Dr. Janert

„Going crazy“ bezeichnet im Englischen das Gefühl, verrückt zu werden. Und dieses Gefühl kennt Ihr vermutlich auch, wenn Ihr an Eure Prüfungsphasen zurückdenkt. Stefan Steinhoff wähnte sich durch das deutsche Steuerrecht immer noch ein Stückchen näher am Wahnsinn als andere. Seine Emotionen, die Beanspruchung und seine Mühen in Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung hat er niedergeschrieben und schon 2013 das Tagebuch einer Steuerberaterprüfung “going tax!” herausgebracht. Dieses Werk, das schon viele Generationen von werdenden Steuerberatern humorvoll … Mehr

Typische, praxisrelevante Straftaten von Arbeitnehmern und was Sie als Arbeitgeber tun können (Kündigung / Schadenersatz) Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Gleichbehandlung bei der Inflationsausgleichsprämie? Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 06.07.2023 – 1 Ca 54/23 https://openjur.de/u/2473490.html Der Bienenstichfall Urteil des BAG vom 17.05.1984 – 2 AZR 3/83 https://research.wolterskluwer-online.de/document/f60412be-c0cb-48a9-9612-d80ac6f36ac1 Der Emmely-Fall Urteil des BAG vom 10.06.2010 – 2 AZR 541/09 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-541-09/

Zwischen Lebenspartnern kann eine Schenkung oder eine Erbschaft sehr viel Steuern kosten. Sie erhalten nur in Ausnahmefällen Vergünstigungen wie Ehegatten. Welche Vergünstigungen Sie bekommen können und wann sie den Steuersatz wie Ehegatten erhalten, das zeige ich Ihnen in diesem Video. 0:00 Einleitung und Intro 0:55 Vergünstigungen für Ehegatten in der Erbschaftsteuer 1:50 Übertragung von Betriebsvermögen als Option 2:21 Die 2 Vergünstigungen für Betriebsvermögen: Verschonung und niedriger Steuersatz 3:10 Einschränkungen Ihr Direktkontakt für neue Mandanten: Telefon: … Mehr

In der deutschen Startup- und Tech-Szene ist es in den letzten Monaten zu zahlreichen Kündigungswellen The post Massenentlassungen: Diese Rechte sollten Mitarbeiter:innen kennen appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.

Für viele Arbeitgeber klingt es verlockend. Der Belegschaft einen Benefit zu verschaffen, der mit wenig administrativem Aufwand verbunden ist. Sagen Arbeitgeber Arbeitnehmern Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zu und überlassen die Abwicklung einem externen Versorgungsträger, z.B. einer Pensionskasse, haben sie oft genau das vor Augen – und Risiken schnell aus dem Sinn. Das böse Erwachen folgt dann oft Jahre oder Jahrzehnte später. Denn erbringt der Versorgungsträger nicht die dem Arbeitnehmer versprochenen Versorgungsleistungen, muss der Arbeitgeber an … Mehr