Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zu Corporate Governance – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob aktuelle Entwicklungen zum Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), neue Urteile zur Vorstandshaftung und zur Pflicht des Aufsichtsrats oder Praxisbeiträge zu Vergütungssystemen, Diversität und Interessenkonflikten: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zur Corporate Governance zentral gebündelt.

Die Seite richtet sich an Vorstandsmitglieder, Aufsichtsrätinnen und Aufsichtsräte sowie an Gesellschaftsrechtlerinnen und Gesellschaftsrechtler und Investorinnen und Investoren, die aktuelle Entwicklungen in der Unternehmensführung und -kontrolle professionell verfolgen.

Recht Umschau aggregiert Beiträge aus zahlreichen Compliance-Quellen gleichzeitig. So verpassen Sie keine relevante Entscheidung und keinen Fachbeitrag – vom Deutschen Corporate Governance Kodex und der Business Judgment Rule über Vorstandsvergütung, D&O-Versicherung und Aufsichtsratspflichten bis hin zu ESG-Governance, Aktionärsrechten und aktuellen BGH-Urteilen zur Organhaftung.

Blogs

CSDDD: Die neue EU-Lieferkettenrichtlinie für Unternehmen

Mit der Corporate Sustainability Due Diligence Directive verschiebt sich die Verantwortung von der CSR-Abteilung in die Unternehmensführung. Sorgfaltspflichten werden verbindlich Governance-Strukturen prüfbar Und Lieferketten haftungsrelevant. Erfahren Sie hier, was das konkret für Ihr Unternehmen bedeutet. Was ist die CSDDD? Die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (Sustainability Due Diligence Directive) ist eine EU-Richtlinie, die Unternehmen verpflichtet, negative Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf: Menschenrechte Umwelt Klima Luft, Wasser und Biodiversität systematisch zu identifizieren, zu verhindern und zu beheben.... Mehr

Veröffentlicht: 13.02.2026

Blog: eco Compliance

CSRD Berichtspflicht: Wer berichten muss und was sich ändert

Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verschärft die Europäische Union die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung deutlich. Für viele Unternehmen stellt sich nun die zentrale Frage. Bin ich berichtspflichtig und ab wann? Die CSRD ersetzt die bisherige CSR-Berichterstattung weitgehend und erweitert den Kreis der verpflichteten Unternehmen erheblich. Was ist die CSRD Berichtspflicht? Die CSRD verpflichtet Unternehmen, umfangreiche und standardisierte Nachhaltigkeitsinformationen offenzulegen. Ziel ist es, Transparenz, Vergleichbarkeit und Verlässlichkeit von ESG-Daten (Umwelt, Soziales, Governance) zu erhöhen.... Mehr

Veröffentlicht: 14.01.2026

Blog: eco Compliance

Compliance Beratung: Risiken reduzieren & Haftung vermeiden

Die Anforderungen an Unternehmen im Bereich Compliance steigen kontinuierlich. Neue Gesetze, verschärfte Vorgaben, höhere Erwartungen von Auditoren, Geschäftspartnern und Investoren erhöhen die Komplexität deutlich. Gleichzeitig wächst der Druck auf Geschäftsführung und Führungskräfte, Regelkonformität sicherzustellen und Haftungsrisiken zu vermeiden. Genau hier setzt professionelle Compliance Beratung an. Darum ist Compliance Beratung heute unverzichtbar Compliance ist längst kein Randthema mehr. Sie ist ein fester Bestandteil moderner Unternehmensführung und Corporate Governance. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, eine Vielzahl gesetzlicher... Mehr

Veröffentlicht: 03.01.2026

Blog: eco Compliance

CSRD Beratung: Nachhaltigkeits-Reporting sicher umsetzen

Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verändert sich die Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Europäischen Union grundlegend. Die Anforderungen an Umfang, Tiefe und Qualität der offenzulegenden Nachhaltigkeitsinformationen steigen deutlich. Für viele Unternehmen bedeutet das: neue Pflichten, neue Datenpunkte und ein erheblich höherer Koordinationsaufwand. Genau hier setzt professionelle CSRD Beratung an. Was ist die CSRD und warum betrifft sie so viele Unternehmen? Die CSRD löst die bisherige Non-Financial Reporting Directive (NFRD) ab und weitet die Berichtspflicht erheblich... Mehr

Veröffentlicht: 03.01.2026

Blog: eco Compliance

Überwachungspflicht des Aufsichtsrats – auch bei inaktiven Gesellschaften

Die Überwachungspflicht des Aufsichtsrats ist ein zentrales Element der Corporate Governance in der Aktiengesellschaft. Doch wie weit reicht diese Pflicht, wenn die Gesellschaft vorübergehend keine Geschäfte tätigt? Mit seinem Urteil vom 14. Oktober 2025 (II ZR 78/24) hat der Bundesgerichtshof klargestellt, dass selbst bei einem Stillstand der Geschäftstätigkeit die gesetzlichen Berichtspflichten des Vorstands und die…WeiterlesenÜberwachungspflicht des Aufsichtsrats – auch bei inaktiven Gesellschaften Source... Mehr

