Monat: April 2025

Erfahren Sie alles über ordentliche, fristlose und betriebsbedingte Kündigungen sowie Ihre Rechte – verständlich erklärt von Ihrem Rechtsanwalt in Karlsruhe & Rastatt

Kündigung im Arbeitsrecht – Ihr Rechtsanwalt in Karlsruhe & Rastatt hilft! Kündigung im Arbeitsrecht – Ihr Rechtsanwalt in Karlsruhe & Rastatt erklärt Kündigungen sind ein sensibles Thema im Arbeitsrecht und werfen oft viele Fragen auf: „Ist meine Kündigung rechtens?“, „Welche Fristen gelten?“ oder „Wie kann ich mich wehren?“. In diesem Blogpost erfahren Sie alles Wichtige über Kündigungsarten, Fristen und Ihre Rechte – speziell für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Raum Karlsruhe und Rastatt. Was ist eine … Mehr

Fix und Flip mit Dubai LLC: Steuern auf 15 % senken

Fix und Flip sind Immobiliengeschäfte, bei denen es um die Entwicklung von Grundstücken geht, deren Wert man dadurch steigert. Entweder man erwirbt ein freistehendes Grundstück, beziehungsweise eines, bei dem ein bereits vorhandenes Gebäude abgerissen wird, um darauf ein neues Gebäude zu errichten. Dieses kann man dann gewinnbringend verkaufen. Oder man kauft eine Immobilie, die man saniert und anschließend mit Gewinn verkauft. Da dies im gewerblichen Rahmen geschieht, fallen in der Regel etwa 50 % Steuern … Mehr

Verlust des passiven Wahlrechts im deutschen Strafrecht

Die französische Politikerin Marine Le Pen wurde wegen Veruntreuung von EU-Geldern verurteilt. Aufsehen erregt dabei insbesondere die damit verbundene Nebenfolge des… The post Verlust des passiven Wahlrechts im deutschen Strafrecht appeared first on KRAFT..

Wenn der Mahnbescheid zur Gefahr wird

Die ersten Anzeichen sind oft unspektakulär: ein Mahnbescheid flattert ins Haus, eine Kontopfändung wird angedroht, vielleicht sogar vollzogen. Was viele Unternehmen in dieser Situation unterschätzen: Wenn das Finanzamt oder die Krankenkasse dieRead More… Der Beitrag Wenn der Mahnbescheid zur Gefahr wird erschien zuerst auf Kanzlei BRAUN.

#136: Warum kann man in der Gastronomie nur bar zahlen?

Shownotes In dieser Episode analysieren wir die steuerlichen Pflichten bargeldintensiver Betriebe, erläutern aktuelle gesetzliche Anforderungen und beleuchten die Risiken fehlerhafter Kassenführung – inklusive der potenziellen Folgen wie Hinzuschätzungen, Steuerstrafverfahren und Betriebsprüfungen. Immer mehr Gastronomiebetriebe akzeptieren ausschließlich Bargeld – doch was steckt dahinter? Neben betriebswirtschaftlichen Überlegungen spielen auch steuerliche Aspekte eine zentrale Rolle. Kassensysteme und Aufzeichnungspflichten: In Deutschland unterliegen Bargeschäfte strengen steuerlichen Anforderungen. Zwar ist der Einsatz offener Ladenkassen weiterhin zulässig, doch die Pflicht zur täglichen … Mehr

Anrechnung von anderweitigem Verdienst in der Kündigungsfrist: Was Arbeitgeber nun beachten müssen

Dürfen Arbeitgeber die Gehaltszahlung einfach einstellen, wenn freigestellte Arbeitnehmer innerhalb ihrer Kündigungsfrist keinen neuen Job suchen oder grundlos keine neue Beschäftigung aufnehmen? Nein, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit aktuellem Urteil vom 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 127/24). Dies gilt zumindest dann, wenn es dem Arbeitgeber nicht unzumutbar ist, den Arbeitnehmer weiterhin zu beschäftigen.  Der Fall vor dem Bundesarbeitsgericht: Was war passiert? Der Fall betraf einen Arbeitnehmer, der nach Erhalt einer ordentlichen Kündigung während der dreimonatigen Kündigungsfrist von … Mehr

Die Bedeutung eines Erbscheins im Erbfall

Kein Nachweis der Errichtung eines Testaments mittels „Zeugen vom Hörensagen“[1] Die Klärung der Erbfolge kann sich in Erbfällen als komplex erweisen, insbesondere bei Unklarheiten über das Vorliegen eines Testaments. Der Erbschein fungiert als offizieller Nachweis der Erbenstellung und ist häufig essenziell, um erbrechtliche Ansprüche durchzusetzen. In dem vorliegenden Fall ist zu klären, ob ein Testament existiert, das eine abweichende Erbfolge regelt. Das Gericht musste prüfen, ob der Antrag auf Erteilung eines Erbscheins nach gesetzlicher Erbfolge … Mehr

Matrix-Führungskräfte und Betriebsratswahl: Kein Wahlrecht bei Betriebsratswahl außerhalb des Stammbetriebs laut LAG Baden-Württemberg

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 13. Juni 2024 – 3 TaBV 1/24 Fakten Die Wählerliste zur Betriebsratswahl enthielt u.a. 128 Matrix-Führungskräfte, die zwar Arbeitnehmer in dem maßgeblichen Betrieb führten, aber ansonsten einem anderen Betrieb der (selben) Arbeitgeberin angehörten. Auf Basis der Wählerliste, in der die Matrix-Führungskräfte aufgeführt waren, wurde eine Betriebsratswahl durchgeführt. Die Arbeitgeberin beantragte, die Betriebsratswahl für unwirksam zu erklären, weil die Matrix-Führungskräfte ihrer Ansicht nach mangels Eingliederung nicht dem maßgeblichen Betrieb angehörten und daher … Mehr

Primärrecht und Sekundärrecht – Europarecht 03

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