Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zur Gleichbehandlung im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob aktuelle AGG-Urteile zu Diskriminierung bei Einstellung und Kündigung, neue EuGH-Entscheidungen zur Entgeltgleichheit oder Praxisbeiträge zur Beweislastverteilung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zum Gleichbehandlungsrecht auf einen Blick.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich gegen Diskriminierung wehren möchten, ebenso wie an Arbeitgeber, Compliance-Verantwortliche und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die die aktuelle AGG-Rechtsprechung verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. So verpassen Sie keine relevante Entscheidung und keinen Fachbeitrag – von Diskriminierungsverboten nach dem AGG über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis hin zu aktuellen Urteilen zu Altersdiskriminierung, Geschlechterdiskriminierung und religiöser Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Blogs
Erteilen öffentliche Arbeitgeber wegen einer offenen Stelle der Arbeitsagentur keinen Vermittlungsauftrag, stellt dies ein Indiz für eine Diskriminierung wegen der Behinderung dar. Um den Vorwurf der Diskriminierung zu entkräften, reicht es nicht aus, dass der Arbeitgeber eine ausgeschriebene Stelle nur auf dem Jobportal der Arbeitsagentur eingestellt hat, entschied das Sächsische...Mehr
Veröffentlicht: 01.09.26
Blog: Thorsten Blaufelder
Das Thema Der Beklagte ist ein im Oktober 2012 in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins gegründetes Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD), das seine Aufgaben durch die Werke „Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband“ und „Brot für...Mehr
Veröffentlicht: 26.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Eine nicht-binäre Person verlangte nach einer Stellenabsage 17.500 Euro Entschädigung wegen Diskriminierung. Das Arbeitsgericht Berlin wies die Klage jedoch ab. Nach Überzeugung des Gerichts ging es bei der Bewerbung nicht ernsthaft um die ausgeschriebene Stelle, sondern ausschließlich darum, einen Entschädigungsanspruch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geltend zu machen. ...Mehr
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Das LAG Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 18.08.2026 (2 Sa 14/24; Pressemitteilung des LAG Baden-Württemberg v. 18.08.2026) der Angestellten eines im Großraum Stuttgart ansässigen Unternehmens die von ihr unter Berufung auf das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) sowie den...Mehr
Veröffentlicht: 20.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.03.2026, Aktenzeichen 3 AZR 107/25 Leitsatz: Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand...Mehr
Veröffentlicht: 17.08.26
Blog: Rechtsanwältin Marion Zehe - Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Veröffentlicht: 12.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Neues vom LAG Baden-Württemberg - Haftung für Stellenanzeigen nur bei Auftragserteilung! Die Haftungsfalle bei Stellenanzeigen ist groß – Indizien für eine Diskriminierung wegen eines der in § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) genannten Merkmale sind schnell gesetzt und auf ein Verschulden kommt es bekanntlich nicht an. Aber was...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Fristen, Formvorschriften, Betriebsratsanhörung und Sozialauswahl, was Arbeitgeber und HR vor jeder Kündigung wissen müssen. Das Wichtigste in Kürze Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich unterschrieben im Original zugeht,...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beginnt nicht erst bei körperlichen Übergriffen. Auch anzügliche Nachrichten, Bemerkungen über Kleidung oder Aussehen sowie unerwünschte Einladungen können Grenzen überschreiten. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln zeigt, dass Machtmissbrauch durch Vorgesetzte erhebliche arbeitsrechtliche Folgen haben kann. Wann liegt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Direktionsrecht vs. Gewissensfreiheit – was Arbeitgeber aus dem Fall der „Bundeswehr-Tram“ lernen sollten. Wenn Beschäftigte aus Gewissensgründen bestimmte Tätigkeiten verweigern, geraten Arbeitgeber schnell in ein sensibles Spannungsfeld: Auf der einen Seite steht das Direktionsrecht als zentrales Steuerungsinstrument des Betriebs. Auf...Mehr
Veröffentlicht: 10.08.26
Blog: Kliemt.blog – Unternehmensführung
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.04.2026 (Az. 6 AZR 216/25) eine praxisrelevante Klarstellung getroffen: Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung. Für Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen und für deren Arbeitgeber hat das erhebliche Bedeutung, denn das kirchliche Selbstbestimmungsrecht schützt eine sachlich nicht begründete Ungleichbehandlung bei freiwilligen...Mehr
