Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zum Homeoffice im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob neue Urteile zur Rückkehrpflicht ins Büro, aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsschutz im Homeoffice oder Praxisbeiträge zu Betriebsvereinbarungen über mobiles Arbeiten: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte auf einen Blick.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Homeoffice arbeiten oder dies anstreben, ebenso wie an Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die die aktuelle Rechtsentwicklung zum mobilen Arbeiten verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. Kein relevantes Urteil und kein Fachbeitrag zum Homeoffice entgeht Ihnen – vom Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG über Unfallschutz und Arbeitszeiterfassung bis hin zu steuerlichen Aspekten und der Homeoffice-Pauschale.
Blogs
Mit der neuen Webinar-Reihe „Arbeitsrecht im Fokus“ greifen HRnetworx und EFAR aktuelle arbeitsrechtliche Themen auf und ordnen sie gemeinsam mit erfahrenen Fachanwältinnen und Fachanwälten praxisnah ein. In mehreren Terminen von Oktober bis Dezember 2026 erhalten...Mehr
Veröffentlicht: 18.09.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Sind Mitarbeitende dauerhaft aus dem Homeoffice im Ausland tätig, kann dies weitreichende Folgen für die Rechtswahl im Arbeitsvertrag haben. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19. März 2026 (Az. 2 AZR 53/25) entschieden, dass eine vorformulierte Rechtswahlklausel, die pauschal deutsches Recht für anwendbar erklärt, intransparent und damit unwirksam...Mehr
Veröffentlicht: 17.09.26
Blog: Ogletree Deakins
Kein Anwaltszwang vor dem Arbeitsgericht Welche Frist gilt für die Kündigungsschutzklage? Wann hat eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg? Kündigungsschutzklage ohne Anwalt einreichen Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ohne Anwalt ab? Welche Kosten entstehen? Welche Risiken hat eine...Mehr
Veröffentlicht: 17.09.26
Blog: Kanzlei Hasselbach - Arbeitsrecht
Voraussetzungen bei Mitarbeitenden in Verein, Stiftung und gGmbH Gerade in gemeinnützigen Organisationen wachsen Arbeitsverhältnisse oft über Jahre. Neben dem eigentlichen Arbeitsvertrag entstehen dabei immer wieder ergänzende Abreden über das Homeoffice, projektbezogene Zusatzaufgaben, eine...Mehr
Veröffentlicht: 15.09.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Einmal Homeoffice bedeutet für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht immer einen allgemeinen Anspruch auf Homeoffice. Ist die Homeoffice-Arbeit nicht arbeitsvertraglich oder in Betriebsvereinbarungen geregelt, kann der Arbeitgeber im Rahmen seines Weisungsrechts die Präsenzpflicht im Büro anordnen, stellte das Arbeitsgericht Düsseldorf in einem kürzlich veröffentlichten rechtskräftigen Urteil vom 11.02.2026 klar (AZ: 3...Mehr
Veröffentlicht: 12.09.26
Blog: Thorsten Blaufelder
Jede Menge Fehlverhalten! In Vorbereitung einer Inhouse-Schulung zum Thema Pflichtverletzungen, sind wir unsere Liste mit Fehlverhalten durchgegangen, über die wir in vielen Jahren mit unseren Mandanten diskutiert haben. Die Liste ist lang geworden. Wahnsinn, was es alles im Arbeitsleben gibt. Sehen Sie selbst: Verhaltensbedingte Kündigung bei ...Mehr
Veröffentlicht: 02.09.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Das Thema Gerade bei Entsendungen, grenzüberschreitender Remote‑Arbeit und internationalen Konzernstrukturen geraten Rechtswahlklauseln schnell in das Spannungsfeld zwischen unternehmerischer Gestaltungsfreiheit und zwingendem Arbeitnehmerschutz. Spätestens seit der neusten Entscheidung des BAG aus März 2026 (Urt....Mehr
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Rechtswahlklauseln dienen im Arbeitsrecht vor allem dazu, bei grenzüberschreitenden Sachverhalten festzulegen, welches nationale Recht auf den Arbeitsvertrag Anwendung finden soll. Ziel ist es also, Klarheit darüber zu verschaffen, welche arbeitsrechtlichen Normen (z.B. zu Kündigungsschutz, Urlaub, Entgeltfortzahlung) gelten. Das...Mehr
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Kliemt.blog – internationales Arbeitsrecht
Das Thema Arbeiten Beschäftigte im Homeoffice, stellt sich bei einem Unfall regelmäßig die Frage: Greift die gesetzliche Unfallversicherung – oder handelt es sich um ein privates Risiko? Diese Abgrenzung ist für Unternehmen von erheblicher praktischer Bedeutung. Entscheidend...Mehr
