Ein Wirtschaftsrechtsstudent bewarb sich erfolglos auf eine Stelle als „Sekretärin“ und verlangte dann eine AGG-Entschädigung. Die bleibt ihm aber wegen Rechtsmissbrauchs versagt, da er solche Bewerbungen systematisch und zielgerichtet betrieb, um Entschädigungen zu generieren, bestätigte das BAG.
Dr. Thomas Köllmann berät und vertritt bei der Sozietät Küttner seit 2018 Unternehmen, Führungskräfte und Organmitglieder in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Dienstvertragsrechts. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen die Vertragsgestaltung, betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen, das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst sowie die Beratung im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes und Themen rund um die Arbeitswelt 4.0. Er promovierte berufsbegleitend zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen unter besonderer Berücksichtigung der Datenschutzgrundverordnung. Dr. Thomas Köllmann veröffentlicht und doziert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen.
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift für Jugendkriminalrecht und Jugendhilfe (ZJJ 1/2025, S. 35 ff.) ist ein Beitrag von Rechtsanwalt Dr. Jan-Carl Janssen und Ref. Younus Balke-Want zum Jugendstrafrecht und der Anwendung des §32 JGG mit folgendem Titel erschienen: § 32 JGG − Schwerpunktentscheidung zum Nachteil heranwachsender Beschuldigter bei Teileinstellung nach § 154 StPO? Abstract: […] Der Beitrag §32 JGG − Schwerpunktentscheidung zum Nachteil heranwachsender Beschuldigter bei Teileinstellung nach § 154 StPO? – Aktueller Beitrag … Mehr
Für jede Person, die einer Straftat beschuldigt wird, gilt zunächst die Unschuldsvermutung. Das heißt, solange kein Strafgericht diese Person wegen einer Straftat verurteilt hat, ist sie unschuldig. Allerdings hat gerade bei Sexualdelikten die Berichterstattung in den Medien zugenommen und nicht erst seit zahlreichen öffentlichen Skandalen ist die Öffentlichkeit für Sexualdelikte sensibilisiert. Die Tatverdächtigen stehen daher häufig allein aufgrund der Verdachtsmomente und der noch nicht abgeurteilten Taten unter einem hohen Druck. Dieser Beitrag wirft einen Blick … Mehr
Das Wichtigste in Kürze: Verpflichtung zur rechtzeitigen Zielvorgabe: Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern zu Beginn des Geschäftsjahres klare Zielvorgaben für variable Vergütungen machen, um die Anreizfunktion zu gewährleisten. Folgen verspäteter Zielvorgaben: Erfolgt die Zielvorgabe erst nach Ablauf von drei Vierteln des Geschäftsjahres, gilt sie als unterlassen. In solchen Fällen kann der Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz in Höhe der vollen variablen Vergütung haben. Rechtsprechung des LAG Köln: Das Landesarbeitsgericht Köln entschied am 6. Februar 2024, dass … Mehr
Zuständigkeitsgrenzen und digitale Infrastruktur: Mit zwei parallelen Beschlüssen vom 29. November 2024 (Az. 9 TaBV 77/24) und vom 28. Januar 2025 (Az. 9 TaBV 88/24) hat das Landesarbeitsgericht Köln die mitbestimmungsrechtlichen Zuständigkeitsfragen im Zusammenhang mit der konzernweiten Einführung eines cloudbasierten IT-Systems zur Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung präzisiert. Beide Verfahren kreisen um dasselbe Grundthema: In welchen Fällen…WeiterlesenLAG Köln zur Mitbestimmung bei konzernweiter Arbeitszeiterfassung Quelle
Nicht jeder Fehler führt automatisch zu einer Steuerstraftat. Hier entscheiden Details und Umstände des Einzelfalls über die Strafbarkeit. Ihr Fachanwalt für Steuerrecht ist Ihr erster Ansprechpartner, um die Situation zu klären.
Abonnieren Sie gerne auch meinen Newsletter: https://bit.ly/MWYTnewsletter. ——————————————————- Während der Nießbrauch an Immobilien bereits weithin bekannt ist, ist das Nießbrauchdepot ein noch häufig ungenutztes Instrument für die steueroptimierte Vermögensnachfolge. Mit einem Nießbrauchdepot lassen sich nicht-privilegierte Wertpapiervermögen auf die nächste Generation übertragen – und das mit einer erheblich reduzierten Erbschaftsteuerlast. Dabei kann das wirtschaftliche Nutzungsrecht an den Kapitalerträgen beim Schenker verbleiben, während das Eigentum bereits auf die Nachkommen übergeht. Ein Nießbrauchdepot bietet nicht nur steuerliche Vorteile, … Mehr
Wege zur Partnerschaft: Interview mit Katharina Reuer (Taylor Wessing) Katharina Reuer, Salary Partnerin bei Taylor Wessing, berichtet über ihren Werdegang sowie ihren Weg zur Salary Partnerschaft. Dabei gewährt sie einen Einblick in das erfolgreiche Karrieremodell von Taylor Wessing. Zudem gibt sie Nachwuchsjurist:innen, die ebenfalls das Ziel haben, Partner:in einer Kanzlei zu werden, wertvolle Tipps mit auf den Weg! Videozusammenfassung: 00:29 Min.: Vorstellung, Lebenslauf und Referendariat von Katharina Reuer 04:29 Min.: Wie sind Sie auf Ihren … Mehr
Die Errichtungsphase einer Stiftung ist oft von rechtlichen und tatsächlichen Herausforderungen geprägt. Dieser Beitrag beleuchtet typische Konflikte, die während der Anerkennung einer Stiftung auftreten können, und zeigt Wege auf, wie diese rechtssicher gelöst werden können. Warum entstehen Konflikte in der Errichtungsphase? Eine Stiftung wird erst durch die Anerkennung durch die zuständige Stiftungsbehörde rechtsfähig. Bis dahin existiert sie rechtlich nicht, was sie anfällig für Streitigkeiten macht. Häufige Konflikte entstehen durch die Ablehnung der Anerkennung, Nebenbestimmungen im … Mehr
