Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zur Abfindung im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Von aktuellen Urteilen zur Abfindungshöhe und Berechnung über steuerliche Aspekte bis hin zu Strategien zur Verhandlungsführung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zur Abfindung zentral zusammengeführt.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Abfindung aushandeln oder bewerten möchten, ebenso wie an Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die die aktuelle Rechtsprechung verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. So entgeht Ihnen keine aktuelle Entscheidung und kein Fachbeitrag zur Abfindung – von der Abfindungsformel nach § 1a KSchG über den Sozialplan bis hin zur steuerlichen Behandlung und der Fünftelregelung.
Blogs
Kein Anwaltszwang vor dem Arbeitsgericht Welche Frist gilt für die Kündigungsschutzklage? Wann hat eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg? Kündigungsschutzklage ohne Anwalt einreichen Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ohne Anwalt ab? Welche Kosten entstehen? Welche Risiken hat eine...Mehr
Veröffentlicht: 17.09.26
Blog: Kanzlei Hasselbach - Arbeitsrecht
Eine Kündigung in der Elternzeit trifft Arbeitnehmer oft völlig unerwartet. Tatsächlich besteht ein weitreichender besonderer Kündigungsschutz. Vollständig ausgeschlossen ist eine Kündigung aber nicht. Dieser Beitrag erklärt, wann eine Kündigung in oder nach der Elternzeit möglich ist, welche Kündigungsfrist bei einer Eigenkündigung gilt und wann ein Aufhebungsvertrag oder eine Abfindung sinnvoll...Mehr
Veröffentlicht: 16.09.26
Blog: Rechtsanwalt Dr. Drees
Das Wichtigste in Kürze: Ein Aufhebungsvertrag kann eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein, insbesondere wenn Kündigungsrisiken bestehen oder eine schnelle und planbare Trennung gewünscht ist. Eine Abfindung ist oft Teil eines Aufhebungsvertrages. Auch wenn eine Abfindung gesetzlich nicht vorgeschrieben...Mehr
Veröffentlicht: 14.09.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Der Volltext des BAG-Urteils ist da: Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei Betriebsübergang und Leiharbeit! Ende Juli hatten wir bereits über die Entscheidungen des BAG vom 23.7.2026 (Az: 6 AZR 34/26 und weitere) berichtet. Darin geht es um die Anrechnung von früheren Beschäftigungszeiten als Leiharbeitnehmer auf das spätere Arbeitsverhältnis und einen...Mehr
Veröffentlicht: 14.09.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Jede Menge Fehlverhalten! In Vorbereitung einer Inhouse-Schulung zum Thema Pflichtverletzungen, sind wir unsere Liste mit Fehlverhalten durchgegangen, über die wir in vielen Jahren mit unseren Mandanten diskutiert haben. Die Liste ist lang geworden. Wahnsinn, was es alles im Arbeitsleben gibt. Sehen Sie selbst: Verhaltensbedingte Kündigung bei ...Mehr
Veröffentlicht: 02.09.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Die Bundesregierung plant, den Kündigungsschutz für besonders gutverdienende Arbeitnehmer ab dem 01.01.2027 zu lockern. Für gemeinnützige Organisationen, Verbände und Stiftungen kann die geplante Neuregelung insbesondere bei der Beschäftigung von hoch spezialisierten Fachkräften relevant werden. Allerdings ist wichtig, zwischen politischer Ankündigung und geltendem Recht zu unterscheiden: Die konkrete gesetzliche Ausgestaltung steht...Mehr
Veröffentlicht: 02.09.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 25.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Bei Volkswagen gilt Kündigungsschutz bis Ende 2030. Wer daraus Sicherheit ableitet, verwechselt eine Frist mit einer Garantie. Der Abbau hat längst begonnen — nur leise. Am 9. Juli 2026 stellte der Vorstand von Volkswagen dem Aufsichtsrat ein „Zielbild 2030″ vor: zwölf Initiativen, eine um...Mehr
Veröffentlicht: 15.08.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
In einem Seminar zum betrieblichen Eingliederungsmanagement erzählte mir kürzlich eine leitende Oberärztin, selbst Betriebsratsmitglied: Sie hat zweimal ein BEM abgelehnt. Nicht aus Trotz. Sie kannte Hintergrund und Bedeutung des Verfahrens schlicht nicht. Kein Einzelfall. Denn das Einladungsschreiben klingt harmlos: „Wenn Sie nicht...Mehr
Veröffentlicht: 13.08.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Arbeitgeber sollen sich nach den Plänen der Bundesregierung leichter von Arbeitnehmern trennen können, die mehr als 177.450 Euro brutto im Jahr...Mehr
Veröffentlicht: 13.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
„Wenn ich schon gekündigt werde, dann bekomme ich doch eine Abfindung. Ist doch klar, oder?!“ Nein, ist es nicht – wir zeigen auf, was man über das Thema Abfindung wissen muss.Mehr
Veröffentlicht: 13.08.26
Blog: Der Betriebsrat