Veröffentlicht: 12.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Berufsgenossenschaft: Kein Versicherungsschutz im Homeoffice bei Einkauf des Mittagessens Die in Vollzeit tätige Klägerin im ersten Fall arbeitete während der Corona-Pandemie auf...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Das Wichtigste in Kürze Die Lage am Arbeitsmarkt spannt sich immer weiter an, der Personalabbau häuft sich: Unternehmen wollen sich verschlanken. Betroffene Beschäftigte haben dabei...Mehr
Veröffentlicht: 15.07.26
Blog: AfA Rechtsanwälte
Acht aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht zu Gleichbehandlung, Religion am Arbeitsplatz, Homeoffice, AGG, Eingruppierung, Zwischenzeugnis, Hinweisgeberschutz und Betriebsverfassung. Die aktuellen Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Instanzgerichten zeigen erneut, wie stark sich das Arbeitsrecht an den Schnittstellen von Gleichbehandlung, Religionsfreiheit, Direktionsrecht und betrieblicher Mitbestimmung bewegt. Für Arbeitgeber und HR‑Verantwortliche bedeutet das: mehr...Mehr
Veröffentlicht: 02.07.26
Blog: Pusch Wahlig Workplace Law
Arbeitnehmer dürfen ihren Arbeitsplatz auch bei großer Hitze grundsätzlich nicht eigenmächtig verlassen. Ein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf Hitzefrei besteht nicht. Arbeitgeber sind jedoch verpflichtet, die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu schützen. Grundlage dafür sind unter anderem das Arbeitsschutzgesetz, die Arbeitsstättenverordnung und die Technische...Mehr
Veröffentlicht: 26.06.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Das Wichtigste zum Thema Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Expert:innen beraten Sie kostenlos und unverbindlich. The post Homeoffice Richtlinie: Was gilt für Sie? Rechte, Pflichten & Spielraum appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.Mehr
Veröffentlicht: 24.06.26
Blog: Chevalier Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Mobiles Arbeiten im Ausland – Arbeiten von unterwegs oder im Urlaub wird immer beliebter. Doch hinter dem Traum vom Büro unter Palmen verbergen sich komplexe rechtliche Fallstricke. Das mobile Arbeiten aus dem Ausland (häufig als „Workation“ bezeichnet) verspricht Arbeitnehmern mehr Freiheit und Lebensqualität. Gleichzeitig steigen damit für Arbeitgeber und Beschäftigte...Mehr
Veröffentlicht: 19.06.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Ein Arbeitsvertrag ist weit mehr als eine bloße Formalität. Er schafft Klarheit darüber, worauf sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verlassen können – von Tätigkeit, Vergütung und Arbeitszeit über Urlaub bis hin zu Kündigungsfristen und weiteren wichtigen Regelungen. Wer einen Arbeitsvertrag sorgfältig prüft oder prüfen lässt, beugt späteren...Mehr
Veröffentlicht: 08.06.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Düsseldorf stärkt Arbeitnehmerrechte Kann ein Arbeitgeber Homeoffice einfach streichen? Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Düsseldorf beschäftigen. Die aktuelle Entscheidung zeigt: Arbeitgeber dürfen eine bestehende Homeoffice-Regelung nicht ohne nachvollziehbare Gründe aufheben. Der Entzug von Homeoffice kann im...Mehr
Veröffentlicht: 07.06.26
Blog: Kanzlei Assmann
Ein Arbeitnehmer, der über Jahre hinweg regelmäßig die Hälfte seiner Arbeitszeit im Homeoffice verbracht hat, kann daraus keinen dauerhaften Rechtsanspruch ableiten – weder aus betrieblicher Übung, noch aus internen Richtlinien oder dem Gleichbehandlungsgrundsatz. So hat es das Arbeitsgericht Düsseldorf entschieden (.Urteil vom 11.02.2026 – Az. 3 Ca 6587/25). Trotzdem erklärte...Mehr
Veröffentlicht: 04.06.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Arbeitsrecht meets Steuerrecht Manchmal können...Mehr
Veröffentlicht: 28.05.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Wenn Arbeitnehmer bei der Arbeitszeit schummeln, reagieren Arbeitgeber oft hart. Wer Arbeitszeiten falsch erfasst, Pausen verschweigt oder im Homeoffice private Tätigkeiten als Arbeitszeit abrechnet, riskiert eine Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs. In schweren Fällen darf der Arbeitgeber sogar eine fristlose Kündigung aussprechen.In diesem Beitrag beantworten wir Ihre Fragen zum...Mehr
Veröffentlicht: 08.05.26
Blog: Rechtsanwalt Dr. Drees
