Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zu ESG Compliance – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob aktuelle Entwicklungen zur CSRD und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS), neue Urteile zu Greenwashing und Nachhaltigkeitskommunikation oder Praxisbeiträge zur Umsetzung von ESG-Anforderungen im Unternehmen: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zur ESG-Compliance zentral gebündelt.
Die Seite richtet sich an Nachhaltigkeitsbeauftragte, ESG-Managerinnen und -Manager sowie an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte und Unternehmensberaterinnen und -berater, die aktuelle regulatorische Anforderungen im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung professionell verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus zahlreichen Compliance-Quellen gleichzeitig. So verpassen Sie keine relevante Entscheidung und keinen Fachbeitrag – von CSRD, ESRS und doppelter Wesentlichkeit über Lieferketten-Due-Diligence und Taxonomie-Compliance bis hin zu Greenwashing-Urteilen, EU-Omnibus-Vereinfachungspaket 2025 und aktuellen Anforderungen an die nichtfinanzielle Berichterstattung.
Blogs
Die organisatorische Verankerung von Environment, Health & Safety (EHS) hat maßgeblichen Einfluss auf die Wirksamkeit, die Akzeptanz sowie die strategische Durchsetzungskraft innerhalb eines Unternehmens. Grundsätzlich lassen sich zwei Strukturmodelle unterscheiden: eine zentrale EHS-Stabsstelle und die dezentrale EHS-Betreuung auf Standortebene. Beide Modelle weisen spezifische Stärken, Herausforderungen und Einschränkungen auf. EHS als zentrale Stabsstelle In diesem Modell ist die EHS-Funktion direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Die zentrale Einheit übernimmt vor allem die strategische Steuerung, die Festlegung von Richtlinien,...
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Veröffentlicht: 23.03.2026
Blog:
eco Compliance
Schritt 1: Risiken aktualisieren – nicht neu erfinden Ausgangspunkt ist keine Grundsatzdiskussion, sondern eine gezielte Aktualisierung der bestehenden Risikoanalyse: IT- und Cyberrisiken (NIS2) interne Meldesysteme und Reaktionsprozesse ESG- und Lieferkettenrisiken Bestehende Risikoübersichten reichen oft aus – sie müssen lediglich ergänzt und priorisiert werden. Schritt 2: Zuständigkeiten klar festlegen Compliance scheitert selten an Regeln, sondern an Unklarheit. Wichtig ist: eine klare Gesamtverantwortung auf Geschäftsführungsebene benannte Ansprechpartner für IT, HR und Recht transparente Berichtswege zum Aufsichtsrat Dokumentierte...
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Veröffentlicht: 24.02.2026
Blog:
Compliance by Buse
Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verschärft die Europäische Union die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung deutlich. Für viele Unternehmen stellt sich nun die zentrale Frage. Bin ich berichtspflichtig und ab wann? Die CSRD ersetzt die bisherige CSR-Berichterstattung weitgehend und erweitert den Kreis der verpflichteten Unternehmen erheblich. Was ist die CSRD Berichtspflicht? Die CSRD verpflichtet Unternehmen, umfangreiche und standardisierte Nachhaltigkeitsinformationen offenzulegen. Ziel ist es, Transparenz, Vergleichbarkeit und Verlässlichkeit von ESG-Daten (Umwelt, Soziales, Governance) zu erhöhen....
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Veröffentlicht: 14.01.2026
Blog:
eco Compliance
Nachfolgend ein ausführlicher, praxisorientierter Vergleichsbericht für Unternehmen, die die Beauftragung eines Anbieters zur Erstellung und Pflege eines Rechtskatasters vorbereiten. Der Bericht ist aus Sicht von Unternehmen verfasst, die rechtliche Pflichten nicht nur dokumentieren, sondern wirksam steuern und im Alltag umsetzen müssen. Dieser Beitrag wurde vollständig mit Hilfe von ChatGPT auf Basis öffentlich zugänglicher Daten des Internets erstellt. Ausgangslage und Zielsetzung für den Vergleich von Rechtskataster-Anbietern Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, eine stetig wachsende Zahl...
