Wirtschaftlich fragwürdig: Neues Welcome Center in München eröffnet

Mit einem feierlichen Soft-Opening wurde das neue Welcome Center in München  eingeweiht, das internationale Fachkräfte  mit offenen Armen empfangen will. Doch während die Fassade glänzt und Kooperationspartner wie das Goethe-Institut  bereitstehen, stellt sich uns als Experten für Visumsrecht eine entscheidende Frage: Kann ein neues Beratungsangebot die strukturellen Defizite einer Behörde heilen, die ihre gesetzlichen Pflichten kaum noch erfüllen kann? Welcome Centers und die Rolle des…

Economically questionable: New Welcome Center opens in Munich

The new Welcome Center in Munich was inaugurated with a festive soft opening , aiming to welcome international professionals with open arms. But while the facade gleams and cooperation partners like the Goethe-Institut are ready to go, a crucial question arises for us as experts in visa law: Can a new advisory service remedy the structural deficiencies of an authority that can barely fulfill its legal obligations? Welcome Centers and the role of the Goethe-Institut … Mehr

Mündliche Abmahnung wirksam? Dein Arbeitgeber kommt damit NICHT durch!

Du hast Fragen rund um das Thema Kündigungsschutz, hast einen Aufhebungsvertrag erhalten oder möchtest wissen, wieviel Abfindung dir zusteht – kontaktiere unsere Fachanwaltskanzlei gerne für eine kostenlose telefonische Ersteinschätzung unter https://www.zander-rechtsanwaelte.de/kontakt oder schreib eine Mail an info@zander-recht.de

6 Fehler nach dem Unfall Part 6/6| Schneider Rechtsanwälte

Hättest du das gewusst? Schreib eine Meinung in die Kommentare! 👉Du brauchst Hilfe im Verkehrsrecht? Hier kostenlos anfragen was du machen kannst: www.schneiderrechtsanwaelte.legal ___________________________ W E I T E R E V I D E O S In 5 Minuten alles wichtige im Verkehrsrecht erklärt! https://www.youtube.com/watch?v=ffJlYvXcFKE&list=PLdT0lfEeL6O9ijxF6I-bJr5c3WU9gWgp0 Verkehrsrecht ein politisches Thema? https://www.youtube.com/watch?v=FljyPj68gEc&list=PLdT0lfEeL6O9lSVDSLU7VHDtsZrXQgubc ___________________________ Du brauchst dringend Hilfe weil du z.B. geblitzt wurdest oder mit Alkohol am Steuer erwischst wurdest? Jetzt kostenlos anfragen und Hilfe bekommen: schneiderrechtsanwaelte.legal … Mehr

Schichtdienst für minderjährige NotSan – Azubis im RD erlaubt? #rettungsdienst #notfallsanitäter

Möchtest du mehr erfahren, wie du deine Rechtssicherheit in deinem Rettungsdienstalltag noch weiter verbessern kannst? Klicke jetzt auf den folgenden Link und erfahre mehr: https://rechtsprobleme-im-rd.de/elearning Hast du Fragen zu Deiner Rechtssicherheit im Rettungsdienst? Folge mir auf meinen Kanälen: Newsletter: https://rechtsprobleme-im-rd.de/newsletter/ Facebook: https://rechtsprobleme-im-rd.de/FB/ Instagram: https://rechtsprobleme-im-rd.de/in/ Youtube: https://rechtsprobleme-im-rd.de/YT/ LinkedIn: https://rechtsprobleme-im-rd.de/LI/ Xing: https://rechtsprobleme-im-rd.de/XI/ Möchtest du mehr erfahren, wie du deine Rechtssicherheit in deinem Rettungsdienstalltag noch weiter verbessern kannst? Klicke jetzt auf den folgenden Link und erfahre mehr: https://rechtsprobleme-im-rd.de/elearning

#737 Verhindert oder nicht? Wann Ersatzmitglieder zur BR-Sitzung geladen werden müssen

Urlaub, Krankheit, Schulung, Befangenheit, „wichtiger Termin“: In dieser Folge klären Maja Lukac, Arne Schrein und Stefan Klaus , wann ein Betriebsratsmitglied wirklich als verhindert gilt, wann ein Ersatzmitglied zwingend zu laden ist und warum falsches Nachladen Beschlüsse angreifbar machen kann. Du bekommst außerdem ein Gefühl für die typischen Grenzfälle (Arbeitsdruck, Gleittag/Homeoffice, kurzfristige Ausfälle) und dafür, was der Vorsitzende plausibel prüfen, dokumentieren und im Gremium am besten vorab regeln sollte. Themen der Episode Tatsächliche Verhinderung: Urlaub, … Mehr

Folge 79: Sonderkündigungsschutz – was könnt ihr trotzdem tun? (Teil 2)

Kündigungen von BR-Mitgliedern, von Personen in Elternzeit / in Pflegezeit, von Beauftragten und Missbrauch von Sonderkündigungsschutz Neues Webinar am 21.04.26 – Endlos Urlaub und endlos krank – was tun? Anmeldung (€ 95 zzgl. USt. / Person): https://attendee.gotowebinar.com/register/6580474191358364761 Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Folge 6 – Die Verdachtskündigung https://arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.podigee.io/6-new-episode Verwaltungsvorschrift zum Kündigungsschutz bei Elternzeit https://www.verwaltungsvorschriften-im-internet.de/bsvwvbund03012007204292603000.htm Elternzeit in mehreren Teilabschnitten – Kündigungsschutz Urteil des LAG Hamm vom … Mehr