein sollen. Doch ist die GOÄneu damit bereits auf dem sicheren Weg zur Umsetzung – oder sind noch Hürden zu erwarten? Und welche finanziellen, rechtlichen und organisatorischen Folgen hätte der aktuelle Entwurf für Ihre Praxis? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in einem kostenlosen Live-Webinar am 15.07.2026. AÄA und Rechtsanwalt … Mehr
Variable Bonuszahlungen gehören in vielen Unternehmen zum Vergütungssystem. Häufig hängen sie nicht nur von der persönlichen Leistung des Arbeitnehmers, sondern auch von der Erreichung bestimmter Unternehmensziele ab. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun mit Urteil vom 22.04.2026 (Az. 10 AZR 28/25) klargestellt, dass auch diese Unternehmensziele den Beschäftigten rechtzeitig mitgeteilt werden müssen. Unterbleibt dies, kann ein Anspruch auf Schadensersatz bestehen. Worum ging es in dem Verfahren? Eine Arbeitnehmerin erhielt neben ihrem festen Gehalt die Möglichkeit, … Mehr