Veröffentlicht: 07.12.2025

Blog: Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf – Compliance

Pflichtverletzungen im Vorstand: Wann der Aufsichtsrat ermitteln muss

Pflichtverletzungen von Vorständen gehören zu den sensibelsten Herausforderungen der Corporate Governance. Für den Aufsichtsrat stellt sich dabei die Frage: Muss ich handeln – und wenn ja, wie weit reicht meine Pflicht zur Aufklärung? Die Antwort ist klar: Liegen konkrete Verdachtsmomente für ein pflichtwidriges Verhalten des Vorstands vor, ist der Aufsichtsrat verpflichtet, eigenständig zu ermitteln. Untätigkeit kann nicht nur der Gesellschaft schaden – sie birgt auch persönliche Haftungsrisiken für die Aufsichtsratsmitglieder. Rechtliche Grundlage: § 111 AktG und... Mehr

Veröffentlicht: 30.07.2025

Blog: Kliemt.blog – Compliance

Nachhaltigkeit neu definiert: Die Europäische Lieferkettenrichtlinie und ihre Auswirkungen auf globale Lieferketten

Die Europäische Lieferkettenrichtlinie, auch Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) stellt europäische Unternehmen vor neue Herausforderungen. Diese weitreichende EU-Nachhaltigkeitsrichtlinie fordert von Unternehmen, ihre Sorgfaltspflichten in Bezug auf Umwelt- und Menschenrechtsstandards entlang ihrer gesamten Lieferketten zu erfüllen. Mit der Einführung dieser Richtlinie müssen sich Firmen nicht nur mit strengeren Compliance-Anforderungen auseinandersetzen, sondern auch aktiv Strategien zur Minderung der Auswirkungen des Klimawandels entwickeln. Dieser Blogartikel beleuchtet die Schlüsselaspekte der Lieferkettenrichtlinie, bietet Einblick in die notwendigen Schritte zur... Mehr

Veröffentlicht: 31.10.2024

Blog: eco Compliance

Abfindungen als Karenzentschädigung?

Im Trennungsfall sind nachvertragliche Wettbewerbsverbote ein echter Kostenfaktor. Wenn Arbeitgeber zudem eine hohe Abfindung zahlen (müssen), kommt oft die Frage auf, ob die Abfindung nicht zumindest kostensparend mit der sogenannten Karenzentschädigung verrechnet werden kann. Kosten des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots – die Karenzentschädigung Einen Schutz von Unternehmens-Know-how durch nachvertragliche Wettbewerbsverbote gibt es für Arbeitgeber nicht zum Nulltarif. Da die betroffenen Arbeitnehmer in ihrer Berufsfreiheit zum Teil erheblich eingeschränkt werden, schulden Arbeitgeber zum Ausgleich eine sogenannte Karenzentschädigung. Die... Mehr

Veröffentlicht: 14.03.2024

Blog: Kliemt.blog – Compliance

Persönliche Haftung des Geschäftsführers für Compliance-Verstöße?

Hier: Nichtzahlung des gesetzlichen Mindestengelts Verstoßen Unternehmen im Kontext der Beschäftigung von Mitarbeitern gegen gesetzliche Regelungen, steht auch die Frage nach persönlicher Haftung der Geschäftsführung im Raum. Hier mag man an Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz oder auch sozialversicherungsrechtliche Beitragsabführungspflichten denken. Dabei geht es einerseits um Ordnungswidrigkeiten oder Straftatbestände, andererseits aber auch um die zivilrechtliche persönliche Haftung der Geschäftsführung. Eine neuere Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 30.03.2023 – 8 AZR 120/22) gibt eine hilfreiche... Mehr

Veröffentlicht: 08.11.2023

Blog: Kliemt.blog – Compliance

Vorstandsvergütung und Compliance – Hand in Hand?

