Emotionale Belastung bei der Recherche grausamster Fälle #shorts

Die emotionale Last bei der Aufarbeitung grausamer Fälle ist immens. Besonders tragisch sind die Schicksale von Kindern, die dem Jugendamt anvertraut sind. Ein Ausschnitt aus einem Livestream vom 07.12.2025. #Jugendamt #Fälle #Trauer #Nachrichten #Dokumentation

Rentenkasse lehnt Verantwortung für Kinder ab #shorts

Die Deutsche Rentenversicherung ordnet ambulante Reha an, da Kinder nicht stationär betreut werden können. Jegliche Verantwortung für das Wohl der Kinder wird abgelehnt. Ausschnitt aus einem Livestream vom 18.01.2026. #Rentenversicherung #Reha #Kinderwohl #Sozialrecht

Auch ohne Neutralitätsgesetz bliebe die „Kopftuchfrage“

von ADIL DEMIRKOL Die Berliner Grünen beleben die Debatte um das Kopftuch im Polizeidienst und fordern die Abschaffung des Neutralitätsgesetzes. Doch selbst wenn das Landesgesetz fallen sollte, können bundesrechtliche Beamtenregelungen Verbote zur Folge haben. Die Zulässigkeit religiöser Symbole und religiös konnotierter Kleidung im Staatsdienst ist ein gesellschaftspolitischer Dauerbrenner. Während in Staaten wie Großbritannien turbantragende Polizisten…

Rechtsstreit: Befangenheit nach MD-Anruf? #shorts

DSGVO-Aufdeckung: Sachbearbeiterin rief kurz vor Leistungsentscheidung beim Medizinischen Dienst an. Droht Befangenheitsantrag? Anwalt wartet weiter auf Akteneinsicht für Widerspruch. #DSGVO #MedizinischerDienst #Befangenheitsantrag #Rechtsstreit #Akteneinsicht

#GG: Art.5 – Presse-Special mit Anna #Fälle

“Für Promi-Kinder ist das einfach Lebensrealität.” ▬ Über dieses Video ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Die Presse wird nicht ohne Grund oft als 4. Gewalt bezeichnet, denn sie erfüllt in einer Demokratie eine wichtige Aufgabe. Deshalb ist Art. 5 GG ein zentrales Grundrecht, mit dem man sich richtig gut auskennen sollte. Die Basics dazu haben wir schon in der ersten Episode zur Pressefreiheit von Thilo gelernt. Heute schauen wir uns mit Anna Louisa Jeworrek von GrundGesetzVerstehen e.V. konkrete Fälle … Mehr

Kündigungsschutzgesetz: Gilt es für deinen Job oder nicht?

Du hast Fragen rund um das Thema Kündigungsschutz, hast einen Aufhebungsvertrag erhalten oder möchtest wissen, wieviel Abfindung dir zusteht – kontaktiere unsere Fachanwaltskanzlei gerne für eine kostenlose telefonische Ersteinschätzung unter https://www.zander-rechtsanwaelte.de/kontakt oder schreib eine Mail an info@zander-recht.de

Betriebsratswahl: Wenn das Telefonverzeichnis zur Wählerliste wird – Was Führungskräfte aus dem BAG-Urteil lernen können

Stellen Sie sich vor: In Ihrem Unternehmen wird eine Betriebsratswahl durchgeführt, und Monate oder Jahre später wird diese für unwirksam erklärt – weil der Wahlvorstand die Wählerliste aus einem Telefonverzeichnis zusammengestellt hat. Genau das ist einem Feinkostlebensmittel-Hersteller in Thüringen passiert. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 30. Juni 2021 (Az. 7 ABR 24/20) klargestellt: Eine fehlerhafte Wählerliste kann die gesamte Betriebsratswahl kippen – selbst wenn nur wenige Beschäftigte betroffen sind. Für Sie als Führungskraft bedeutet … Mehr

Polizeikontrolle wegen Handy am Steuer Part 1/3 | Schneider Rechtsanwälte

Hättest du das gewusst? Schreib eine Meinung in die Kommentare! 👉Du brauchst Hilfe im Verkehrsrecht? Hier kostenlos anfragen was du machen kannst: www.schneiderrechtsanwaelte.legal ___________________________ W E I T E R E V I D E O S In 5 Minuten alles wichtige im Verkehrsrecht erklärt! https://www.youtube.com/watch?v=ffJlYvXcFKE&list=PLdT0lfEeL6O9ijxF6I-bJr5c3WU9gWgp0 Verkehrsrecht ein politisches Thema? https://www.youtube.com/watch?v=FljyPj68gEc&list=PLdT0lfEeL6O9lSVDSLU7VHDtsZrXQgubc ___________________________ Du brauchst dringend Hilfe weil du z.B. geblitzt wurdest oder mit Alkohol am Steuer erwischst wurdest? Jetzt kostenlos anfragen und Hilfe bekommen: schneiderrechtsanwaelte.legal … Mehr

Kündigung richtig vorbereiten: So planen Sie eine rechtssichere Trennung

Eine Kündigung sollte niemals spontan oder unüberlegt ausgesprochen werden. Führungskräfte müssen sich im Vorfeld gründlich vorbereiten, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden und einen fairen Trennungsprozess zu gewährleisten. Dieser Leitfaden zeigt praxisnah, worauf Geschäftsführer, Vorstände und Personalverantwortliche achten sollten, damit eine Kündigung nicht zum Bumerang wird. Kurz & Knapp: Kündigungsgrund klar identifizieren: Prüfen Sie, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist (personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt) und ob das Kündigungsschutzgesetz greift. Sorgfältige Dokumentation: Halten Sie Leistungsdefizite oder Fehlverhalten … Mehr