Aktuelles

Vacation law: Employer notification as a prerequisite for vacation forfeiture

Imagine you’ve worked hard for years, accumulated overtime , and forgone your well-deserved vacation out of loyalty to the company or due to a heavy workload . Until now, many employers were confident that these old claims would simply expire after three years . A quick glance at the calendar, a reminder of the passage of time, and the employees’ vacation entitlements seemed to vanish into thin air. But on December 20, 2022, the Federal … Mehr

Urlaubsrecht: Arbeitgeberhinweis als Voraussetzung des Urlaubsverfalls

Stellen Sie sich vor, Sie haben über Jahre hinweg hart gearbeitet, Überstunden  angehäuft und aus Loyalität zum Betrieb oder aufgrund massiver Arbeitslast auf Ihren wohlverdienten Urlaub  verzichtet. Bisher wiegten sich viele Arbeitgeber in der Sicherheit, dass diese alten Ansprüche nach spätestens drei Jahren ohnehin der Verjährung anheimfallen würden . Ein kurzer Blick in den Kalender, ein Verweis auf das Verstreichen der Zeit, und die Erholungsansprüche der Mitarbeiter lösten sich…

Dienstwagen statt Gehalt?👀

Folge @vrt_steuerberater für mehr Tipps! ✅ 😱 Dienstwagen statt Gehalt im Minijob – geht das wirklich? 👉 Schon vom Urteil des Bundessozialgerichts gehört oder das Thema im Job erlebt? Schreib’s in die Kommentare! 💬 #VRTSteuerberater #Rechtstipps #Minijob #Mindestlohn #Dienstwagen

Wie verhalte ich mich bei einer Polizeikontrolle wegen unzulässigem Tuning?| Schneider Rechtsanwälte

In diesem Video erfährst du, wie du dich bei einer Polizeikontrolle wegen angeblich unzulässigem Tuning richtig verhältst – und warum ein falscher Satz dich sofort Geld, Punkte oder sogar deinen Führerschein kosten kann. Hättest du das gewusst? Schreib eine Meinung in die Kommentare! 👉Du brauchst Hilfe im Verkehrsrecht? Hier kostenlos anfragen was du machen kannst: www.schneiderrechtsanwaelte.legal ___________________________ W E I T E R E V I D E O S In 5 Minuten alles wichtige … Mehr

GmbH-Anteile: Kaufpreis steuerlich abschreiben (€ 170.000 Steuererstattung)

Wie geht man mit nur 49 % GmbH-Anteile auf privater Ebene um, wenn man die restlichen 51 % in eine Holding kaufen möchte? Im Interview mit Herrn Pelzer, unserem Mandanten, erörtert Prof. Juhn die einzelnen Schritte von der ursprünglichen Gründung bis hin zur finalen Holdingstruktur. Dazu berechnet er auch noch den fiktiven und den tatsächlichen Steuervorteil, der mit der Etablierung einer Kaufpreisforderung auf Ebene der Holding geschaffen wird und wie man als Gesellschafter der Holding … Mehr

Was ist ein Aufhebungsvertrag?

Aufhebungsvertrag – Definition, Rechtsgrundlagen und Besonderheiten für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte Das Wichtigste in Kürze • Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeits- oder Dienstverhältnis einvernehmlich – ohne Kündigung, ohne Kündigungsfristen, ohne Kündigungsschutz. • Er bedarf für Arbeitnehmer zwingend der Schriftform (§ 623 BGB). Für GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände gilt dieses Formerfordernis grundsätzlich nicht. • Die größten Risiken: Sperrzeit beim ALG I (12 Wochen), Verlust des Kündigungsschutzes und kein gesetzliches Widerrufsrecht. • Für Führungskräfte kommen zusätzliche Risiken … Mehr