Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zum Homeoffice im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob neue Urteile zur Rückkehrpflicht ins Büro, aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsschutz im Homeoffice oder Praxisbeiträge zu Betriebsvereinbarungen über mobiles Arbeiten: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte auf einen Blick.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Homeoffice arbeiten oder dies anstreben, ebenso wie an Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die die aktuelle Rechtsentwicklung zum mobilen Arbeiten verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. Kein relevantes Urteil und kein Fachbeitrag zum Homeoffice entgeht Ihnen – vom Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG über Unfallschutz und Arbeitszeiterfassung bis hin zu steuerlichen Aspekten und der Homeoffice-Pauschale.
Blogs
Berufsgenossenschaft: Kein Versicherungsschutz im Homeoffice bei Einkauf des Mittagessens Die in Vollzeit tätige Klägerin im ersten Fall arbeitete während der Corona-Pandemie auf...Mehr
Veröffentlicht: 16.07.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Das Wichtigste in Kürze Die Lage am Arbeitsmarkt spannt sich immer weiter an, der Personalabbau häuft sich: Unternehmen wollen sich verschlanken. Betroffene Beschäftigte haben dabei...Mehr
Veröffentlicht: 15.07.26
Blog: AfA Rechtsanwälte
Acht aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht zu Gleichbehandlung, Religion am Arbeitsplatz, Homeoffice, AGG, Eingruppierung, Zwischenzeugnis, Hinweisgeberschutz und Betriebsverfassung. Die aktuellen Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Instanzgerichten zeigen erneut, wie stark sich das Arbeitsrecht an den Schnittstellen von Gleichbehandlung, Religionsfreiheit, Direktionsrecht und betrieblicher Mitbestimmung bewegt. Für Arbeitgeber und HR‑Verantwortliche bedeutet das: mehr...Mehr
Veröffentlicht: 02.07.26
Blog: Pusch Wahlig Workplace Law
Arbeitnehmer dürfen ihren Arbeitsplatz auch bei großer Hitze grundsätzlich nicht eigenmächtig verlassen. Ein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf Hitzefrei besteht nicht. Arbeitgeber sind jedoch verpflichtet, die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu schützen. Grundlage dafür sind unter anderem das Arbeitsschutzgesetz, die Arbeitsstättenverordnung und die Technische...Mehr
Veröffentlicht: 26.06.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Das Wichtigste zum Thema Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Expert:innen beraten Sie kostenlos und unverbindlich. The post Homeoffice Richtlinie: Was gilt für Sie? Rechte, Pflichten & Spielraum appeared first on Chevalier Rechtsanwälte.Mehr
Veröffentlicht: 24.06.26
Blog: Chevalier Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Mobiles Arbeiten im Ausland – Arbeiten von unterwegs oder im Urlaub wird immer beliebter. Doch hinter dem Traum vom Büro unter Palmen verbergen sich komplexe rechtliche Fallstricke. Das mobile Arbeiten aus dem Ausland (häufig als „Workation“ bezeichnet) verspricht Arbeitnehmern mehr Freiheit und Lebensqualität. Gleichzeitig steigen damit für Arbeitgeber und Beschäftigte...Mehr
Veröffentlicht: 19.06.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Ein Arbeitsvertrag ist weit mehr als eine bloße Formalität. Er schafft Klarheit darüber, worauf sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verlassen können – von Tätigkeit, Vergütung und Arbeitszeit über Urlaub bis hin zu Kündigungsfristen und weiteren wichtigen Regelungen. Wer einen Arbeitsvertrag sorgfältig prüft oder prüfen lässt, beugt späteren...Mehr
