Doch nicht unkündbar: Grenzen der Betriebsratsarbeit und Arbeitszeitbetrug.
LAG Niedersachsen, Beschluss v. 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23 Betriebsratsmitglieder genießen zwar besonderen Kündigungsschutz, doch dieser ist nicht grenzenlos. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen (LAG Niedersachsen, Beschluss vom 28.02.2024 – 13 TaBV 40/23) verdeutlicht, dass korrekte Arbeitszeitdokumentationen und die strikte Trennung von betriebsrätlichen Aufgaben und privaten Aktivitäten essenziell sind. Der Fall: Betriebsratsarbeit oder private Auszeit? […]