Hintergrund und aktuelle Situation Die Spritpreise bleiben auf hohem Niveau, wodurch insbesondere Pendler stark belastet werden. Als Reaktion darauf hat die Bundesregierung ein Maßnahmenpaket angekündigt. Neben der zeitlich begrenzten Senkung der Energiesteuer für Benzin und Diesel um etwa 17 Cent pro Liter steht...Mehr
Veröffentlicht: 23.04.26
Blog: Pusch Wahlig Workplace Law
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich in den vergangenen Jahren an das Arbeiten im Homeoffice gewöhnt. Für viele ist das Arbeiten von zu Hause längst fester Bestandteil ihres Alltags geworden – nicht nur aus praktischen Gründen, sondern auch zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und...Mehr
Veröffentlicht: 15.04.26
Blog: Kanzlei Arnold - Arbeitsrecht
Die neue, steuer- und abgabenfreie...Mehr
Veröffentlicht: 15.04.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Das Thema Zugleich verpflichtet der EuGH Arbeitgeber, zugunsten dieser Beschäftigten „angemessene Vorkehrungen i.S.v. Art. 5 RL 2000/78/EG zu treffen – etwa durch Anpassungen von Arbeitszeit und Einsatzort – soweit dies keine unverhältnismäßige Belastung darstellt. Die Entscheidung hat erhebliche praktische...Mehr
Veröffentlicht: 15.04.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
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🌡️ 30 Grad im Büro und einfach nach Hause gehen? Das ist keine gute Idee. Ein automatisches Recht auf „hitzefrei“ gibt es in der Arbeitswelt nicht. Bei hohen Raumtemperaturen muss der Arbeitgeber jedoch Schutzmaßnahmen ergreifen. Auch der Betriebsrat kann beim Gesundheitsschutz mitbestimmen. ⚠️Wichtig: Geh nicht eigenmächtig nach Hause und wechsle nicht ohne Absprache ins Home-Office. Mehr über deine Mitbestimmungsrechte lernst...Mehr
Veröffentlicht: 05.08.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Dein Arbeitgeber will dich zurück ins Büro beordern – aber darf er das? In diesem Video erklären wir, warum es keinen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice gibt und wann Homeoffice vertraglich geschützt ist. Wir beraten dich im Arbeitsrecht in Hamburg und Deutschlandweit. ambitio Rechtsanwälte - Deine Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg Altona https://www.ambitio-rae.de/arbeitsrecht #homeoffice #homeofficelife...Mehr
Veröffentlicht: 23.06.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Immer mehr Arbeitgeber holen ihre Mitarbeiter zurück aus dem Homeoffice – vermeintlich aus organisatorischen Gründen. In vielen Fällen kann mehr dahinterstecken, als es auf den ersten Blick scheint. 📞 Du brauchst Unterstützung? Ich berate und vertrete Arbeitnehmer bundesweit im Arbeitsrecht. Wurde bereits eine Kündigung ausgesprochen oder ein Aufhebungsvertrag angeboten? In diesen Fällen ist die telefonische Ersteinschätzung für dich...Mehr
Veröffentlicht: 24.05.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Urlaub, Krankheit, Schulung, Befangenheit, „wichtiger Termin“: In dieser Folge klären Maja Lukac, Arne Schrein und Stefan Klaus , wann ein Betriebsratsmitglied wirklich als verhindert gilt, wann ein Ersatzmitglied zwingend zu laden ist und warum falsches Nachladen Beschlüsse angreifbar machen kann. Du bekommst außerdem ein Gefühl für die typischen Grenzfälle (Arbeitsdruck, Gleittag/Homeoffice, kurzfristige Ausfälle) und dafür, was der Vorsitzende plausibel prüfen,...Mehr
Veröffentlicht: 02.03.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Podcasts
Wann und wie könnt ihr eure Arbeitnehmer*innen aus dem Homeoffice zurückholen? Bei Fragen + Anregungen oder Interesse an unserer Homeofficevereinbarung schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Homeoffice-Entzug ohne nachvollziehbaren Präsenszweck unwirksam Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 11.02.2026 - 3 Ca 6587/25 https://nrwe.justiz.nrw.de/arbgs/duesseldorf/arbg_duesseldorf/j2026/3_Ca_6587_25_Urteil_20260211.htmlMehr
Veröffentlicht: 03.08.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und...Mehr
Veröffentlicht: 05.12.25
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Die Digitalisierung und die verbreitete Tätigkeit im Homeoffice haben die Arbeitswelt verändert. Viele Beschäftigte arbeiten nicht mehr täglich im Betrieb, […]Mehr
Veröffentlicht: 05.10.25
Podcast: Arbeit.Recht.Blog - Blog der Arbeitsrechtsgruppe von Dentons
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
