Betriebsbedingte Änderungskündigung während Mutterschutz bzw. Elternzeit
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat im Juli 2022 (05.07.2022 – 16 Sa 1750/21) zu einer betriebsbedingten Änderungskündigung während der Elternzeit einer Mitarbeiterin entschieden. Diese Entscheidung ist insofern interessant, als sie auch allgemeine Grundsätze für die Kündigung während Mutterschutz und Elternzeit beinhaltet. Welcher Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde? Die klagende Mitarbeiterin war bei der Arbeitgeberin zunächst als […]