Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zum Tarifvertrag im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob neue Tarifabschlüsse und ihre rechtliche Einordnung, aktuelle Urteile zur Tarifbindung oder Praxisbeiträge zur Nachwirkung und Allgemeinverbindlicherklärung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zum Tarifvertragsrecht zentral gebündelt.
Die Seite richtet sich an Gewerkschaftsmitglieder, Betriebsräte und tarifgebundene Arbeitgeber ebenso wie an Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, Personalabteilungen und alle, die aktuelle Tarifentwicklungen professionell verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. Kein relevanter Tarifabschluss und kein Fachbeitrag entgeht Ihnen – vom Günstigkeitsprinzip und der Tarifkonkurrenz über das Streikrecht bis hin zur Nachwirkung auslaufender Tarifverträge und aktuellen Urteilen des BAG zum Tarifvertragsgesetz.
Blogs
Mit der neuen Webinar-Reihe „Arbeitsrecht im Fokus“ greifen HRnetworx und EFAR aktuelle arbeitsrechtliche Themen auf und ordnen sie gemeinsam mit erfahrenen Fachanwältinnen und Fachanwälten praxisnah ein. In mehreren Terminen von Oktober bis Dezember 2026 erhalten Teilnehmende einen kompakten Überblick über wichtige Entwicklungen, deren...Mehr
Veröffentlicht: 18.09.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Home-Office, mobiles Arbeiten und Telearbeit – Was ist der Unterschied? Gibt es ein Recht auf Home-Office? Kann der Arbeitgeber mich zwingen, (zurück) ins Büro zu kommen? Wie kann Home-Office rechtssicher vereinbart werden? Darf der Arbeitgeber Home-Office anordnen? Arbeitsmittel...Mehr
Veröffentlicht: 16.09.26
Blog: Kanzlei Hasselbach - Arbeitsrecht
Der Volltext des BAG-Urteils ist da: Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei Betriebsübergang und Leiharbeit! Ende Juli hatten wir bereits über die Entscheidungen des BAG vom 23.7.2026 (Az: 6 AZR 34/26 und weitere) berichtet. Darin geht es um die Anrechnung von früheren Beschäftigungszeiten als Leiharbeitnehmer auf das spätere Arbeitsverhältnis und einen...Mehr
Veröffentlicht: 14.09.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Viele Leiharbeitnehmer wünschen sich, ihre Guthabenstunden nicht anzusparen, sondern jeden Monat ausgezahlt zu bekommen. Wie weit ein Verleiher diesem Wunsch nachkommen darf, hängt entscheidend davon ab, ob er Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und damit an den Manteltarifvertrag DGB/GVP gebunden ist. Arbeitszeitkonto: Grundsätze und Grenzen...Mehr
Veröffentlicht: 09.09.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Bundesarbeitsgericht (4. Senat), Beschluss vom 22.04.2026, Aktenzeichen 4 ABR 2/25 Leitsatz: Eine Feststellung nach § 99 ArbGG, welcher Tarifvertrag nach § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG in einem vergangenen Zeitraum zur Anwendung kommt, setzt ein...Mehr
Veröffentlicht: 07.09.26
Blog: Rechtsanwältin Marion Zehe - Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
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Veröffentlicht: 01.09.26
Blog: Rechtsanwalt Dr. Carsten Nowak
BAG am 25.08.2026: Berechnung einer tariflichen Überforderungsquote bei Altersteilzeit Altersteilzeit ist eine schöne, aus Arbeitgebersicht aber auch teure Sache. Altersteilzeit-Tarifverträge machen die Altersteilzeit noch kostspieliger. Um die Kosten im Rahmen zu halten, sehen Altersteilzeit-Tarifverträge sog. Überlastungsquoten vor. So auch in dem am 25.08.2026 vom Bundesarbeitsgericht (BAG) (Az.:...Mehr
Veröffentlicht: 26.08.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
In vielen Bundesländern ist die Sommerferienzeit bereits vorbei oder nähert sich ihrem Ende. Viele Beschäftigte kehren an den Arbeitsplatz zurück – und für HR ist jetzt ein guter Zeitpunkt, die noch offenen Urlaubskonten zu prüfen. Wer erst kurz...Mehr
Veröffentlicht: 26.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die Anfrage mehr als eine administrative Routine. Zeitpunkt und Inhalt eines Zwischenzeugnisses können spätere Auseinandersetzungen über Zeugnisbewertungen und...Mehr
Veröffentlicht: 20.08.26
Blog: Kliemt.blog – Unternehmensführung
Arbeitszeitgesetz 2026: Mehr Flexibilität oder mehr Bürokratie? Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen!
