Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zum Urlaub im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob aktuelle EuGH- und BAG-Urteile zum Urlaubsverfall, neue Entscheidungen zur Urlaubsabgeltung oder Praxisbeiträge zur Urlaubsplanung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zum Urlaub kompakt zusammengeführt.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Urlaubsansprüche kennen und durchsetzen möchten, ebenso wie an Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die die aktuelle Urlaubsrechtsprechung verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. Kein relevantes Urteil und kein Fachbeitrag zum Urlaubsrecht entgeht Ihnen – vom gesetzlichen Mindesturlaub nach dem BUrlG über die EuGH-Rechtsprechung zum Urlaubsverfall bei Krankheit bis hin zu Urlaubsgeld, Sonderurlaub und Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Blogs
Erst die Arbeit, dann ins Freibad Am Freitag begonnen die Sommerferien auch bei uns in NRW. Vielleicht wurden Sie schon gefragt, ob Mitarbeiterkinder in den Ferien mit aushelfen können, um das Taschengeld aufzustocken? Hier die wichtigsten Infos zu Schülerferienjobs:Besonders wichtig: Die Einhaltung der Vorschriften des JArbSchG. Wenn Sie schulpflichtige Minderjährige...Mehr
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Auch für Einmalzahlungen im Minijob sind Beiträge zu zahlen. Wie diese berechnet werden, lesen Sie hierMehr
Veröffentlicht: 19.07.26
Blog: Minijobs aktuell
Was ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin gegen eine Bundestagsabgeordnete über die Rechtslage bei Überstunden verrät Wer sich politisch für Arbeitnehmerrechte einsetzt, wird als Arbeitgeber an denselben Maßstäben gemessen. Die taz. die tageszeitung hat am 11. Juli 2026 unter dem Titel „Zwischen Buddy und Butler“ einen Fall dokumentiert, der diese Spannung...Mehr
Veröffentlicht: 19.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 17.07.26
Blog: Law-Blog – Arbeitsrecht
Eine Klinik-Ärztin darf die Diagnosen eines erkrankten Kollegen nicht öffentlich machen. Verbreitet sie in einer WhatsApp-Gruppe von mehreren Ärzten der Klinik die Diagnosen ihres Kollegen und äußert sie auch noch ihre Vermutung, dass dieser gar nicht erkrankt sei und wohl nur „einen Pups quer sitzen“ habe, ist wegen der Weitergabe...Mehr
Veröffentlicht: 15.07.26
Blog: Thorsten Blaufelder
Sommerzeit ist Event-Zeit – und plötzlich ist unklar, was als Arbeitszeit zählt Grillfest am Freitagnachmittag, Kletterpark am Wochenende, gemeinsames Kanufahren mit anschließendem Abendessen: Der Sommer ist Hochsaison für Betriebsausflüge und Firmenfeiern. Kaum ist die Einladung versendet, kommen die Rückfragen: Zählt das als Arbeitszeit? Muss ich überhaupt...Mehr
Veröffentlicht: 10.07.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Das Wichtigste zum Thema Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Expert:innen beraten Sie kostenlos und unverbindlich. The post Tarifvertrag: Was gilt für Ihr Gehalt, Urlaub und Ihre Arbeitszeit? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.Mehr
Veröffentlicht: 07.07.26
Blog: Chevalier Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Das Wichtigste zum Thema Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Expert:innen beraten Sie kostenlos und unverbindlich. The post Urlaubsgeld Anspruch: Wer bekommt Urlaubsgeld und wann wird es ausgezahlt? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Blog: Chevalier Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Viele Betriebe genehmigen Urlaub grundsätzlich nur für zwei Wochen in Folge. Ein Beschluss des Landesarbeitsgerichts Thüringen zeigt, dass diese Praxis den gesetzlichen Regelfall auf den Kopf stellt – und dass Beschäftigte ihren Anspruch notfalls im Eilverfahren durchsetzen können. Der Wunsch, den Jahresurlaub am Stück zu nehmen, ist alltäglich, seine...Mehr
Veröffentlicht: 02.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Wenn die Urlaubssaison naht, geraten Personalplanung und Erholungswünsche schnell aneinander. Wer darf wann, wie lange Urlaub nehmen und was gilt bei...Mehr
Veröffentlicht: 02.07.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Strand, Berge oder einfach die Sonnenliege im Garten oder im Park: Urlaub ist für viele das Highlight des Jahres. Doch was auf den ersten Blick so entspannt klingt, birgt im Arbeitsrecht erstaunlich viel Zündstoff. Wann muss der Urlaub genommen werden? Was passiert, wenn er verfällt? Darf der Arbeitgeber den Urlaub...Mehr
