Abmahnung und fristlose Kündigung wegen Krankheit: Ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten
Für viele Arbeitnehmer ist es ein Schock: Eine Abmahnung wegen Krankheit landet im Briefkasten. Dabei stellt sich die Frage, ob und unter welchen Bedingungen eine solche Abmahnung rechtens sein kann. In diesem Artikel erfahren Sie, wann eine Abmahnung zulässig ist, wie Sie darauf reagieren sollten und welche rechtlichen Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Übersicht Ratgeber Abmahnung und fristlose Kündigung wegen Krankheit I. Darf eine Abmahnung oder fristlose Kündigung wegen Krankheit ausgesprochen werden? 1. Typische Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers, … Mehr