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Veröffentlicht: 13.01.2026
Blog:
eco Compliance
Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verändert sich die Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Europäischen Union grundlegend. Die Anforderungen an Umfang, Tiefe und Qualität der offenzulegenden Nachhaltigkeitsinformationen steigen deutlich. Für viele Unternehmen bedeutet das: neue Pflichten, neue Datenpunkte und ein erheblich höherer Koordinationsaufwand. Genau hier setzt professionelle CSRD Beratung an. Was ist die CSRD und warum betrifft sie so viele Unternehmen? Die CSRD löst die bisherige Non-Financial Reporting Directive (NFRD) ab und weitet die Berichtspflicht erheblich...
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Veröffentlicht: 03.01.2026
Blog:
eco Compliance
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie hat das Verständnis von Compliance maßgeblich verändert: Was früher als „Nice-to-Have“ galt, ist heute gesetzliche Pflicht. Unternehmen ab 50 Beschäftigten müssen sichere interne Meldekanäle einrichten, die Vertraulichkeit gewährleisten und zeitnahe Rückmeldungen sicherstellen. Doch, wer sich intensiver mit dem Thema beschäftigt, erkennt schnell: Whistleblowing ist weit mehr als ein regulatorischer Haken auf der To-Do-Liste. Schutz vor Fehlverhalten – noch bevor ein Schaden entsteht Whistleblower bilden häufig die erste Verteidigungslinie gegen interne Risiken. Ihre Meldungen...
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Veröffentlicht: 29.10.2025
Blog:
Ratisbona Compliance
Der Bundesgerichtshof hat jüngst entschieden (Az. III ZR 59/24), dass ein bloßer Verweis auf online abrufbare Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) nicht genügt. Hintergrund: Ein Unternehmen hatte seinen Kunden lediglich einen Link zu den AGB zur Verfügung gestellt. Das Gericht urteilte, dass so unklar bleibe, welche Fassung der AGB Vertragsbestandteil wird – da Online-Dokumente nachträglich verändert werden können.„Das Urteil verdeutlicht, dass Transparenz im Vertragsrecht oberste Priorität hat. Unternehmer dürfen sich nicht darauf verlassen, dass ein einfacher Link...
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Veröffentlicht: 23.09.2025
Blog:
Ratisbona Compliance
Mit der Neufassung des Landesklimaschutzgesetzes hat Rheinland-Pfalz eine kleine, aber folgenreiche Klausel eingeführt: das Überkompensationsverbot. Was auf den ersten Blick nach juristischem Fachbegriff klingt, ist politisch alles andere als nebensächlich. Worum geht’s konkret? Im neuen § 11 des Gesetzes heißt es sinngemäß: Wenn der Bund seine Klimaziele aufweicht oder Treibhausgasneutralität erst später anpeilt, soll auch Rheinland-Pfalz seine Ziele entsprechend absenken. Wörtlich steht dort: Die Landesregierung wird „die notwendigen Schritte zur Anpassung der Zielwerte (…) einleiten,...
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Veröffentlicht: 05.08.2025
Blog:
eco Compliance
Im Rahmen der Rechtsstreitigkeiten rund um die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern im Volkswagen-Konzern hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun eine erste Grundsatzentscheidung getroffen, die die Beweislastverteilung bei nachträglicher Korrektur der Betriebsratsvergütung betrifft. Mit seiner aktuellen Entscheidung vom 20. März 2025 (7 AZR 46/24) stellt das BAG die Weichen zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast neu und stellt sich dabei ausdrücklich gegen die Rechtsauffassung der Vorinstanzen (u.a. LAG Niedersachsen): Nimmt der Arbeitgeber im Nachhinein eine Gehaltsanpassung von freigestellten...
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Veröffentlicht: 12.06.2025
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
Ein Signal an das Management: Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 9. Mai 2017 (1 StR 265/16) eine richtungsweisende Entscheidung getroffen, die für Geschäftsleitungen und Compliance-Verantwortliche von erheblicher Bedeutung ist: Die Etablierung eines wirksamen Compliance-Systems kann bei der Bemessung von Unternehmensgeldbußen im Ordnungswidrigkeitenrecht bußgeldmindernd berücksichtigt werden. Dieses Urteil ist nicht nur juristisch bemerkenswert –…WeiterlesenCompliance rechnet sich: BGH zur geldbußenmindernden Wirkung effektiver Compliance-Systeme Quelle...