Veröffentlicht: 08.06.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Düsseldorf stärkt Arbeitnehmerrechte Kann ein Arbeitgeber Homeoffice einfach streichen? Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Düsseldorf beschäftigen. Die aktuelle Entscheidung zeigt: Arbeitgeber dürfen eine bestehende Homeoffice-Regelung nicht ohne nachvollziehbare Gründe aufheben. Der Entzug von Homeoffice kann im...Mehr
Veröffentlicht: 07.06.26
Blog: Kanzlei Assmann
Ein Arbeitnehmer, der über Jahre hinweg regelmäßig die Hälfte seiner Arbeitszeit im Homeoffice verbracht hat, kann daraus keinen dauerhaften Rechtsanspruch ableiten – weder aus betrieblicher Übung, noch aus internen Richtlinien oder dem Gleichbehandlungsgrundsatz. So hat es das Arbeitsgericht Düsseldorf entschieden (.Urteil vom 11.02.2026 – Az. 3 Ca 6587/25). Trotzdem erklärte...Mehr
Veröffentlicht: 04.06.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Arbeitsrecht meets Steuerrecht Manchmal können...Mehr
Veröffentlicht: 28.05.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Wenn Arbeitnehmer bei der Arbeitszeit schummeln, reagieren Arbeitgeber oft hart. Wer Arbeitszeiten falsch erfasst, Pausen verschweigt oder im Homeoffice private Tätigkeiten als Arbeitszeit abrechnet, riskiert eine Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs. In schweren Fällen darf der Arbeitgeber sogar eine fristlose Kündigung aussprechen.In diesem Beitrag beantworten wir Ihre Fragen zum...Mehr
Veröffentlicht: 08.05.26
Blog: Rechtsanwalt Dr. Drees
Hintergrund und aktuelle Situation Die Spritpreise bleiben auf hohem Niveau, wodurch insbesondere Pendler stark belastet werden. Als Reaktion darauf hat die Bundesregierung ein Maßnahmenpaket angekündigt. Neben der zeitlich begrenzten Senkung der Energiesteuer für Benzin und Diesel um etwa 17 Cent pro Liter steht...Mehr
Veröffentlicht: 23.04.26
Blog: Pusch Wahlig Workplace Law
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich in den vergangenen Jahren an das Arbeiten im Homeoffice gewöhnt. Für viele ist das Arbeiten von zu Hause längst fester Bestandteil ihres Alltags geworden – nicht nur aus praktischen Gründen, sondern auch zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und...Mehr
Veröffentlicht: 15.04.26
Blog: Kanzlei Arnold - Arbeitsrecht
Die neue, steuer- und abgabenfreie...Mehr
Veröffentlicht: 15.04.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Das Thema Zugleich verpflichtet der EuGH Arbeitgeber, zugunsten dieser Beschäftigten „angemessene Vorkehrungen i.S.v. Art. 5 RL 2000/78/EG zu treffen – etwa durch Anpassungen von Arbeitszeit und Einsatzort – soweit dies keine unverhältnismäßige Belastung darstellt. Die Entscheidung hat erhebliche praktische...Mehr
Veröffentlicht: 15.04.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
In den vergangenen Wochen hat die Gewerkschaft ver.di vermehrt zu Streiks im öffentlichen Nahverkehr aufgerufen. Die Auswirkungen spüren nicht nur Pendler, sondern auch Arbeitgeber deutlich. Längere Pendelzeiten, verpasste Arbeitsbeginne und organisatorische Engpässe werfen...Mehr
Veröffentlicht: 30.03.26
Blog: Kliemt.blog – Vergütung
Die Anfechtung einer Betriebsratswahl ist ein scharfes Schwert, das in der Praxis stumpfer wirkt, als viele Führungskräfte hoffen. Wer eine Betriebsratswahl nach § 19 BetrVG anficht, muss mit einer Verfahrensdauer von zwei bis vier Jahren über drei Instanzen rechnen – während der angefochtene Betriebsrat in dieser gesamten Zeit im Amt...Mehr
Veröffentlicht: 29.03.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
