Aktuelles

Bewegung in der Rechtsprechung – Chancen für Arbeitgeber Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Einheitlichkeit des Verhinderungsfalles Urteil vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-505-18/ LAG Berlin-Brandenburg zur Einheitlichkeit des Verhinderungsfalles Urteil vom 17.11.2022 – 10 Sa 1471/21 Richtlinie zur Feststellung von Arbeitsunfähigkeiten https://www.g-ba.de/richtlinien/2/ Neue Urteile zum Beweiswert von AU-Bescheinigungen BAG – Urteil vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-149-21/ LAG Hannover – Urteil vom 08.03.2023 – 8 Sa … Mehr

LinkedIn war lange ein Wettbewerbsvorteil für Juristen – eine Plattform mit wenig Konkurrenz, die es ermöglichte, zielgerichtet relevante Reichweiten bei Entscheidern aufzubauen. Aber die Zeiten ändern sich! Viele deiner Kollegen waren auch in der Vergangenheit schon angemeldet, okay. Was sich aber ändert: Viele werden jetzt auch AKTIV und.. …posten Content. …vernetzen sich mit Entscheidern. …werden im Markt sichtbar. Das führt zu einem erhöhten Grundrauschen. Kurz gesagt zu mehr Konkurrenz. 📈 Präsenz ist unerlässich: In einer … Mehr

Wie Kanzleien profitieren können Obwohl Künstliche Intelligenz schon länger Thema ist, hat ChatGPT in den letzten Monaten für einen echten Hype gesorgt. Doch kann das Programm den Arbeitsalltag wirklich erleichtern? Das wollen wir im Gespräch mit Stefan Groß, Steuerberater und Certified Information Systems Auditor (CISA) bei Peters, Schönberger & Partner, klären. Die Technik hinter den Programmen klären wir ebenso wie konkrete Anwendungsmöglichkeiten für Steuerberater. Welche Grenzen hat das System und wo könnte die Reise in … Mehr

Mit voranschreitender Digitalisierung nimmt auch die Internetkriminalität exponentiell zu. Betroffene sehen sich mit immer neuen Tätern und Tatbegehungen konfrontiert.  Cybercrime Cybercrime, mitunter auch als Internet-, Computer- oder Cyberkriminalität bezeichnet, stellt ein ständig wachsendes Phänomen dar und Unternehmen wie auch Strafverfolgungsbehörden zunehmend vor Herausforderungen.  Gemeint sind damit Straftaten, die sich gegen das Internet selbst richten. Eine abschließende Auflistung der Begehungsmodalitäten ist dabei kaum möglich. Aus der Presse bekannt sind beispielsweise das Hacking, das Phishing oder auch … Mehr

Jürgen Todenhöfer (© Privat Archiv) Unterlassungsanspruch für Dr. Jürgen Todenhöfer erfolgreich per einstweiliger Verfügung durchgesetzt Landgericht Hamburg verbietet rufschädigende Äußerung eines Filmemachers. Schnell zum Inhalt: Worum ging es in diesem äußerungsrechtlichen Verfahren zum Medienrecht? Wie wurde der Beschluss vom Landgericht Hamburg begründet? Fazit Unsere zuständigen Anwälte im Medien- und Wirtschaftsrecht Worum ging es in diesem äußerungsrechtlichen Verfahren zum Medienrecht? Unser Mandant, Herr Dr. Todenhöfer, ist ein bundesweit bekannter Politiker, Publizist und ehemaliger Medienmanager. Der Antragsgegner … Mehr

In dem konkreten Fall ging es um ein Paar aus der Finanzbranche, das mehrere kritische Artikel über ein Anlagemodell aus den Suchergebnissen von Google entfernen lassen wollte. Google löschte die Treffer nicht. Die Begründung: Man könne nicht eindeutig beweisen, dass die Artikel falsche Angaben enthalten. Auch der BGH wies die Klage des Paares ab. Die Kläger hätten es „versäumt, gegenüber der Beklagten den ihnen obliegenden Nachweis zu führen, dass die dort enthaltenen Informationen offensichtlich unrichtig … Mehr

Löschung von Suchergebnissen bei Google 11/07/2023 21:57 Kanzlei_Dr_Riegger Im Urteil vom 23. Mai 2023 beschäftigt sich der BGH der Frage, unter welchen Voraussetzungen Google verpflichtet ist, Links auf ehrverletzende Internet-Inhalte aus seiner Suchliste zu löschen (https://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&Art=en&Datum=2023&Seite=3&nr=134043&pos=97&anz=1320). Der Kläger ist in der Finanzdienstleistungsbranche in führender Stellung tätig. Er fühlt sich durch drei Artikel auf der Website eines Branchendienstes in die Nähe dubioser Geschäftspraktiken gerückt und behauptet, dass wesentliche Aspekte der dort geschilderten Sachverhalte unrichtig seien. Ein … Mehr

Kündigen ist im Arbeitsverhältnis nicht immer leicht und angenehm. Reichen Arbeitnehmer*innen nach einer Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein, wird häufig angezweifelt, dass diese auch wirklich erkrankt sind. Mit einem solchen Fall hatte sich nun auch das Landesarbeitsgericht Niedersachsen zu befassen. Konkret ging es in der Entscheidung um einen bei einer Zeitarbeitsfirma tätigen Arbeitnehmer, der durch seinen Arbeitgeber gekündigt wurde.  Am Tag nach der Kündigung meldete er sich krank und legte seinem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu. Es … Mehr