Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zur Krankheit im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob neue Urteile zur Entgeltfortzahlung, aktuelle Entscheidungen zur krankheitsbedingten Kündigung oder Praxisbeiträge zur Erschütterung des Beweiswerts einer AU-Bescheinigung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zentral gebündelt.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Rechte bei Krankheit kennen möchten, ebenso wie an Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die aktuelle Entwicklungen zur Krankenquote und zum Krankheitsrecht verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. So verpassen Sie keine relevante Entscheidung und keinen Fachbeitrag – von der Entgeltfortzahlung nach dem EFZG über die Attestpflicht bis hin zur personenbedingten Kündigung wegen Langzeiterkrankung und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Blogs
Veröffentlicht: 21.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Erst die Arbeit, dann ins Freibad Am Freitag begonnen die Sommerferien auch bei uns in NRW. Vielleicht wurden Sie schon gefragt, ob Mitarbeiterkinder in den Ferien mit aushelfen können, um das Taschengeld aufzustocken? Hier die wichtigsten Infos zu Schülerferienjobs:Besonders wichtig: Die Einhaltung der Vorschriften des JArbSchG. Wenn Sie schulpflichtige Minderjährige...Mehr
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 20.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Das Wichtigste in Kürze: Eine Kündigung darf auch während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen werden. Die Krankschreibung schützt den Arbeitnehmer nicht automatisch vor einer ordentlichen oder – in seltenen Ausnahmefällen – außerordentlichen Kündigung. Krankheit allein ist noch kein ausreichender Kündigungsgrund. Soll...Mehr
Veröffentlicht: 17.07.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 17.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Ende der letzten Woche hatte die Regierung angekündigt, dass sie sich auf ein Reformpaket geeinigt hat. Unter anderem beinhaltet dieses, dass die Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung abgeschafft werden soll und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung künftig bereits ab dem ersten Krankheitstag vorliegen soll. Insbesondere diese beiden Aspekte wurden seither stark diskutiert. Doch...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Mayr - Kanzlei für Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Krank werden Beschäftigte nicht selten in zeitlicher Nähe zu einer Kündigung oder zum Wechsel in eine neue Stelle. Dann liegt der Verdacht nahe: Wurde die Arbeitsunfähigkeit womöglich nur vorgeschoben? Das Landesarbeitsgericht Kiel hat mit Urteil vom 23.01.2026 (Az. 5 Sa 143/25) die Grenzen präzisiert – und dabei deutlich gemacht, dass...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Das BEM als Beweislastfalle: Warum krankheitsbedingte Kündigungen an der Form scheitern Verfahrensfehler nach § 167 Abs. 2 SGB IX – und wie beide Seiten sie erkennen Der wahre Streitgegenstand beim BEM Im Regelfall beginnt die Auseinandersetzung um eine krankheitsbedingte Kündigung nicht mit der Frage, ob der Beschäftigte krank war. Sie...Mehr
Veröffentlicht: 15.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Mit dem Reformpaket hat die Bundesregierung vor wenigen Tagen umfassende Gesetzesvorhaben angekündigt. Unter dem Titel „Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ wurden 34 Maßnahmen zur Reform der Rente, des Steuerrechts, des Bürokratieabbaus und des Arbeitsrechts vorgestellt. Dass der Kanzler Friedrich Merz mit dem geltenden Arbeitsrecht...Mehr
Veröffentlicht: 14.07.26
Blog: Rose & Partner - Arbeitsrecht
Die Arbeitsunfähigkeit eines Betriebsratsmitglieds wird in der Praxis häufig mit dessen automatischer Verhinderung im Betriebsratsamt gleichgesetzt. Das erscheint zunächst naheliegend –...Mehr