Veröffentlicht: 01.07.26
Blog: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater - Arbeitsrecht
Von DR. ARTUR KÜHNEL, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner ...Mehr
Veröffentlicht: 25.06.26
Blog: Vahle Kühnel Becker - Arbeitsrecht FreshUp
Siebte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche Am 06.03.2026 wurde die Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Demnach steigen die Mindestlöhne in der Pflege in zwei Schritten: QualifikationGeltungMindestlohn in EuroPflegehilfskraftab 01. Juli 202616,52ab 01. Juli 202716,95Qualifizierte Pflegehilfskräfteab 01....Mehr
Veröffentlicht: 25.06.26
Blog: Amethyst Rechtsanwälte - Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
Das Wichtigste zum Thema Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Expert:innen beraten Sie kostenlos und unverbindlich. The post Resturlaub verfällt — bis wann bleiben Ihre Urlaubstage erhalten? appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.Mehr
Veröffentlicht: 23.06.26
Blog: Chevalier Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Das Thema In einem aktuellen Urteil hat sich das BAG hierzu geäußert. Im Ergebnis darf der Arbeitgeber je nach den Umständen des Falles nicht warten, sondern muss zumindest einen Kontaktversuch während des Urlaubs unternehmen. Eine außerordentliche Kündigung kann gem.Mehr
Veröffentlicht: 22.06.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Einleitung: Urlaubssaison im Blick – Urlaub richtig gewähren In wenigen Wochen beginnen in den ersten Bundesländern die Ferien – und damit die Urlaubssaison. Die Gewährung von Urlaub wirkt im Arbeitsalltag häufig wie ein rein organisatorisches Thema. Ein aktueller Beschluss des Thüringer Landesarbeitsgerichts (02.03.2026...Mehr
Veröffentlicht: 22.06.26
Blog: Pusch Wahlig Workplace Law
Auch wenn ein Ferienjob häufig nur wenige Tage oder Wochen dauert, handelt es sich in der Regel um ein ganz normales Arbeitsverhältnis. Der Arbeitgeber darf Ferienjobber daher nicht einfach informell einsetzen. Vielmehr sind grundsätzlich dieselben arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beachten, die auch für andere Arbeitnehmer gelten.Mehr
Veröffentlicht: 22.06.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Mobiles Arbeiten im Ausland – Arbeiten von unterwegs oder im Urlaub wird immer beliebter. Doch hinter dem Traum vom Büro unter Palmen verbergen sich komplexe rechtliche Fallstricke. Das mobile Arbeiten aus dem Ausland (häufig als „Workation“ bezeichnet) verspricht Arbeitnehmern mehr Freiheit und Lebensqualität. Gleichzeitig steigen damit für Arbeitgeber und Beschäftigte...Mehr
Veröffentlicht: 19.06.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Einer der wichtigsten Verträge in unserem Wirtschaftsleben ist der Arbeitsvertrag. Durch diesen werden sämtliche Modalitäten des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmer in Deutschland geregelt. Für etwa 41 Millionen Arbeitnehmer bildet der Arbeitsvertrag die Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz. Doch was muss in einem Arbeitsvertrag drinstehen. Worauf sollten Arbeitnehmer besonders...Mehr
Veröffentlicht: 17.06.26
Blog: Haas & Kollegen - Arbeitsrecht
BAG Urt. v. 4. Dezember 2025 – 2 AZR 55/25 Mit Urteil vom 4. Dezember 2025 (Aktenzeichen: 2 AZR 55/25) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung unwirksam...Mehr
Veröffentlicht: 16.06.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Auch wenn Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld im Sprachgebrauch oft gleichgesetzt werden, bestehen doch wesentliche Unterschiede, die Sie im Lohnbüro kennen sollten.Mehr
Veröffentlicht: 14.06.26
Blog: Lohn News
Wechseln Arbeitnehmer unterjährig zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung, stellen sich in der Praxis regelmäßig u.a. folgende Fragen: 1. Vorfrage: Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu? Nach § 3 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage jährlich (auf Basis einer sechs-Tage-Woche), das entspricht vier Wochen....Mehr
Veröffentlicht: 13.06.26
Blog: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater - Arbeitsrecht
