Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zur Arbeitszeit im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob aktuelle Urteile zur Arbeitszeiterfassung, neue Entscheidungen zur Vergütung von Überstunden oder Praxisbeiträge zur Umsetzung der BAG- und EuGH-Rechtsprechung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zur Arbeitszeit zentral gebündelt.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Rechte bei Überstunden und Arbeitszeiten kennen möchten, ebenso wie an Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die den aktuellen Stand der Arbeitszeitrechtsprechung verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. So verpassen Sie keine relevante Entscheidung und keinen Fachbeitrag – vom Arbeitszeitgesetz (ArbZG) über die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung nach dem BAG-Beschluss 2022 bis hin zu Überstundenvergütung, Pausenregelungen und Ruhezeiten.
Blogs
Das Thema Die Berechnung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs hat strikt arbeitstagebezogen zu erfolgen – auch im Rettungsdienst. Eine auf einer Siebentagewoche basierende Berechnung von 42 Kalendertagen Jahresurlaub für Rettungsdienstbeschäftigte ist rechtswidrig, weil sie eine dauerhafte Siebentagewoche voraussetzt,...Mehr
Veröffentlicht: 14.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
In einem Seminar zum betrieblichen Eingliederungsmanagement erzählte mir kürzlich eine leitende Oberärztin, selbst Betriebsratsmitglied: Sie hat zweimal ein BEM abgelehnt. Nicht aus Trotz. Sie kannte Hintergrund und Bedeutung des Verfahrens schlicht nicht. Kein Einzelfall. Denn das Einladungsschreiben klingt harmlos: „Wenn Sie nicht...Mehr
Veröffentlicht: 13.08.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Das Thema Arbeiten Beschäftigte im Homeoffice, stellt sich bei einem Unfall regelmäßig die Frage: Greift die gesetzliche Unfallversicherung – oder handelt es sich um ein privates Risiko? Diese Abgrenzung ist für Unternehmen von erheblicher praktischer Bedeutung. Entscheidend...Mehr
Veröffentlicht: 12.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Veröffentlicht: 12.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Fristen, Formvorschriften, Betriebsratsanhörung und Sozialauswahl, was Arbeitgeber und HR vor jeder Kündigung wissen müssen. Das Wichtigste in Kürze Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich unterschrieben im Original zugeht,...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Wer für den Bund arbeitet, muss künftig nach Tarif zahlen Ein Bauunternehmen gewinnt eine Ausschreibung des Bundes, kalkuliert knapp – und zahlt Löhne unterhalb des Branchentarifs. Genau dieses Modell wird nun teurer und riskanter. Mit dem Bundestariftreuegesetz (BTTG) knüpft der Bund nun die Vergabe seiner Aufträge...Mehr
Veröffentlicht: 07.08.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 07.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Veröffentlicht: 06.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
In letzter Zeit erleben wir in unserer Beratungspraxis vermehrt, dass Aufsichtsbehörden Arbeitgeber anschreiben und diese darauf hinweisen, dass sie nach dem Arbeitszeitgesetz und dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet seien, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aller Arbeitnehmer zu erfassen. Es folgt der Hinweis, dass diese Verpflichtung auch ohne eine Änderung des...Mehr
Veröffentlicht: 29.07.26
Blog: Pusch Wahlig Workplace Law
Die Bundesregierung plant, sachgrundlos befristete Arbeitsverträge deutlich auszuweiten. Statt bislang höchstens 24 Monaten könnten Arbeitgeber bestimmte Beschäftigte künftig bis zu 48 Monate befristet einstellen und den Vertrag innerhalb dieses Zeitraums bis zu sechsmal verlängern. Auch eine erneute Einstellung beim selben Arbeitgeber soll erleichtert werden. Für Unternehmen entstehen dadurch...Mehr
Veröffentlicht: 28.07.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Rückzahlungsvereinbarungen finden sich in der Praxis häufig, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer anlässlich von Fort- und Ausbildungen finanziell unterstützen, dafür im Gegenzug jedoch auch eine gewisse Bindung an ihr Unternehmen erzeugen wollen. Allerdings sind solche Vereinbarungen regelmäßig von der arbeitsgerichtlichen...Mehr
