Aktuelles

In der dritten Episode „Wenn der Zoll kommt“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über den Zoll und dessen Aufgaben im Schnittstellenbereich zwischen Arbeitsrecht und Strafrecht. Dabei geht es um die Rechte und Pflichten der Zollverwaltung, insbesondere in Bezug auf das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch die Verbindung zwischen Arbeitgebern und dem Staat – beispielsweise, wenn es um die korrekte Abführung von Sozialabgaben, die Einhaltung des Mindestlohns oder das Aufdecken von Schwarzarbeit geht. … Mehr

In diesem Video besprechen wir mit dem Trennungs- und dem Abstraktionsprinzip ein grundlegendes und für juristische Klausuren im Zivilrecht unentbehrliches Thema. Ich zeige Ihnen die Funktionsweise und Legitimation beider Prinzipien, die praktischen Auswirkungen in Praxis und Falllösung sowie die Durchbrechungen des Abstraktionsprinzips. Und schließlich analysieren wir gemeinsam einige häufig anzutreffende Klausuformulierungen. ➤ Schwierigkeitsgrad des Videos (Skala 1-10): 3,5 ➤ Inhaltsverzeichnis 0:00 Trennungsprinzip und Abstraktionsprinzip 0:35 I. Das Trennungsprinzip 3:33 Fall 1 5:03 Vorzüge des Trennungsprinzips … Mehr

Ansprüche bei Persönlichkeitsrechtsverletzungen In Folge 5 spreche ich über das komplexe Thema des allgemeinen Persönlichkeitsrechts und seine besonderen Teilbereiche und Elemente. Jeder von uns wird täglich mit dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht konfrontiert, ob im Verhältnis zu Dritten oder einem selbst. Es gehört dabei zu den wichtigsten zu schützenden Rechtsgütern. Aber nicht nur natürlichen Privatpersonen steht ein solcher Schutz zu. Auch Unternehmen oder Verstorbene unterfallen dem Schutz des Persönlichkeitsrechts. Erfahrt in meiner neuen Podcast-Folge mehr über die … Mehr

In Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels hat sich der Arbeitsmarkt längst von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Insbesondere jüngere MitarbeiterInnen setzen andere Schwerpunkte in ihrer Erwartungshaltung an einen attraktiven Arbeitgeber als dies noch frühere Generationen taten. Dass eine einfache Gehaltserhöhung heutzutage vielfach nicht mehr ausreichend ist, um MitarbeiterInnen langfristig an das Unternehmen zu binden, und welche Gestaltungsmöglichkeiten nachhaltiger Mitarbeiterbindung stattdessen in Betracht kommen, zeigt der folgende Beitrag. Eine nachhaltige Mitarbeiterbindung ist besonders … Mehr

Das Wichtigste zum Thema „ Arbeiten trotz Quarantäne“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten The post Arbeiten trotz Quarantäne – ist das rechtens? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.