Veröffentlicht: 09.08.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Wer als Arbeitgeber schon einmal mit einer AGG-Entschädigungsklage konfrontiert war, kennt das Gefühl der Hilflosigkeit, wenn sich herausstellt, dass der Bewerber bereits mehrfach ähnliche Verfahren gegen andere Unternehmen geführt hat. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg (30.06.2026, 7 SLa 25/26) zeigt jedoch, dass ein solcher Verdacht allein nicht ausreicht, um...Mehr
Veröffentlicht: 07.08.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970, im Folgenden ETRL) markiert einen bedeutsamen Wandel im europäischen Gleichbehandlungsrecht. Sie wirkt sich nicht nur auf klassische Vergütungsstrukturen, sondern auch auf die betriebliche Altersversorgung aus.Unternehmen sollten sich deshalb frühzeitig mit der Frage beschäftigen, wie transpare...Mehr
Veröffentlicht: 06.08.26
Blog: Küttner Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Entgelttransparenz – Aktuelles vom LAG Köln zum Thema Auskunft Da das deutsche Gesetz zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) immer noch nicht in Sicht ist, stehen viele Arbeitgeber auf dem Schlauch. Klar ist lediglich: Für private Arbeitgeber gibt es keine unmittelbare Geltung der ETRL. Da, wo das deutsche Recht...Mehr
Veröffentlicht: 04.08.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 03.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Das Thema Die Frage, ob die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines Kirchenaustritts zulässig oder als Benachteiligung aufgrund der Religionszugehörigkeit zu werten ist, zählt zu den zentralen Problemstellungen des kirchlichen Arbeitsrechts. Im Mittelpunkt steht das Spannungsverhältnis zwischen dem...Mehr
Veröffentlicht: 03.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Veröffentlicht: 28.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Das Thema Das BAG (Urt. v. 19.02.2026 – 8 AZR 83/25) hat bisher streitige Fragen zum Auskunftsanspruch nach dem...Mehr
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Stellenausschreibungen gehören für Arbeitgeber zum arbeitsrechtlichen Alltag. Nicht selten kommt es hierbei jedoch zu kleinen Fehlern, die mitunter in kostspieligen Gerichtsverfahren enden können.Hintergrund sind mögliche Entschädigungsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Fehlerhafte oder missverständliche Fo...Mehr
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Küttner Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 21.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Als letzter Satz eines Arbeitszeugnisses sorgt die Schlussformel regelmäßig für Diskussionen. Viele Beschäftigte lesen Dankesworte, Bedauern und Zukunftswünsche besonders aufmerksam, nicht selten auf der Suche nach versteckten Botschaften. Auf Arbeitgeberseite stellt sich dagegen eine andere Frage: Muss ein...Mehr
Veröffentlicht: 21.07.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Seit Jahren steht das historisch gewachsene System des kirchlichen Arbeitsrechts unter erheblichem Anpassungs- und Modernisierungsdruck. Kaum ein Verfahren hat die Diskussion um die Reichweite des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts und die Grenzen des unionsrechtlichen Diskriminierungsschutzes dabei so nachhaltig geprägt wie...Mehr
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Was ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin gegen eine Bundestagsabgeordnete über die Rechtslage bei Überstunden verrät Wer sich politisch für Arbeitnehmerrechte einsetzt, wird als Arbeitgeber an denselben Maßstäben gemessen. Die taz. die tageszeitung hat am 11. Juli 2026 unter dem Titel „Zwischen Buddy und Butler“ einen Fall dokumentiert, der diese Spannung...Mehr
Veröffentlicht: 19.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
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Alle gleich zu behandeln klingt fair, ist es für Menschen mit Behinderung aber oft nicht. Dieses Video erklärt, warum eine gleich hohe Hürde für alle noch keine gleichen Chancen bedeutet. Sie erfahren, welche Rolle die Schwerbehindertenvertretung dabei spielt, damit jeder Beschäftigte seine Arbeit tatsächlich leisten kann. 🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema🎓 Alle Seminare rund um die SBV → https://www.waf-seminar.de/sbv...Mehr
Veröffentlicht: 29.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Podcasts
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und...Mehr
Veröffentlicht: 09.12.25
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Folge 62: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - aktuelle Herausforderungen, Tipps und Lösungen
Probleme, Urteile und Tipps Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Verstöße gegen Pflichten bei der Stellenbesetzung können zu Entschädigungszahlungen führen Urteil des BAG vom 27.03.2025 - 8 AZR 123/24 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/8-azr-123-24/ Urteil des LAG Berlin vom 08.01.2024 - 10 Sa 853/23 https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/NJRE001569150 Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamtes führt zur Entschädigungszahlung Urteil...Mehr
Veröffentlicht: 07.07.25
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute...Mehr
Veröffentlicht: 25.03.25
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