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Veröffentlicht: 24.05.2025
Blog:
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf – Compliance
Interne Ermittlung: Wenn der erste Hinweis Unsicherheit auslöst Ein plötzlicher Hinweis auf mögliches Fehlverhalten landet im internen Meldesystem – und Sie sind als Meldestellenbeauftragter nach HinSchG dafür verantwortlich. Jetzt steht eine interne Ermittlung an. Doch statt Sicherheit zu verspüren, sind Sie unsicher: Reichen unsere internen Mittel aus? Steht die Ermittlung auf wackligen Beinen? Diese Situation kennen viele Compliance Officer, HR-Manager oder Legal-Verantwortliche, die zum ersten Mal mit einer internen Untersuchung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz konfrontiert sind....
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Veröffentlicht: 17.05.2025
Blog:
Hinweisgeber-Compliance Blog
Hintergrund: Unsicherheiten der CSRD-Anpassung Die EU-Kommission stellte letzte Woche ihre Vorschläge zur Überarbeitung der Corporate Sustainability Reporting Directive und anderer Rechtsakte vor (mehr dazu in unserem vorherigen Beitrag). Da vorerst unklar ist, welche Erleichterungen tatsächlich das Parlament passieren werden, sehen sich große Unternehmen (nach HGB) mit weniger als 1000 Mitarbeitenden einer großen Unsicherheit ausgesetzt. Auch wenn zumindest eine Verschiebung um 2 Jahre auf 2028 (Bericht über Geschäftsjahr 2027) als wahrscheinlich gilt, könnten Unternehmen in der...
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Veröffentlicht: 04.03.2025
Blog:
nbs partners – Nachhaltigkeit
Im Januar 2025 leitete US-Präsident Donald Trump mit zwei weitreichenden Exekutivanordnungen einen deutlichen Kurswechsel in der US-amerikanischen Politik zur Förderung von Diversität ein. Die Anordnungen zielen darauf ab, sowohl bestehende bundesweite Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion (sogenannte Diversity, Equity, and Inclusion-Maßnahmen, kurz DEI) abzuschaffen, als auch den Rückbau von DEI-Maßnahmen in privaten Unternehmen zu erzwingen. I. Inhalt der Exekutivanordnungen vom 20. und 21. Januar 2025 Die am 20. Januar 2025 erlassene Exekutivanordnung „Ending...
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Veröffentlicht: 03.03.2025
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
Am 2. Januar 2006 stürzte das Dach der Eissporthalle in Bad Reichenhall ein, wobei 15 Menschen ums Leben kamen und 34 weitere verletzt wurden. Untersuchungen ergaben, dass der Einsturz auf eine Kombination mehrerer Faktoren zurückzuführen war: Konstruktionsmängel: Die Dachkonstruktion wich von der zugelassenen Bauweise ab. Die verwendeten Kastenträger überschritten die maximal zulässige Höhe von 1,20 Metern erheblich, ohne dass eine erforderliche Sondergenehmigung eingeholt wurde. Zudem wurden statische Berechnungen nicht von einem Prüfingenieur geprüft, wodurch das...
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Veröffentlicht: 14.02.2025
Blog:
eco Compliance
The post ESG-Herausforderungen: Worauf Vorstände jetzt achten müssen. appeared first on BUSE. ...
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Veröffentlicht: 27.12.2024
Blog:
Compliance by Buse
Compliance klingt kompliziert, bürokratisch und wenig greifbar? Höchste Zeit, mit diesen Vorurteilen aufzuräumen! In diesem Blogbeitrag nehmen wir die zehn häufigsten Compliance-Mythen unter die Lupe – und zeigen, wie ein durchdachter Compliance-Ansatz Ihrem Unternehmen dabei helfen kann, flexibel, schützend und gewinnbringend wie ein Chamäleon zu agieren. Mythos 1: Compliance? Das ist nur was für die Big Player! Der Irrtum: Kleine Unternehmen brauchen keine Compliance, das betrifft nur Konzerne. Die Wahrheit: Auch KMUs stehen vor rechtlichen...
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Veröffentlicht: 28.11.2024
Blog:
eco Compliance
Die Risiken der Scheinselbständigkeit im Falle der falschen Einordnung eines Vertragsverhältnisses als selbständige Tätigkeit sind hoch. Erst kürzlich hat sich das Bundessozialgericht (BSG, Urteil vom 23.04.2024 – B 12 BA 9/22) erneut mit dem sozialversicherungsrechtlichen Status eines vermeintlichen Freelancers befasst, der sich am Ende doch als abhängig Beschäftigter im Sinne des § 7 Abs. 1 SGB IV erwies. Diesmal ging es um den (speziellen) Fall eines Piloten. Die Entscheidung entspricht der strengen Linie der Rechtsprechung...