LAG Köln, Urteil vom 09.07.2025 – Az. 4 SLa 97/25 Fakten Die Arbeitnehmerin war seit 2019 beim Arbeitgeber angestellt und arbeitete mit dem Geschäftsführer zusammen. Im Februar 2024 lud der Geschäftsführer sie zu einem Kundentermin ein und forderte sie dabei auf, ein „bisschen rockmäßig...Mehr
Veröffentlicht: 16.03.26
Blog: Seitz Rechtsanwälte Steuerberater - Arbeitsrecht
Es ist Ihnen selbst passiert: Sie haben Gefühle für einen Ihrer Mitarbeiter oder eine Ihrer Mitarbeiterinnen entwickelt. Vielleicht war es die langsame Entwicklung durch gemeinsame Projekte und tiefe Gespräche, vielleicht ein plötzliches Erkennen. Jetzt stehen Sie vor einer persönlichen und beruflichen Zwickmühle. Einerseits sind Sie ein Mensch mit Gefühlen, andererseits...Mehr
Veröffentlicht: 11.03.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Der Wahlvorstand wollte nur kulant sein: Statt drei Tage gab er einem Kandidaten vier Tage Zeit, um einen Mangel an seiner Vorschlagsliste zu beheben. Das gut gemeinte Entgegenkommen führte zur Unwirksamkeit der gesamten Betriebsratswahl. Das Bundesarbeitsgericht stellte mit Beschluss vom 20. Oktober 2021 (Az. 7 ABR 36/20) unmissverständlich klar: Die...Mehr
Veröffentlicht: 07.03.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
BAG-Beschluss vom 22.05.2025 (Az. 7 ABR 28/24) schafft Klarheit – und neue Herausforderungen für Unternehmen, Wahlvorstände und Führungskräfte Matrixstrukturen als Dauerbrenner der Betriebsverfassung Die Matrixorganisation gehört längst zum Standardrepertoire moderner Unternehmensführung. Führungskräfte leiten Teams an verschiedenen Standorten, berichten an Vorgesetzte in anderen Städten oder...Mehr
Veröffentlicht: 04.03.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Ein Automobilhersteller mit über 10.000 Beschäftigten ordnete Briefwahl für alle Betriebsteile außerhalb des Werkszauns an. Das Problem: Diese „weit entfernten“ Betriebsteile lagen 15-22 Gehminuten vom Wahllokal entfernt. Das Bundesarbeitsgericht entschied am 16. März 2022 (Az. 7 ABR 29/20) und das LAG Niedersachsen bereits am 3. September...Mehr
Veröffentlicht: 01.03.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Das Thema Videokonferenzen haben sich in den vergangenen Jahren von einem ergänzenden Kommunikationsmittel zu einem zentralen Instrument betrieblicher Zusammenarbeit entwickelt. Sie ersetzen Präsenzbesprechungen, strukturieren Führungsarbeit, ermöglichen ortsunabhängige Teamarbeit und sind fester Bestandteil moderner Arbeitsorganisation. Für Unternehmen stellen sie zugleich ein wesentliches Mittel zur Aufrechterhaltung betrieblicher Abläufe...Mehr
Veröffentlicht: 27.02.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
In seiner jüngsten Entscheidung vom 22. Januar 2025 (Az. 7 ABR 23/23) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt: Auch bei bundesweiten Filialstrukturen ohne zentralen Hauptbetrieb ist eine generelle Briefwahl für alle Beschäftigten unzulässig. Ein Lebensmittel-Discounter wollte 7.700 Wahlberechtigte in 467 Filialen per Briefwahl abstimmen lassen – das BAG...Mehr
Veröffentlicht: 26.02.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Neuste Stellenangebote
Leitende/r Notarmitarbeiter/in (m/w/d)
Notarin Rothenaicher
Leipzig
Rechtsreferendare (m/w/d) für Anwalts- oder Wahlstation im Vergaberecht und benachbarten Rechtsgebieten
Eichler Kern Klein Rechtsanwälte PartG mbB
Berlin
Rechtsanwaltsfachangestellte/r /Büroassistenz (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Radolfzell in Teilzeit
VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden- Württemberg