Veröffentlicht: 14.07.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Die gesetzliche Krankenversicherung steht finanziell unter Druck. Mit der im Juli 2026 beschlossenen Reform will die Bundesregierung die Beiträge stabilisieren und die Finanzierung langfristig sichern. Kann das gelingen? Für Beschäftigte bringt es in jedem Fall spürbare Änderungen bei Zuzahlungen, Leistungen und im Umgang mit längeren Krankheiten. Betriebsräte sollten die Entwicklung...Mehr
Veröffentlicht: 14.07.26
Blog: Der Betriebsrat
Die gesetzliche Krankenversicherung steht finanziell unter Druck. Mit der im Juli 2026 beschlossenen Reform will die Bundesregierung die Beiträge stabilisieren und die Finanzierung langfristig sichern. Kann das gelingen? Für Beschäftigte bringt es in jedem Fall spürbare Änderungen bei Zuzahlungen, Leistungen und im Umgang mit längeren Krankheiten. Betriebsräte sollten die Entwicklung...Mehr
Veröffentlicht: 14.07.26
Blog: Der Betriebsrat
Jahrelang galt das Einwurf-Einschreiben als der pragmatische Mittelweg zwischen einfachem Brief und Botenzustellung: nicht ganz billig, aber vermeintlich beweissicher. Damit ist es vorbei. Am 10.07.2026 hat das Bundesarbeitsgericht die Gründe seines Urteils vom 07.05.2026 (AZ: 2 AZR 184/25) veröffentlicht – und sie fallen deutlicher aus, als die ersten Kommentare nach...Mehr
Veröffentlicht: 13.07.26
Blog: Thorsten Blaufelder
Veröffentlicht: 13.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Wer als Arbeitgeber wichtige Erklärungen – etwa eine Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) oder eine Kündigung – per Einwurf-Einschreiben der Deutschen Post verschickt, konnte sich bislang auf einen Anscheinsbeweis für die Zustellung verlassen. Damit ist jetzt Schluss. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 07.05.2026 (Az. 2 AZR 184/25) entschieden: Wegen...Mehr
Veröffentlicht: 12.07.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 10.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Veröffentlicht: 09.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Krankschreibung ab dem ersten Tag: Was die geplante Reform für Beschäftigte und Arbeitgeber bedeutet
Die Regierungskoalition will die Regeln zur Krankmeldung deutlich verschärfen. Beschäftigte sollen künftig bereits am ersten Krankheitstag eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigen. Außerdem soll die telefonische Krankschreibung abgeschafft und die Ausstellung falscher Atteste strenger bestraft werden. Krankmeldung und Krankschreibung sind nicht dasselbeMehr
Veröffentlicht: 08.07.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Liebe Leserin, lieber Leser,die Bundesregierung hat ein Reformpaket vorgestellt, ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung. Mein blog zeigt die wesentlichen arbeitsrechtlichen Reformthemen und erklärt, wie sie derzeit geregelt sind und wie sie in Zukunft geregelt werden sollen.Sonn- und Feiertagszuschlag Die steuerliche Begünstigung der Sonn- und Feiertagszuschläge folgt aus § 3b EStG....Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Blog: Advant Beiten - Arbeitsrecht
Aktuelles vom LAG Bremen zur BR-Anhörung, wenn die Unterhaltspflichten nicht genau bekannt sind Die Sozialdaten (Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltspflichten sowie Schwerbehinderung/Gleichstellung) von Arbeitnehmern spielen bei Kündigungen immer eine Rolle. Bei verhaltens- und personen-/krankheitsbedingten Kündigungen sind sie zwar nicht kriegsentscheidend; zumindest bei der Interessenabwägung können sie aber eine Rolle spielen...Mehr
Veröffentlicht: 03.07.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Sachgrundlose Befristung: Deutliche Ausweitung geplant Das wohl bedeutendste Vorhaben im Arbeitsrecht betrifft die sachgrundlose Befristung: Für Arbeitnehmer, die bis zum 31. Dezember 2030 eingestellt werden, soll eine sachgrundlose Befristung künftig bis zu einer Maximaldauer von 48 Monaten und mit bis zu sechsmaliger Verlängerung möglich sein. Das entspricht...Mehr
Veröffentlicht: 03.07.26
Blog: Osborne Clarke – Arbeitsrecht
Neuste Stellenangebote
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Hamburg