Das US-Justizministerium („DOJ“) veröffentlicht seit Februar 2017 einen Leitfaden zur Bewertung von Compliancemaßnahmen bei der Strafverfolgung durch US-Behörden. Im März 2023 hat das DOJ den aktualisierten Leitfaden veröffentlicht, in dem es unter anderem die Implementierung von Malus- und Clawback-Regelungen in Vergütungssystemen fordert. Inwiefern kann das auch Unternehmen in Deutschland und ihr Vorstandsvergütungssysteme betreffen? Was fordert das DOJ? Das DOJ fordert Unternehmen in seiner Richtlinie dazu auf, Vergütungssysteme zu schaffen, die die Compliance fördern und Fehlverhalten... Mehr

Veröffentlicht: 04.10.2023

Blog: Kliemt.blog – Compliance

ESG Sorgfaltspflichten für den Mittelstand? – LkSG, CSRD und CSDD

Seit dem 01.01.2023 gilt für Unternehmen ab einer bestimmten Größe das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). (Siehe auch Blogbeitrag vom 18.5.21) Es verpflichtet die erfassten Unternehmen, Risiken im Hinblick auf menschenrechts- und umweltbezogene Verstöße entlang der Lieferkette vorzubeugen und Verletzungen abzustellen. Das LkSG ist allerdings nur ein Baustein in einer wahren Gesetzgebungswelle, die zusammengefasst unter der Abkürzung „ESG“ vornehmlich gesellschaftspolitische Ziele verfolgt und zumeist vom europäischen Gesetzgeber im Rahmen des Green Deal angestoßen wurde. Von manchen als „Tsunami“... Mehr

Veröffentlicht: 06.02.2023

Blog: Melchers Rechtsanwälte - Compliance

Diversity Monitoring: In Deutschland (noch) problematisch

Viele Unternehmen haben sich mittlerweile die Förderung einer diversen Belegschaft zum Ziel gegeben. Hierfür könnte ein Diversity Monitoring ein erster sinnvoller Schritt sein. Bislang stößt eine derartige Abfrage von Diversity-Faktoren auf rechtliche Bedenken. Doch das könnte sich demnächst aufgrund europarechtlicher Vorgaben ändern. Bedeutung von Diversity Monitoring in Deutschland Das Diversity Monitoring, d.h. die gezielte Sammlung von Informationen über Diversity-Eigenschaften der Belegschaft (wie Migrationshintergrund, Religion, Behinderung, soziale Herkunft u.a.), rückt in Deutschland immer stärker in den... Mehr

Veröffentlicht: 30.03.2022

Blog: Kliemt.blog – Compliance

Hinweisgeberschutz auf Grundlage der EU-Whistleblower-Richtlinie – Was gilt für deutsche Unternehmen und was ist zu tun?

Am 17. Dezember 2021 ist die Frist zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie (EU-Richtlinie 2019/1937 vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden), abgelaufen. Ein deutsches Umsetzungsgesetz ist noch nicht in Sicht. Die Große Koalition konnte sich in der letzten Legislaturperiode auf den von Seiten des Bundesjustizministeriums vorgelegten Referentenentwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG-E) nicht mehr verständigen. Bei vielen Unternehmen besteht Unsicherheit, wie rechtlich mit dieser Situation umzugehen ist. Der Beitrag skizziert, was... Mehr

Veröffentlicht: 09.02.2022

Blog: Melchers Rechtsanwälte - Compliance

Outsourcing an Dienstleister: Vorsicht mit der Compliance

Lagern regulierte Unternehmen Teile ihres Geschäftsbetriebs auf einen Outsourcingdienstleister aus, müssen sie unter bestimmten Umständen den Dienstleister auf die Anwendung von Vergütungsregeln verpflichten, um compliant zu sein. Der Dienstleister wiederum muss diesen Aspekt im Rahmen von Due-Diligence-Prüfungen berücksichtigen – sonst drohen erhebliche (Personal-) Kostensteigerungen. Wie auch in anderen Bereichen sind im Finanzsektor Auslagerungen von bestimmten Geschäftsaktivitäten üblich. Dies betrifft durchaus nicht nur „unterstützende“ Funktionsbereiche wie die üblichen „Verdächtigen“ Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung und Fuhrparkmanagement, sondern teilweise auch... Mehr

Veröffentlicht: 12.05.2021

Blog: Kliemt.blog – Compliance

Short Attack Online-Risiko-Check

Short Attacks sind gezielte Angriffe von Leerverkäufern („Short Sellern″) auf börsennotierte Unternehmen mit dem Ziel, deren Börsenkurs zum Absturz zu bringen. Zu diesem Zweck veröffentlichen die Short Seller selbst oder verbündete Analysehäuser negative Berichte über das Zielunternehmen, die zum Beispiel dessen Geschäftsmodell, Finanzberichterstattung oder Corporate Governance thematisieren; sogar DAX-Konzerne wurden schon wiederholt zum Ziel solcher Attacken. Neben erheblich Kursverlusten drohen schwer reparable Reputationsschäden. Es ist damit zu rechnen, dass solche Attacken in Deutschland noch zunehmen... Mehr

Veröffentlicht: 18.10.2019

Blog: cmshs-bloggt - Compliance