Dr. Janert

ChatGPT: Verletzung von Urheberrechten? 19/01/2023 17:39 Kanzlei_Dr_Riegger ChatGPT („Generative Pre-trained Transformer“) ist eine KI-gestützte Software, die auf entsprechende Nutzer-Anfragen Texte generiert. Die Nutzung setzt eine Registrierung voraus und ist kostenlos (https://chat.openai.com/auth/login).   Für den Anwender stellt sich die Frage, ob die generierten Texte frei genutzt werden können oder ob etwa fremde Urheberrechte verletzt werden, wenn der Text z.B. auf der eigenen Website im Internet veröffentlicht wird. Sind die von ChatGPT generierten Texte urheberrechtlich geschützt? Für … Mehr

Seit dem 01.01.2023 hat Microsoft ihr Products and Services Data Protection Addendum (DPA) zur Klarstellung offener datenschutzrechtlicher Bedenken erneut überarbeitet und aktualisiert. Das DPA dient unter anderem als Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO und regelt die Verarbeitung von personenbezogenen Daten zwischen Kunden und Microsoft. Das DPA steht immer wieder in der Kritik der Datenschutzaufsichtsbehörden. Zuletzt hat die Datenschutzkonferenz (DSK) festgestellt, dass Verantwortliche auf Grundlage des alten DPA vom 15. September 2022 nicht nachweisen können, dass … Mehr

Die wichtigsten Voraussetzungen für die agile Zusammenarbeit mit deinen Mandant:innen sind einfache Prozesse und präzise Abstimmung. Personio setzt mit seiner All-in-one-Personalsoftware hier an. Als Personio-Steuerberatungspartner positionierst du dich als digitaler Vorreiter und profitierst von mehr Zeit durch eine effiziente Zusammenarbeit mit deinen Mandant:innen. Besuche jetzt https://www.personio.de/partner/ für Infos zum Personio-Partnerprogramm. Viele Unternehmen haben gerade in der Anfangszeit sowie in den Hochphasen der Pandemie die Corona-Überbrückungshilfen in Anspruch genommen. Die Beantragung war vergleichsweise niedrigschwellig, unterstützt haben … Mehr

Die digitale Transformation ist in aller Munde. Im arbeitspolitischen Kontext geht sie oft einher mit Prognosen zum Arbeitsplatzabbau, fehlender Qualifikation und Mehrbelastung der Arbeitnehmer. Doch stimmt diese Wahrnehmung? Kürzlich erschien der „Index gute Arbeit 2022“, der vom DGB erstellt wird und auf einer repräsentativen Umfrage von abhängig Beschäftigten basiert. Die Ergebnisse lassen Handlungsbedarf deutlich erkennen. Bestandsaufnahme aus Sicht der Beschäftigten: In Teilen immer noch kritisch Die digitale Transformation ist alternativlos. Wettbewerbsdruck, Fachkräftemangel und auch die … Mehr

Wie man sich als Arbeitgeber bei der Entgeltfortzahlung durchsetzen kann Urteil des LAG Hessen vom 14.01.2022 – Aktenzeichen: 10 SA 898/21 https://www.rv.hessenrecht.hessen.de/bshe/document/LARE220002639 Urteil des BAG vom 31.03.2021 – Aktenzeichen: 5 AZR 197/20 http://www.rechtsprechung-im-internet.de/jportal/portal/t/19ke/page/bsjrsprod.psml?pid=Dokumentanzeige&showdoccase=1&js_peid=Trefferliste&documentnumber=1&numberofresults=10908&fromdoctodoc=yes&doc.id=jb-KARE600062180&doc.part=L&doc.price=0.0&doc.hl=1#focuspoint Unsere Webinare im 1. Halbjahr 2023: 01.02. Schwierige Mitarbeiter und Low Performer, was tun? Link: https://www.linkedin.com/events/7005937583436271616/comments/ 06.02. Homeoffice /mobiles Arbeiten – Fehler vermeiden! Link: https://www.linkedin.com/events/7005940052123901954/comments/ 16.02. Kündigung von „Unkündbaren“ (Azubis, Schwerbehinderte, Schwangere, BR-Mitglieder, etc.) Link: https://www.linkedin.com/events/7005942471629107200/comments/ 07.03. 25 Arbeitgeber-Irrtümer, die teuer werden … Mehr