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Veröffentlicht: 24.10.2024
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
Beim Stellen von Strafanträgen kommt es immer wieder zu schwerwiegenden Fehlern. Mit dem Gesetz zur weiteren Digitalisierung der Justiz wurde nun § 158 Abs. 2 StPO reformiert, so dass seit dem 17. Juli 2024 Strafanträge nicht mehr nur schriftlich oder zu Protokoll angebracht werden können (so die alte Rechtslage), sondern z.B. auch per einfacher E-Mail oder Online-Formular. Fehler bei der Antragstellung haben oftmals die fatale Konsequenz, dass die Verfolgung bestimmter Straftaten ausgeschlossen ist. Unterlaufen Unternehmen...
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Veröffentlicht: 13.08.2024
Blog:
cmshs-bloggt - Compliance
Am 17. Mai 2024 hat der Gesetzesentwurf zur Änderung des Strafgesetzbuches – Strafbarkeit der unzulässigen Interessenwahrnehmung den Bundesrat in seiner 1044. Sitzung passiert (Bundesrat Drucksache 198/24). Der Deutsche Bundestag hatte das Gesetz bereits am 25. April 2024 verabschiedet. Es wird nunmehr der neue Straftatbestand der unzulässigen Interessenwahrnehmung geschaffen (§ 108f StGB-E), der den unzulässigen Einflusshandel durch Mandatsträger:innen auch dann unter Strafe stellt, wenn dieser auf eine Interessenwahrnehmung außerhalb der Mandatswahrnehmung abzielt. Damit einher geht eine Änderung des Strafgesetzbuches (StGB)...
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Veröffentlicht: 27.05.2024
Blog:
cmshs-bloggt - Compliance
Die angekündigte Reform des Arbeitszeitgesetzes lässt weiter auf sich warten. Doch schon nach aktueller Gesetzeslage drohen empfindliche Bußgelder, die auch gegen Unternehmensverantwortliche persönlich verhängt werden können. Wir geben einen Überblick zum aktuellen Stand und mit welchen Compliance-Maßnahmen Sie die Risiken in den Griff bekommen können. Reformentwurf – Und still ruht der See Zu dem im April 2023 bekannt gewordenen Vorhaben zur Reform des Arbeitszeitgesetzes gibt es nach wie vor nichts Neues. Dabei geht es vor...
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Veröffentlicht: 30.04.2024
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt stehen Compliance-Verantwortliche vor neuen und komplexen Herausforderungen, die ein dynamisches und informiertes Handeln erfordern. Für 2024 zeichnen sich insbesondere zwei Megatrends ab, die eine erhebliche Auswirkung auf die Compliance-Strategien mittelständischer Unternehmen haben: ESG (Environmental, Social, and Governance)/Nachhaltigkeit und die fortschreitende Digitalisierung, einschließlich des Einsatzes künstlicher Intelligenz. 1. ESG und…WeiterlesenAktuelle Trends in der Compliance 2024 Quelle...
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Veröffentlicht: 20.04.2024
Blog:
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf – Compliance
Das US-Justizministerium („DOJ“) veröffentlicht seit Februar 2017 einen Leitfaden zur Bewertung von Compliancemaßnahmen bei der Strafverfolgung durch US-Behörden. Im März 2023 hat das DOJ den aktualisierten Leitfaden veröffentlicht, in dem es unter anderem die Implementierung von Malus- und Clawback-Regelungen in Vergütungssystemen fordert. Inwiefern kann das auch Unternehmen in Deutschland und ihr Vorstandsvergütungssysteme betreffen? Was fordert das DOJ? Das DOJ fordert Unternehmen in seiner Richtlinie dazu auf, Vergütungssysteme zu schaffen, die die Compliance fördern und Fehlverhalten...
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Veröffentlicht: 04.10.2023
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
The main provisions of the EU’s Sustainable Finance Disclosure Regulation have been in force since 2021, but compliance remains a challenge for many market participants. Here is an update on the state of play. Over the past six months, the European Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) has continued to shape the landscape of sustainable finance in Europe, with noteworthy developments specifically impacting the realm of pensions. As Europe’s commitment to ESG integration deepens, let’s delve...
