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Zur Eindämmung der Corona-Pandemie müssen Arbeitgeber seit 27. Januar überall dort Homeoffice anbieten, wo es The post Homeoffice-Verordnung: Ein zahnloser Papiertiger zeigt doch Wirkung appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.
Das Wichtigste zum Thema „Kurzarbeitergeld“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie kostenlos und The post Arbeitnehmer in Kurzarbeit – Wie viel Kurzarbeitergeld steht mir zu? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hatte in einer jüngst veröffentlichten Entscheidung vom 26. August 2020 über den Fall eines Chief Commercial Officer zu entscheiden. Dieser war bei der deutschen Tochtergesellschaft eines US-Konzerns angestellt und zuständig für die weltweiten Marketing- und Vertriebsaktivitäten des Konzerns. Im Rechtsstreit ging es unter anderem um die Frage, inwieweit er in den deutschen Betrieb eingegliedert war, und ob die deutsche Gesellschaft verpflichtet gewesen wäre, ihm vor Ausspruch der betriebsbedingten Kündigung den freien … Mehr
Das Wichtigste zum Thema „Abfindungszahlungen im Überblick“ Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten Sie The post Abfindungszahlungen im Überblick: Ostdeutschland weiterhin benachteiligt appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.
Die Entscheidung befasst sich mit der Wirksamkeit von Beschlussfassung im klassischen Streit-Triangel: Der Kläger wehrte sich mit Anfechtung gegen seine Abberufung als Geschäftsführer, die Einziehung seiner Anteile und die Kündigung des GF-Dienstvertrags u.a. vom 10.10.2014. Die beiden „verbliebenen Gesellschafter“ und Mitgeschäftsführer änderten zeitnah nach Beschlussfassung die Gesellschafterliste durch „Austragung“ des Klägers. Sie bestätigten in späterer Gesellschafterversammlungen u.a. vom 14.03.2016 die durch den Kläger angegriffenen Beschlüsse zur noch einmal. Auch hiergegen wandte sich der Kläger.
Folgen von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen | Arbeitsrecht | Die Kündigungsschutzkanzlei Es können #sozialversicherungsrechtliche Folgen bei #Aufhebungsverträgen und #Abwicklungsverträgen entstehen. Was Sie zu #Ruhenszeiten und #Sperrzeiten wissen müssen, erfahren Sie hier. weiterlesen auf…https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/2019/02/sperrzeit-und-ruhenszeit-als-sozialrechtliche-folgen-der-beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses/ —————————————————————— Kostenlose Erstberatung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Region Nord: 040 / 555 573 690 Region West: 0201 / 719 990 890 Region Ost: 030 / 264 788 540 Region Süd: 0711 / 975 735 030 Kontaktformular: https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/kontakt/ Homepage: https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de E-Mail: info@die-kuendigungsschutzkanzlei.de Facebook: https://www.facebook.com/Die-Kündigungsschutzkanzlei-Fink-Partner-130719814130182/ … Mehr
Kündigung wegen Alkohol- oder Drogenkonsums | Arbeitsrecht | Die Kündigungsschutzkanzlei Welche rechtlichen Folgen für das #Arbeitsverhältnis kann der Genuss von alkoholischen Getränken für #Arbeitnehmer haben? Was gilt bei anderen #Drogen ? Im folgenden Beitrag informieren wir Sie ausführlich über die #arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Drogen- oder Alkoholkonsum. weiterlesen auf…https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/2019/10/kuendigung-wegen-alkohol-drogen/ —————————————————————— Kostenlose Erstberatung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Region Nord: 040 / 555 573 690 Region West: 0201 / 719 990 890 Region Ost: 030 / 264 788 … Mehr
Kündigung während der Probezeit | Arbeitsrecht für Arbeitnehmer | Die Kündigungsschutzkanzlei Was genau ist eigentlich die Probezeit? Welche Anforderungen gelten für eine #Kündigung während der #Probezeit und welchen Schutz genieße ich bei einer #Probezeitkündigung ? Wir beantworten Ihnen alle wichtigen Fragen rund um die Kündigung während der Probezeit in diesem Artikel. weiterlesen auf…https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de/2019/06/kuendigung-und-kuendigungsschutz-waehrend-der-probezeit/ —————————————————————— Kostenlose Erstberatung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Region Nord: 040 / 555 573 690 Region West: 0201 / 719 990 890 Region … Mehr
In Deutschland arbeiten laut statistischem Bundesamt rund 9,6 Millionen Arbeitnehmer in Teilzeit. Nicht verwunderlich ist es also, dass die Problematik der Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten regelmäßig die Arbeitsgerichte beschäftigt. Ein Dauerbrenner ist dabei die Gewährung zusätzlicher Vergütungsbestandteile. Hierzu wird der EuGH voraussichtlich noch in diesem Jahr eine Entscheidung treffen, die hoffentlich Klarheit für die Praxis bringt. Hintergrund der Entscheidung ist der Vorlagebeschluss des BAG vom 11. November 2020 – 10 AZR 185/20. Der Kläger arbeitet in Teilzeit … Mehr
Die GmbH lud zur Beschlussfassung im Umlaufverfahren per Email, diese war der Satzung vorgesehen, „wenn keiner der Gesellschafter der Art der Beschlussfassung widerspricht“. Gegenstand der geplanten Beschlussfassung war auch die Abberufung des Klägers als Geschäftsführer. Der Versammlungsleiter stellte nach Ablauf der Beschlussfassungsfrist das Ergebnis fest mit „Abberufung des Geschäftsführers erfolgt“. Hiergegen ging der Kläger vor und erwirkte eine einsteilige Verfügung auf einstweilige Belassung seiner Geschäftsführerbefugnisse. Das LG gewährte die Verfügung, die GmbH versuchte diese im … Mehr