Workation – Work-Life-Balance Next Level „Workation“ beschreibt die Kombination von Arbeit („work“) und Ferien („vacation“). Der Arbeitnehmer arbeitet mobil von einem Urlaubsort aus. Erholung und Produktivität sollen so Hand in Hand gehen. In der modernen Arbeitswelt ist dieses Konzept längst etabliert. Gerade für junge Arbeitnehmer ist es...Mehr
Veröffentlicht: 13.06.26
Blog: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater - Arbeitsrecht
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Wir klären die Frage, ob du im Urlaub erreichbar sein musst und ob dein Chef dich anrufen darf. ambitio Rechtsanwälte - Spezialisten für Arbeitsrecht in Hamburg Altona. #urlaub #urlaubsanpruch #arbeitenimurlaub #erreichbarkeit #arbeitsrechtMehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Viele Arbeitnehmer glauben, ihr Urlaub verfällt automatisch zum 31.03. des nächsten Jahres. Aber das stimmt so nicht. Wir klären auf, wann dein Urlaub verfällt und was dein Arbeitgeber dafür tun muss. ambitio Rechtsanwälte - Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg Altona #urlaubsplanung #urlaubsanspruch #urlaubverfällt #anwalt #arbeitsrecht #ambitiorechtsanwälteMehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Darf dein Chef deinen Urlaub einfach streichen? 🌴 Rechtsanwalt Tobias Gerlach klärt im Podcast Betriebsrat heute, wie das #Urlaubsrecht bei Krankheit im Urlaub greift und wo dein #Betriebsrat bei der Urlaubsplanung mitreden darf. Diese #Mitbestimmung gilt schon in der Planungsphase. Auch der 31.03.-Mythos beim #Resturlaub kommt vor. Alles zum #Arbeitsrecht in dieser Podcastfolge.Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Erfahren Sie, wann Ihr Arbeitgeber Urlaub verweigern darf, was bei Krankheit im Urlaub mit Ihren Tagen passiert und warum Resturlaub oft länger gültig bleibt, als viele denken. Rechtsanwalt Tobias Gerlach erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Urlaubsplanung hat und was bei einer Kündigung mit offenen Urlaubstagen geschieht. 🕘 Inhalt: 00:00 Warum Urlaub gesetzlich geregelt ist 07:16 Mythos Urlaub...Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Wir verhandeln einen aktuellen Fall, der im Sommer viel Relevanz hat. Unser Mandant ist im Urlaub erkrankt. Der Arbeitgeber zweifelt die Krankmeldung an und zahlt das Gehalt nicht fort. Wir erklären dir die Rechtslage und wann der Arbeitgeber Nachforschungen anstellen darf. ambitio Rechtsanwälte - Deine Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg Altona #urlaub #krankheit #krankimurlaub #erkrankung #gehalt...Mehr
Veröffentlicht: 02.07.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Darf der Arbeitgeber einen bereits genehmigten Urlaub einfach wieder zurücknehmen? Grundsätzlich ist ein genehmigter Urlaub für beide Seiten verbindlich. In diesem Video erkläre ich, wann eine Rücknahme ausnahmsweise möglich ist und welche Rechte Arbeitnehmer haben. Wir beraten Dich umfassend im Arbeitsrecht. ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrechts-Experten in Hamburg Altona #urlaub #urlaub2026 #arbeitsvertrag #anwalt #urlaubsplanung #arbeitsrecht #ambitiorechtsanwälteMehr
Veröffentlicht: 28.06.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Podcasts
Welche Fristen gelten, was passiert bei Fehlern und wie könnt ihr sie vermeiden? Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Kostenlose Webinar-Reihe: „Arbeitsrecht Klartext für Arbeitgeber“ 25.06. „Teure Kündigungsfehler – und wie ihr sie vermeidet“ https://attendee.gotowebinar.com/register/4822222059746095449 21.07. „Teure Fehler in Arbeitsverträgen – und wie ihr sie vermeidet“ https://attendee.gotowebinar.com/register/2811509961660047962...Mehr
Veröffentlicht: 26.05.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
Interview mit Matthias Notzon / Richter am Arbeitsgericht Saarland Neues Webinar am 21.04.26 - Endlos Urlaub und endlos krank - was tun? Anmeldung (€ 95 zzgl. USt. / Person): https://attendee.gotowebinar.com/register/6580474191358364761 Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Richter am Arbeitsgericht Saarland Matthias Notzon Bei Fragen oder Interesse an Seminaren...Mehr
Veröffentlicht: 30.03.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
Urlaubsanspruch vor der ElternzeitMehr
Veröffentlicht: 18.03.26
Podcast: Rechtsanwalt Arnd Potratz - Arbeitsrecht (Podcast)
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
