#036 – Wie Remote Worker alles riskieren!

Remote Worker: Steuerlich betrachtet hat man über diese Berufsgruppe schon viel gehört. Doch im heutigen Podcast geht es um mehr als Arbeitszimmer und Homeofficepauschale. Wir gehen ans Eingemachte und reden vor allem über Fragen wie: Was ändert sich, wenn Remote Worker ein halbes Jahr lang auf Mallorca arbeiten? Oder wenn sie vollständig auswandern? Steuerberater gesucht? Von der Lohn- und Finanzbuchhaltung, über den Jahresabschluss und die Steuererklärungen bis hin zur Steuerberatung: Bei uns werden ausschließlich Steuerberater*innen … Mehr

GmbH 5 | Außenverhältnis: Die Haftung der GmbH

Prof. Dr. Christian Stauf OTH Amberg-Weiden | BEYOND innovation Das Video behandelt die Haftung der GmbH. Diese ist bereits notariell beurkundet und ins Handelsregister eingetragen. Beleuchtet werden neben der Haftung der GmbH selbst mit ihrem Gesellschaftsvermögen auch die Haftung der Geschäftsführer bei Pflichtverletzungen sowie die Haftung der GmbH-Gesellschafter (u. a. Existenzvernichtungshaftung).

GmbH 6 | Die Beendigung der GmbH

Prof. Dr. Christian Stauf OTH Amberg-Weiden | BEYOND innovation In diesem Teil geht es um die Beendigung der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH): Auflösung, Liquidation und Vollbeendigung

GmbH 4 | Außenverhältnis: Haftung der Vor-GmbH

Prof. Dr. Christian Stauf OTH Amberg-Weiden | BEYOND innovation Im Video geht es um die Haftung der GmbH, insbesondere in der Phase der Vorgründungsgesellschaft (GbR, OHG) und der GmbH in Gründung (Vor-GmbH). Die Haftungsregeln werden erklärt, u.a. Handelndenhaftung des Geschäftsführers, Unterbilanzhaftung und Verlustdeckungshaftung.

GmbH 3 | Innenverhältnis: Finanzierung

Prof. Dr. Christian Stauf OTH Amberg-Weiden | BEYOND innovation Das Video behandelt das Innenverhältnis der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), insbesondere die Finanzierung der Gesellschaft GmbH. Im Fokus stehen die Vorschriften zur Kapitalaufbringung und -erhaltung. Außerdem werden die Ausfallhaftung und verdeckte Sacheinlagen thematisiert.

GmbH 2 | Innenverhältnis: Organisation

Prof. Dr. Christian Stauf OTH Amberg-Weiden | BEYOND innovation Das Video behandelt das Innenverhältnis der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). Vornehmlich geht es um die Organisation der GmbH: Gesellschafterversammlung, Geschäftsführer, Aufsichtsrat. Daneben werden Kaduzierung und Abandon thematisiert.

Call for Papers der Frankfurt Law Review: Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit im Recht

Frankfurt Law Review, ist die studentische Rechtszeitschrift der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Unser Ziel ist es, Jurastudierenden und jungen Rechtswissenschaftler:innen einen Einstieg in das wissenschaftliche Publizieren zu ermöglichen und eine zeitgemäße Plattform für den juristischen Diskurs zu bieten. In unseren halbjährlich erscheinenden Ausgaben veröffentlichen wir qualitativ hochkarätige und thematisch aktuelle Aufsätze, häufig auf der Grundlage […]

Erfolgreiches Vorgehen gegen Berichterstattung auf Bild.de, Merkur.de und weiterer Nachrichtenportale

Foto: © Alexander Limbach – stock.adobe.com Erfolgreiches Vorgehen gegen Berichterstattung auf Bild.de, Merkur.de und weiterer Nachrichtenportale Rechtsgebiet: Medien- und PresserechtSachbearbeitender Rechtsanwalt in unserer Kanzlei: Norman Buse, LL.M. Mehrere Verlage haben vor kurzem unter Nennung des Vornamens und Veröffentlichung des Bildnisses identifizierend über ein gegen unsere Mandantin gerichtetes Strafverfahren vor einem Amtsgericht berichtet. Gegenstand des Strafverfahrens war ein Delikt auf unterster Kriminalitätsstufe, woran grundsätzlich kein überwiegendes Informationsinteresse besteht. Da unsere Mandantin in der Vergangenheit jedoch als … Mehr

Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) als Voraussetzung einer personenbedingten Kündigung?

Die krankheitsbedingte Kündigung Im Dreiklang der Kündigungsgründe: verhaltensbedingt, betriebsbedingt und personenbedingt kommt letzterer Bedeutung im Zusammenhang mit der krankheitsbedingten Kündigung zu. Betriebliches Eingliederungsmanagement Nach § 167 Abs. 2 S. 1 SGB IX sind Arbeitgeber zur Durchführung eines sog. bEM verpflichtet, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Erklärtes Ziel eines bEM ist es sodann, die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen … Mehr