Experte HR Law & Arbeitsrecht (m/w/d)
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
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Veröffentlicht: 21.07.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
Die Bundesregierung sorgt mit ihrem aktuellen Reformpaket erneut für Diskussionen: Die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung künftig grundsätzlich bereits ab dem ersten Krankheitstag erforderlich werden. Doch führen diese Maßnahmen tatsächlich zu weniger Krankheitsausfällen oder könnten sie in der Praxis genau das Gegenteil bewirken? In der neuen Folge HR-Geflüster diskutieren Livia Merla und Christian Meeser, warum viele...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Kanal: MGP Merla Ganschow & Partner mbB – Arbeitsrecht (YouTube)
Die Bundesregierung plant Änderungen bei der Krankschreibung. Künftig könnte bereits ab dem ersten Krankheitstag ein Arztbesuch Pflicht werden. Gleichzeitig steht auch die telefonische Krankschreibung auf dem Prüfstand. Bringen diese Änderungen wirklich weniger Fehlzeiten – oder führen sie am Ende sogar zu längeren Krankheitsausfällen und mehr Ansteckungen? In diesem Video erfährst du, was sich ändern soll und welche Folgen das...Mehr
Veröffentlicht: 12.07.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Darf dein Chef deinen Urlaub einfach streichen? 🌴 Rechtsanwalt Tobias Gerlach klärt im Podcast Betriebsrat heute, wie das #Urlaubsrecht bei Krankheit im Urlaub greift und wo dein #Betriebsrat bei der Urlaubsplanung mitreden darf. Diese #Mitbestimmung gilt schon in der Planungsphase. Auch der 31.03.-Mythos beim #Resturlaub kommt vor. Alles zum #Arbeitsrecht in dieser Podcastfolge.Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Erfahren Sie, wann Ihr Arbeitgeber Urlaub verweigern darf, was bei Krankheit im Urlaub mit Ihren Tagen passiert und warum Resturlaub oft länger gültig bleibt, als viele denken. Rechtsanwalt Tobias Gerlach erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Urlaubsplanung hat und was bei einer Kündigung mit offenen Urlaubstagen geschieht. 🕘 Inhalt: 00:00 Warum Urlaub gesetzlich geregelt ist 07:16 Mythos Urlaub...Mehr
Veröffentlicht: 06.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Die Bundesregierung plant Änderungen bei der Krankmeldung – doch welche Folgen hat das für Arbeitnehmer? In diesem Video erkläre ich, welche Risiken die geplante Reform mit sich bringen kann, warum es künftig häufiger Probleme bei der Entgeltfortzahlung geben könnte und worauf Arbeitnehmer jetzt unbedingt achten sollten. Wir beraten Sie bei Krankmeldungen und Entgeltfortzahlung. Deine Experten für...Mehr
Veröffentlicht: 03.07.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Podcasts
Darauf müsst ihr unbedingt achten! Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Folge 83: Wichtige Fristen bei der Kündigung https://arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.podigee.io/85-neue-episode Folge 85: Wichtige Fristen bei Vergütung, Krankheit und Urlaub https://arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.podigee.io/87-neue-episode Folge 20: Beendet die Rente das Arbeitsverhältnis? Ja, nein, vielleicht? https://arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.podigee.io/21-new-episode Folge 84: Mit 66 Jahren, da...Mehr
Veröffentlicht: 20.07.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
Welche Fristen gelten, was passiert bei Fehlern und wie könnt ihr sie vermeiden? Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Kostenlose Webinar-Reihe: „Arbeitsrecht Klartext für Arbeitgeber“ 25.06. „Teure Kündigungsfehler – und wie ihr sie vermeidet“ https://attendee.gotowebinar.com/register/4822222059746095449 21.07. „Teure Fehler in Arbeitsverträgen – und wie ihr sie vermeidet“ https://attendee.gotowebinar.com/register/2811509961660047962...Mehr
Veröffentlicht: 26.05.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und...Mehr
Veröffentlicht: 16.12.25
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