Veröffentlicht: 23.07.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Das Wichtigste in Kürze: Es gibt keine feste Zahl von Krankheitstagen, ab der automatisch gekündigt werden darf. Vergangene Fehlzeiten müssen eine negative Prognose für die Zukunft rechtfertigen. Die erwarteten Ausfälle müssen den Betrieb wirtschaftlich oder organisatorisch erheblich belasten....Mehr
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Die Alterssicherungskommission hat am 23. Juni 2026 ihre 33 Empfehlungen zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung vorgelegt. Bundeskanzler Friedrich Merz und Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas haben angekündigt, sämtliche Vorschläge vollständig und zügig umsetzen zu wollen. Für...Mehr
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Kliemt.blog – Unternehmensführung
Deutschlandticket, Leistungsprämien oder flexible Arbeitszeiten – die Themen, mit denen sich Jana als Jugend und Auszubildendenvertreterin beschäftigt, sind vielfältig. Und noch etwas steht für die 29-Jährige im Mittelpunkt: der Zusammenhalt. In den letzten vier Jahren hat sie als JAV erlebt, wie aus einzelnen Auszubildenden eine Gemeinschaft geworden ist. Im Gespräch...Mehr
Veröffentlicht: 22.07.26
Blog: Der Betriebsrat
Erst die Arbeit, dann ins Freibad Am Freitag begonnen die Sommerferien auch bei uns in NRW. Vielleicht wurden Sie schon gefragt, ob Mitarbeiterkinder in den Ferien mit aushelfen können, um das Taschengeld aufzustocken? Hier die wichtigsten Infos zu Schülerferienjobs:Besonders wichtig: Die Einhaltung der Vorschriften des JArbSchG. Wenn Sie schulpflichtige Minderjährige...Mehr
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Das Thema Für Arbeitgeber hat diese Entscheidung erhebliche praktische Bedeutung. Denn ist eine Stellenausschreibung fehlerhaft, kann der Betriebsrat seine Zustimmung zu einer Einstellung oder...Mehr
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Was ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin gegen eine Bundestagsabgeordnete über die Rechtslage bei Überstunden verrät Wer sich politisch für Arbeitnehmerrechte einsetzt, wird als Arbeitgeber an denselben Maßstäben gemessen. Die taz. die tageszeitung hat am 11. Juli 2026 unter dem Titel „Zwischen Buddy und Butler“ einen Fall dokumentiert, der diese Spannung...Mehr
Veröffentlicht: 19.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Viel Aufregung um die Arbeitszeitreform. Das ist tatsächlich geplant. Kaum ein arbeitsrechtliches Thema sorgt derzeit für so viele Diskussionen wie die geplante...Mehr
Veröffentlicht: 17.07.26
Blog: Kerner Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Das Wichtigste in Kürze: Eine Kündigung darf auch während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen werden. Die Krankschreibung schützt den Arbeitnehmer nicht automatisch vor einer ordentlichen oder – in seltenen Ausnahmefällen – außerordentlichen Kündigung. Krankheit allein ist noch kein ausreichender Kündigungsgrund. Soll...Mehr
Veröffentlicht: 17.07.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Die bewusste Manipulation von Arbeitszeiten kann einen gravierenden Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten darstellen und unter bestimmten Voraussetzungen eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Maßgeblich sind stets die Umstände des Einzelfalls sowie die arbeitsgerichtliche Bewertung, ob das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer irreparabel erschüttert wurde. Arbeitszeitbetrug als schwerwiegende Pflichtverletzung Arbeitnehmer sind verpflichtet,...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: MTR Legal – Arbeitsrecht
Berufsgenossenschaft: Kein Versicherungsschutz im Homeoffice bei Einkauf des Mittagessens Die in Vollzeit tätige Klägerin im ersten Fall arbeitete während der Corona-Pandemie auf...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Das Thema Die Bedeutung dieser Fachlichen Weisungen sollte man nicht unterschätzen. Es handelt sich zwar „nur“ um interne...Mehr