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Veröffentlicht: 29.09.2023
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
Schon in der vorangegangenen Legislaturperiode sorgte die Debatte um das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) zur Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie 2019/1937 (Hinweisgeberrichtlinie) für Streit innerhalb der großen Koalition. Der damalige Referentenentwurf wurde daraufhin nicht weiterverfolgt und die Frist zur Umsetzung der Hinweisgeberrichtlinie konnte nicht eingehalten werden. Mit fast eineinhalb Jahren Verspätung wurde das HinSchG vom Bundestag beschlossen und erhielt die Zustimmung des Bundesrats. Das Gesetz wird voraussichtlich noch im Juni 2023 in Kraft treten. Längst überfällige Umsetzung der...
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Veröffentlicht: 06.06.2023
Blog:
cmshs-bloggt - Compliance
Die Kosten einer Compliance-Untersuchung durch spezialisierte Anwaltskanzleien sind nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts grundsätzlich ersatzfähig. Wir beleuchten, wie Arbeitgeber den hohen Anforderungen der Rechtsprechung zur Durchsetzung dieser Ersatzansprüche gerecht werden können – auch wenn am Ende fast immer eine reduzierte Haftung des Arbeitnehmers hinzunehmen ist. Nicht zuletzt die medial geführten Diskussionen um die Höhe von siebenstelligen Anwaltsrechnungen einer Compliance-Untersuchung bei einer Landesrundfunkanstalt zeigen: Die Kosten einer Compliance-Untersuchung können erhebliche Höhen erreichen. Nach Abschluss der Ermittlungen stellt...
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Veröffentlicht: 03.05.2023
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
The post ESG: EU-Nachhaltigkeitsberichtspflicht für den Mittelstand. appeared first on BUSE. ...
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Veröffentlicht: 28.06.2022
Blog:
Compliance by Buse
The post ESG: Der Weg zu klimaneutralen Immobilien. appeared first on BUSE. ...
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Veröffentlicht: 07.06.2022
Blog:
Compliance by Buse
Schlagworte wie ESG, CSR oder Sustainability sind längst über bloße Modeerscheinungen hinausgewachsen. In der Vergangenheit mag es einfach gewesen sein, dies als bloße Marketing- oder Supply Chain-Themen zu sehen. Spätestens ab 2022 wird es aufgrund neuer EU-Gesetzgebung aber Zeit, diese Position zu überdenken und zu einem Kernthema für HR und Arbeitsrecht weiterzuentwickeln. Voraussichtlich im 2. Quartal 2022 ist die Verabschiedung der so genannten Nachhaltigkeitsberichterstattungsrichtlinie (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD) geplant. Sie bringt mit Wirkung...
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Veröffentlicht: 08.02.2022
Blog:
Kliemt.blog – Compliance
Das Lobbyregistergesetz wurde am 25. März 2021 vom Deutschen Bundestag beschlossen und am 16. April 2021 im Bundesgesetzblatt verkündet (BGBl. 2021 I S. 818, Anhang 1). Es ist seit dem 1. Januar 2022 in Kraft. Wenn Anmeldungen zum Register bis Ende Februar 2022 erfolgen, gelten sie in jedem Falle als rechtzeitig. Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich In persönlicher Hinsicht ist das Lobbyregistergesetz weit gefasst. Interessenvertreter* sind demnach alle natürlichen oder juristischen Personen, Personengesellschaften oder sonstigen Organisationen, auch in Form von...
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Veröffentlicht: 07.02.2022
Blog:
cmshs-bloggt - Compliance
Anhand der Nachweisart lassen sich im Wesentlichen drei Arten von Corona-Tests unterscheiden: PCR-Tests: PCR-Tests ermöglichen den Nachweis einer akuten Infektion mit dem Virus SARS-CoV-2. Hierzu wird eine Probe von einem Nasen-Rachen-Abstrich im Labor untersucht. Den Nachweis ermöglicht dabei eine Vervielfältigung des Erbmaterials der Viren, sog. Polymerase-Kettenreaktion. Auch wenn die Treffsicherheit stark von der Qualität der entnommenen Probe abhängig ist und das Testergebnis aufgrund der Bearbeitung im Labor erst nach mehreren Stunden vorliegt, gilt das PCR-Testverfahren...
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Veröffentlicht: 14.12.2020
Blog:
cmshs-bloggt - Compliance
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