Das Thema Seit der Entscheidung des BAG vom 13.09.2022 (1 ABR 22/21; vgl. zum Thema auch die EFAR-Beiträge „Arbeitszeiterfassung und die Auskunftspflicht gegenüber dem Betriebsrat“, „BAG veröffentlicht Gründe zum Arbeitszeiterfassungs-Beschluss –...Mehr
Veröffentlicht: 17.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Bei Volkswagen gilt Kündigungsschutz bis Ende 2030. Wer daraus Sicherheit ableitet, verwechselt eine Frist mit einer Garantie. Der Abbau hat längst begonnen — nur leise. Am 9. Juli 2026 stellte der Vorstand von Volkswagen dem Aufsichtsrat ein „Zielbild 2030″ vor: zwölf Initiativen, eine um...Mehr
Veröffentlicht: 15.08.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Das Thema Die Berechnung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs hat strikt arbeitstagebezogen zu erfolgen – auch im Rettungsdienst. Eine auf einer Siebentagewoche basierende Berechnung von 42 Kalendertagen Jahresurlaub für Rettungsdienstbeschäftigte ist rechtswidrig, weil sie eine dauerhafte Siebentagewoche voraussetzt,...Mehr
Veröffentlicht: 14.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Veröffentlicht: 12.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Steigende Verbraucherpreise belasten derzeit das Portemonnaie der Haushalte in Deutschland. Die Politik und Arbeitgeber suchen nach transparenten und fairen Lösungen, um die gestiegenen Belastungen auszugleichen. Eine auf den ersten Blick ebenso elegante wie nachvollziehbare Idee: Die Vergütung der...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Wer für den Bund arbeitet, muss künftig nach Tarif zahlen Ein Bauunternehmen gewinnt eine Ausschreibung des Bundes, kalkuliert knapp – und zahlt Löhne unterhalb des Branchentarifs. Genau dieses Modell wird nun teurer und riskanter. Mit dem Bundestariftreuegesetz (BTTG) knüpft der Bund nun die Vergabe seiner Aufträge...Mehr
Veröffentlicht: 07.08.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Erhalten Beschäftigte eine Mitteilung über einen geplanten Betriebsübergang, wirft dies regelmäßig weitreichende arbeitsrechtliche Fragen auf. Ein solcher Übergang führt nach den gesetzlichen Vorgaben grundsätzlich dazu, dass bestehende Arbeitsverhältnisse mit allen Rechten und Pflichten auf den neuen Inhaber übergehen. Für Arbeitnehmer ist daher von erheblicher Bedeutung, die rechtliche Tragweite der Unterrichtung...Mehr
Veröffentlicht: 05.08.26
Blog: MTR Legal – Arbeitsrecht
Verpflichtung aus EU-Mindestlohn-Richtlinie Die Bundesrepublik Deutschland ist im Rahmen der Durchführung der Richtlinie (EU) 2022/2041 über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union (EU-Mindestlohn-Richtlinie) verpflichtet, einen solchen Aktionsplan zu erstellen und an die Europäische...Mehr
Veröffentlicht: 30.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Bei endgehaltsbezogenen Versorgungszusagen führen Gehaltserhöhungen regelmäßig zu steigenden Betriebsrentenverpflichtungen. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber Vergütungssysteme oftmals an Marktbedingungen und neue Anreizstrukturen anpassen können....Mehr
Veröffentlicht: 29.07.26
Blog: Kliemt.blog - Betriebliche Altersvorsorge
Wer nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag eine Abfindung erhält, muss diese grundsätzlich versteuern. Die Bundesregierung plant nun steuerliche Erleichterungen für Beschäftigte, die schnell eine neue Stelle antreten. Für Arbeitnehmer mit besonders hohem Einkommen ist außerdem eine neue Möglichkeit zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung vorgesehen....Mehr
Veröffentlicht: 23.07.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Das Thema Das BAG (Urt. v. 19.02.2026 – 8 AZR 83/25) hat bisher streitige Fragen zum Auskunftsanspruch nach dem...Mehr
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Das Wichtigste zum Thema Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Expert:innen beraten Sie kostenlos und unverbindlich. The post Tarifvertrag: Was gilt für Ihr Gehalt, Urlaub und Ihre Arbeitszeit? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.Mehr
Veröffentlicht: 07.07.26
Blog: Chevalier Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
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Kein Urlaub und kein Freizeitausgleich mehr, aber ein dringender persönlicher Termin steht an? Unter bestimmten Voraussetzungen kann § 616 BGB den Vergütungsanspruch für eine kurze Abwesenheit sichern. Ob die Regel greift, hängt vom Anlass sowie vom Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. Bei einem kranken Kind können zusätzlich Ansprüche nach § 45 SGB V bestehen. #Betriebsrat #Freistellung #Sonderurlaub #Arbeitsrecht #Paragraph616 #Kinderkrankengeld #BGB...Mehr
Veröffentlicht: 02.09.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
In diesem Video erfährst du, wann Urlaubsgeld gezahlt werden muss, welche Rolle Tarifverträge, Arbeitsverträge oder betriebliche Übung spielen – und was du tun kannst, wenn dein Arbeitgeber nicht zahlt. Wichtig für alle, die ihre Rechte kennen und durchsetzen wollen. #Urlaubsgeld #Arbeitsrecht #Tarifvertrag #Arbeitnehmer #Urlaubszeit #Ausschlussfrist #Kanzleifürarbeitnehmer 📞 Du brauchst Unterstützung? Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer bundesweit im Arbeitsrecht....Mehr
Veröffentlicht: 25.06.25
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Podcasts
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Die Bundesregierung hat ein umfassendes Reformpaket vorgestellt, das die arbeitsrechtliche Praxis in Unternehmen spürbar verändern könnte. Ziel sind mehr Flexibilität, weniger Bürokratie und ein...Mehr
Veröffentlicht: 07.07.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit der Frage auseinanderzusetzen, ob für die Gewährung von Feiertagszuschlägen nach dem Tarifvertrag für den […]Mehr
Veröffentlicht: 17.10.25
Podcast: Arbeit.Recht.Blog - Blog der Arbeitsrechtsgruppe von Dentons
Das Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 22. Januar 2025 – 10 AZR 140/24 hat entschieden, dass es möglich ist, durch Tarifvertrag […]Mehr
Veröffentlicht: 06.08.25
Podcast: Arbeit.Recht.Blog - Blog der Arbeitsrechtsgruppe von Dentons
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