Veröffentlicht: 15.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
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Viele Arbeitnehmer schauen auch im Urlaub regelmäßig auf ihre E-Mails oder gehen ans Diensthandy. Doch ist das überhaupt Pflicht? Die klare Antwort lautet: Nein. Der Zweck des Erholungsurlaubs ist, dass du dich erholst. Deshalb musst du während eines genehmigten Urlaubs grundsätzlich weder arbeiten noch telefonisch oder per E-Mail erreichbar sein. Wer trotzdem ständig verfügbar ist, riskiert gleich doppelt:...Mehr
Veröffentlicht: 29.07.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag, doch nicht jede Anordnung ist automatisch rechtmäßig. In diesem Podcast wird erklärt, wie viele Überstunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt, wann eine Abgeltung durch den Arbeitsvertrag zulässig ist und welches Mitbestimmungsrecht der Betriebsrat nach § 87 BetrVG hat. Sie erfahren außerdem, wie Sie Überstunden richtig dokumentieren und welche besonderen Schutzregeln für Schwangere und Minderjährige gelten....Mehr
Veröffentlicht: 27.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Arbeitszeitbetrug erfolgt schneller als du vielleicht denkst. Regelmäßige Raucherpausen oder Kaffeepausen können bereits als Arbeitszeitbetrug gewertet werden, wenn du dich nicht austrägst. Wir beraten dich bei Fragen rund um das Arbeitsrecht. Deine Experten für Arbeitsrecht in Hamburg Altona #arbeitszeit #arbeitszeitbetrug #kündigung #arbeitsrechtMehr
Veröffentlicht: 13.07.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
⚽ Die #FußballWM läuft und du sitzt trotzdem im Büro. Für dich als #Betriebsrat wichtig: Radio hören ist Ordnungsverhalten nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 #BetrVG. Will dein Arbeitgeber es verbieten, muss er dich beteiligen. Das ist #Mitbestimmung. Ausnahme: Bei Kundenkontakt greift das nicht. So funktioniert #Arbeitsrecht in der Praxis.Mehr
Veröffentlicht: 30.06.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Die CDU plant eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes. Doch die eigentliche Frage lautet: Wie wird das Arbeitszeitgesetz heute überhaupt eingehalten? In der Praxis erleben wir täglich Verstöße gegen Höchstarbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten. Viele Arbeitnehmer wissen dabei gar nicht, welche Rechte sie überhaupt haben und was sie tun können, wenn ständig gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen wird. In diesem Video schauen wir uns...Mehr
Veröffentlicht: 28.06.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Musst du dich als Betriebsrat wirklich jedes Mal abmelden, wenn du während der Arbeitszeit Betriebsratsarbeit machst? In diesem Video erklären wir, wann die Abmeldepflicht gilt, wem du Bescheid geben musst und warum ein Verstoß ernsthafte Folgen haben kann. Außerdem geht es darum, wann eine Abmeldung entfallen kann, zum Beispiel bei festen Betriebsratssitzungen oder wenn der Arbeitgeber ausdrücklich auf die...Mehr
Veröffentlicht: 16.06.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Podcasts
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dieser Episode geht es um: 1. Kürzung von...Mehr
Veröffentlicht: 04.08.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Unsere Themen in dieser Episode: 1. Späte Anstoßzeiten und...Mehr
Veröffentlicht: 23.06.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Neues im Arbeitszeitgesetz, im AGG, in der Entgelttransparenz und bei der Arbeitsunfähigkeit Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Gesetzentwurf zur Änderung des AGG https://www.bmjv.de/SharedDocs/Downloads/DE/Gesetzgebung/RegE/RegEAGGAendG.pdf?__blob=publicationFile&v=3 Gesetzentwurf Teil-Arbeitsunfähigkeit (ab Seite 18) https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/Dateien/3Downloads/GesetzeundVerordnungen/GuV/G/GKV-BeitragssatzstabilisierungsgesetzKabinett.pdf Es gibt keine Teil-Arbeitsunfähigkeit Urteil des BAG vom 02.11.2016 - 10 AZR 596/15 (Randnummer 31)Mehr
Veröffentlicht: 08.06.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
