Dr. Janert

Das Wichtigste zum Thema „Arbeitsschutzgesetz“  Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und The post Arbeitsschutzgesetz: So wird die Gesundheit von Arbeitnehmern geschützt appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.

In Zeiten einer weltweiten Pandemie stellt sich fast automatisch die Frage, was passiert, wenn man erkrankt. Die Kanzlei Reimann als ihr Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Potsdam klärt in diesem Beitrag, wie es in einem solchen Fall mit Ihrem Lohn aussieht, ob Sie in dieser Zeit gekündigt werden können und was passiert, wenn die Krankheit im Urlaub auftritt.  Im deutschen Arbeitsrecht gilt zunächst der Grundsatz ohne Arbeit kein Lohn. Als Ausnahme davon kann die sogenannte Lohnfortzahlung gesehen werden. … Mehr

Aus Gewinnspielen generierte Bewertungen wettbewerbswidrig. Justitia Statue in der Großstadt (Foto: © Alexander Limbach – stock.adobe.com) Aus Gewinnspielen generierte Bewertungen sind wettbewerbswidrig Das OLG Frankfurt entschied über die Wettbewerbswidrigkeit in Fällen von Werbung mit positiven Bewertungen, welche über ein Gewinnspiel generiert wurden. Zusammenfassend: Aus Gewinnspielen generierte Bewertungen wettbewerbswidrig. Jetzt Anwalt kontaktieren. Das Werben mit einem Gesamtranking, welches zum Teil aus aufgrund von Gewinnspiel-Teilnahmebedingungen abgegebenen Einzelbewertungen besteht, stellt eine irreführende geschäftliche Handlung i.S.d. § 5 UWG … Mehr

Das Wichtigste zum Thema „Zwangsurlaub / Urlaubsdruck“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie The post Urlaubsdruck wegen Betriebsferien – Ist Zwangsurlaub legal? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.

Händler, die Ihre Bio-Lebensmittel mit offiziellen Gütezeichen oder Qualitätssiegel wie z.B. das EU-Bio-Siegel bewerben, erwecken beim betroffenen Verkehrskreis ein besonderes Vertrauen in die Qualität des Bio-Produkts selbst und in die Seriosität des Anbieters. Hierbei gehen Verbraucher davon aus, dass diese Siegel stets von neutralen Stellen aufgrund von objektiven Kriterien und nach Kontrollen verliehen werden. Verwenden Händler hingegen ein selbstgemachtes Bio-Siegel, das den Eindruck eines durch eine neutrale Stelle geprüften Gütesiegels vermittelt, kann dies wettbewerbswidrig sein … Mehr

35 Grad im Schatten und die Sonne scheint gnadenlos ins Büro… schnell stellt sich da die Frage, ob man als Arbeitnehmer einen Anspruch auf „Hitzefrei“ hat? Die Antwort ist leider ein klares NEIN: es gibt keine pauschale Temperatur, ab der der Arbeitnehmer von der Erbringung seiner Arbeitsleistung befreit ist. Der Arbeitgeber ist allerdings verpflichtet, Schutzmaßnahmen zu ergreifen. So soll die Temperatur in Büroräumen grundsätzlich nicht 26 Grad übersteigen. Auch hat der Arbeitgeber Vorkehrungen gegen die Hitze … Mehr

Nachdem wir Ihnen im letzten Beitrag einen einstiegsartigen Überblick in die rechtlichen Grundlagen der Kurzarbeit gewährt haben, möchten wir Ihnen als ihr Anwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Potsdam in diesem Artikel weitergehende Fragen rund um die Thematik der Kurzarbeit beantworten. Was ist mit meinem Urlaub, wenn ich in Kurzarbeit bin?   Wie es um Urlaub bei Kurzarbeit steht, ist unter Juristen durchaus umstritten. Primär geht es dabei um die Frage, ob Arbeitgeber Urlaubsansprüche anteilig kürzen können, wenn Arbeitnehmer … Mehr

Symbolbild (Screenshot Wavelab) „Metall auf Metall“ macht Nägel mit Köpfen – Aufhebung des § 24 UrhG a.F. „Freie Benutzung“ und starrer Melodienschutz aus § 24 UrhG a.F. wurden für unionsrechtswidrig erklärt und aufgehoben – Gewinn oder Verlust für die Kunstszene? Was gab den Anstoß für eine Urheberrechtsreform? Ausschlaggebend für die Aufhebung des § 24 UrhG a.F. am 07.06.2021 war die EU-Richtlinie 2019/790, auch „DSM-RL“ genannt, welche am 06.06.2019 in Kraft getreten war und deren für … Mehr

Das Wichtigste zum Thema „Krankengeld“  Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und The post Krankengeld beantragen – wie viel Krankengeld gibt es? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.