Aktuelles

Ein Zerspanungsmechaniker arbeitete bereits seit 1977 in seinem Betrieb. Während dieser Zeit waren ihm immer wieder halbe Urlaubstage gewährt worden, wenn er sie spontan brauchte. Seine Begründung dafür war, dass er je nach Wetterbedingungen und Rebenwachstum kurzfristig auf dem Weingut seiner Familie aushelfen musste. Nachdem der Betrieb 2015 auf einen neuen Arbeitgeber übergegangen war, wurden […]

In letzter Zeit gab es wiederholt Anlass, über die neuesten Entwicklungen im Urlaubsrecht zu berichten. Kurz zur Erinnerung: Auf Grundlage des EuGH-Urteils vom 06.11.2018 (Az.: C-684/16) entschied das BAG Anfang dieses Jahres (Urteil vom 19.02.2019 – Az.: 9 AZR 541/15), dass nicht beantragter Urlaub nicht mehr automatisch am Ende eines Kalenderjahres oder Übertragungszeitraums verfällt. Ein […]

Die Entscheidung des BAG setzt sich mit dem Umfang der Auskunftspflicht bei selbständiger Tätigkeit im Rahmen einer Karenzentschädigung auseinander. Der Kläger ist ein ehemaliger Arbeitnehmer der Beklagten. Im Arbeitsvertrag war ein einjähriges nachvertragliches Wettbewerbsverbot bei Zahlung einer Karenzentschädigung geregelt. Der Kläger hatte dieses Wettbewerbsverbot durch Einschaltung einer Tarnfirma und seiner Ehefrau als “Strohfrau” verletzt, was […]

Reisen bildet ja bekanntlich – und so hatte ich die Chance, im Rahmen der 78. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV in Stockholm einen Vortrag zu den Grundzügen des schwedischen Arbeitsrechts zu hören. Frau Rechtsanwältin Dr. Kerstin Kamp-Wigforss und Frau Rechtsanwältin Stephanie Ekvall von der deutsch-schwedischen Handelskammer gaben sehr unterhaltsame Einblicke, nicht nur in rechtliche, […]

Dieses Jahr feiern die Bayern und Gäste aus aller Welt zum 186. Mal auf der Theresienwiese. Bei guter Stimmung genossen auch einige unserer PWWLer mit Mandanten zusammen an einem gemeinsamen Tisch im Schützenfestzelt den Einstieg des weltweit größten Volksfestes, dem Oktoberfest.

Gestern Abend noch auf dem Oktoberfest gefeiert, die eine oder andere Maß Bier zu viel getrunken und am nächsten Tag nicht zur Arbeit gehen… kann man sich einfach krankmelden, weil man am Tag zuvor zu viel getrunken hat und verkatert aufwacht? Geht das? Ein „Kater“ ist üblicherweise mit Symptomen wie Müdigkeit, Übelkeit, Kopfschmerzen, Erbrechen und […]

Aufhebungs- und Abwicklungsverträge werden in der arbeitsrechtlichen Praxis von Arbeitgebern vor allem deshalb gerne genutzt, da sie ein hohes Maß an Rechtssicherheit dahingehend bieten, das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers tatsächlich rechtswirksam zu beenden. Spätere „Angriffe“ auf die Wirksamkeit dieser Verträge von Arbeitnehmern, die den Vertragsabschluss im Nachhinein bereuen, waren bislang nur in Ausnahmefällen erfolgreich. Im […]