Radolfzell am Bodensee
YouTube
Dein Arbeitgeber will dich zurück ins Büro beordern – aber darf er das? In diesem Video erklären wir, warum es keinen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice gibt und wann Homeoffice vertraglich geschützt ist. Wir beraten dich im Arbeitsrecht in Hamburg und Deutschlandweit. ambitio Rechtsanwälte - Deine Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg Altona https://www.ambitio-rae.de/arbeitsrecht #homeoffice #homeofficelife...Mehr
Veröffentlicht: 23.06.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Immer mehr Arbeitgeber holen ihre Mitarbeiter zurück aus dem Homeoffice – vermeintlich aus organisatorischen Gründen. In vielen Fällen kann mehr dahinterstecken, als es auf den ersten Blick scheint. 📞 Du brauchst Unterstützung? Ich berate und vertrete Arbeitnehmer bundesweit im Arbeitsrecht. Wurde bereits eine Kündigung ausgesprochen oder ein Aufhebungsvertrag angeboten? In diesen Fällen ist die telefonische Ersteinschätzung für dich...Mehr
Veröffentlicht: 24.05.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Urlaub, Krankheit, Schulung, Befangenheit, „wichtiger Termin“: In dieser Folge klären Maja Lukac, Arne Schrein und Stefan Klaus , wann ein Betriebsratsmitglied wirklich als verhindert gilt, wann ein Ersatzmitglied zwingend zu laden ist und warum falsches Nachladen Beschlüsse angreifbar machen kann. Du bekommst außerdem ein Gefühl für die typischen Grenzfälle (Arbeitsdruck, Gleittag/Homeoffice, kurzfristige Ausfälle) und dafür, was der Vorsitzende plausibel prüfen,...Mehr
Veröffentlicht: 02.03.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Homeoffice ist kein Wellnessprogramm. 💆🏼♀️ Wer während der Arbeitszeit pennt, putzt oder joggt, riskiert nicht nur Frust im Team, sondern auch die fristlose Kündigung. Wir wissen, wie’s besser läuft. Wenn auch du wissen willst, wie du Homeoffice sauber regelst und rechtssicher umsetzt, buch dir dein Beratungsgespräch. Source: @welt #homeoffice #arbeitsrecht #fristlosekündigung #arbeitgeberwissen #remoteWork #arbeitszeitbetrug #mgparbeitsrecht #hrshorts #rechtssicher...Mehr
Veröffentlicht: 03.12.25
Kanal: MGP Merla Ganschow & Partner mbB – Arbeitsrecht (YouTube)
Homeoffice ist in den meisten Betrieben nicht mehr wegzudenken. 🏠 Aber was passiert, wenn du als Arbeitgeber plötzlich Präsenz im Büro einfordern willst? Wir werfen einen Blick auf die Spielregeln. ⚖️ #liviamerla #mgp #mgparbeitsrecht #arbeitsrecht #arbeitgeber #hr #homeoffice #arbeitswelt #rechtimjob #arbeitsrechtaktuellMehr
Veröffentlicht: 21.08.25
Kanal: MGP Merla Ganschow & Partner mbB – Arbeitsrecht (YouTube)
Homeoffice und Remote Work war gestern. Workation erobert zunehmend die moderne Arbeitswelt! Direkt vom Steg, fernab der gewohnten Kanzlei-Atmosphäre, sprechen Livia Merla und Christian Meeser über den neuen Trend, der Arbeit und Urlaub verschmelzen lässt. Arbeiten am Strand, im Bergpanorama oder einfach dort, wo andere Urlaub machen. Klingt traumhaft, birgt aber auch echte Risiken für Unternehmen und Mitarbeitende. Welche Herausforderungen...Mehr
Veröffentlicht: 10.07.25
Kanal: MGP Merla Ganschow & Partner mbB – Arbeitsrecht (YouTube)
Podcasts
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und...Mehr
Veröffentlicht: 05.12.25
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Widerruf einer Homeoffice ErlaubnisMehr
Veröffentlicht: 23.05.25
Podcast: Rechtsanwalt Arnd Potratz - Arbeitsrecht (Podcast)
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute...Mehr
Veröffentlicht: 20.05.25
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
