Urlaub ist die Zeit zum Träumen – aber nicht immer für Arbeitgeber
Ein absolutes Dauer-Thema in der arbeitsrechtlichen Praxis: Steht eine fristlose Kündigung wegen des dringenden Verdachts einer schweren Pflichtverletzung (Verdachtskündigung) im Raum, muss der Arbeitgeber den betroffenen Arbeitnehmer vor Ausspruch der Kündigung zeitnah anhören. The post Urlaub ist die Zeit zum Träumen – aber nicht immer für Arbeitgeber appeared first on Ogletree Deakins.