Aktuelles

Toulouse University will soon host a two day conference on empirical legal studies with a particular focus on environmental law. It will bring together scholars from across Europe, including ELS pioneers such as Arthur Dyevre and Mathias Siems. Of twenty speakers overall, two currently work in German academia: Moritz Reese (presenting on „Lessons learned from an implementation study about the water directive“) and Konstantin Chatziathanasiou (presenting on „Empirical constitutional law scholarship across Europe“). Here’s from … Mehr

During my time as a master’s student in Sociology of Law, I often came across the pretense that combining structural- and post-structural feminist standpoints in research is a nearly impossible equation due to epistemological and ontological differences. A clear distinction is that post-structural feminism challenges heteronormativity and the male/female dichotomy that structural feminism illuminates. For example, structural feminists aim to illuminate men’s violence against women whilst post-structural feminists approach violence in a more gender-neutral way.  … Mehr

Was ist die Verdachtskündigung + wie bzw. wann kann sie Arbeitgebern helfen? LAG-Nürnberg zum AGG (Urteil vom 13.12.2022 – 7 Sa 168/22) https://www.arbg.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/nuernberg/entscheidungen/2022/7_sa_168_22.pdf LAG Schleswig-Holstein – Anhörungsfrist (Urteil vom 21.03.2018 – 3 Sa 398/17) https://www.iww.de/quellenmaterial/id/201213 BAG – Anhörungsthema muss vorab nicht mitgeteilt werden (Urteil vom 12.02.2015 – 6 AZR 845/13) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-845-13/ LAG Berlin-Brandenburg – Anhörungsthema muss vorab mitgeteilt werden (Urteil vom 30.03.2012 – 10 Sa 2272/12) https://openjur.de/u/383827.html **Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: … Mehr

Grundsätzlich gilt: Wenn der Chef Hunde auf der Arbeit verbietet, müssen sich die Angestellten daran halten. Wer sich trotz gerechtfertigter Weisung seinem Arbeitgeber widersetzt, muss arbeitsrechtliche Konsequenzen befürchten. Bei unerlaubter Mitnahme kann eine Abmahnung und bei wiederholten Widersetzen sogar eine Kündigung drohen. Es gibt jedoch Ausnahmesituationen, bei denen die Mitnahme eines Hundes prinzipiell gestattet werden muss. Das Urteil des LAG lässt aber auch darauf schließen, dass diese Ausnahmesituationen ebenfalls wegfallen, wenn Mitarbeitende sich ernsthaft bedroht … Mehr

Erbrechtliche Streitigkeiten sind auf mühsam, ziehen sich über Jahre und haben große Auswirkungen auf familiäre Strukturen. Das Oberlandesgericht Celle hat grundsätzlich zu der Frage Stellung bezogen, wie weit das Vertrauen eines durch Testament eingesetzt Erben reicht (Az.: 6 U 2/22).  Der Sachverhalt Eine alleinstehende und kinderlose Multimillionärin setzte durch Testament im Jahr 2008 ihren langjährigen Steuerberater als Alleinerben ein. Durch einen vor einem Notar geschlossenen Erbvertrag im Jahr 2014 erneuerte und bekräftigte sie ihr Vorhaben. … Mehr

Eine aktuelle Umfrage des Markt- und Meinungsforschungsinstituts YouGov im Auftrag der Berliner Arbeitsrechtskanzlei Chevalier Rechtsanwälte The post Umfrage zeigt: Gehalt, fehlende Wertschätzung und Stress sind die Top-Gründe für Jobwechselgedanken appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.