Fristen, Formvorschriften, Betriebsratsanhörung und Sozialauswahl, was Arbeitgeber und HR vor jeder Kündigung wissen müssen. Das Wichtigste in Kürze Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich unterschrieben im Original zugeht,...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beginnt nicht erst bei körperlichen Übergriffen. Auch anzügliche Nachrichten, Bemerkungen über Kleidung oder Aussehen sowie unerwünschte Einladungen können Grenzen überschreiten. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln zeigt, dass Machtmissbrauch durch Vorgesetzte erhebliche arbeitsrechtliche Folgen haben kann. Wann liegt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Eine Kündigung kann aus einer Vielzahl von Gründen ausgesprochen werden. Eine Abmahnung ist in einigen Fällen Voraussetzung für eine wirksame Kündigung, in anderen hingegen nicht. Für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen stellt sich daher häufig die Frage, in welchen Fällen vor einer Kündigung zunächst eine Abmahnung ausgesprochen...Mehr
Veröffentlicht: 09.08.26
Blog: Kanzlei Arnold - Arbeitsrecht
Eine Kündigung kann aus einer Vielzahl von Gründen ausgesprochen werden. Eine Abmahnung ist in einigen Fällen Voraussetzung für eine wirksame Kündigung, in anderen hingegen nicht. Für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen stellt sich daher häufig die Frage, in welchen Fällen vor einer Kündigung zunächst eine Abmahnung ausgesprochen...Mehr
Veröffentlicht: 09.08.26
Blog: Kanzlei Arnold - Arbeitsrecht
Wer einen Grad der Behinderung (GdB) von 30 oder mehr hat, kann bei der Agentur für Arbeit die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen beantragen und dadurch besonderen Kündigungsschutz erlangen. Ein aktuelles Urteil des Landessozialgerichts Chemnitz zeigt jedoch, wie hoch die Hürden dafür in der Praxis liegen – und warum bloße...Mehr
Veröffentlicht: 31.07.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 12. Januar 2026 (Az. 4 SLa 454/25) hat einen wunden Punkt deutscher HR-Praxis freigelegt: Eine Abteilungsleiterposition, die im Zuge einer Umstrukturierung von vier auf zwei Teams und auf rund 18 Mitarbeitende verkleinert wurde, ist keine „gleichwertige“ Tätigkeit im Sinne des § 106 GewO –...Mehr
Veröffentlicht: 30.07.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
The post Entgelttransparenzrichtlinie: Abfindungen im Fokus appeared first on BUSE.Mehr
Veröffentlicht: 30.07.26
Blog: LaborLaw by Buse
Ein Aufhebungsvertrag wird häufig als unkomplizierte Möglichkeit angesehen, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber mit Fehlvorstellungen über rechtliche Voraussetzungen und Folgen verbunden sind. Diese Missverständnisse können erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen. Aufhebungsvertrag und Kündigungsschutz Kein...Mehr
Veröffentlicht: 28.07.26
Blog: MTR Legal – Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 27.07.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Evonik Industries hat angekündigt, am Standort Essen Arbeitsplätze abzubauen. Für die betroffenen Arbeitnehmer stellt sich damit die Frage, welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gelten und welche Aspekte im weiteren Verfahren maßgeblich sind. Hintergründe des angekündigten Stellenabbaus Nach den veröffentlichten Informationen plant Evonik, im Zuge einer strategischen Neuausrichtung Stellen am Standort Essen...Mehr
Veröffentlicht: 24.07.26
Blog: MTR Legal – Arbeitsrecht
BAG am 23.07.2026: Anerkennung von Beschäftigungszeiten bei Betriebsübergang Vergangene Woche, am 23.07.2026 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in diversen Verfahren die Revisionen mehrerer Arbeitnehmer abgewiesen und damit die Urteile des Landesarbeitsgerichts (LAG) Thüringen bestätigt (Urteile vom 23.07.2026, u.a. Az.: 6 AZR 34/26). Ausgehend von den Urteilen des LAG Thüringen (eine...Mehr
Veröffentlicht: 24.07.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Wer nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag eine Abfindung erhält, muss diese grundsätzlich versteuern. Die Bundesregierung plant nun steuerliche Erleichterungen für Beschäftigte, die schnell eine neue Stelle antreten. Für Arbeitnehmer mit besonders hohem Einkommen ist außerdem eine neue Möglichkeit zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung vorgesehen....Mehr
Veröffentlicht: 23.07.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
Neuste Stellenangebote
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
MELCHER MORAT
Freiburg
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Legal Assistant (w/m/d) / Anwaltsassistenz (w/m/d)
BOEHMERT & BOEHMERT Anwaltspartnerschaft mbB - Patentanwälte Rechtsanwälte
Berlin
Sachbearbeiter/in für Insolvenzverfahren (m/w/d)
Dr. Sponagel Rechtsanwält*innen
Bremen , Hannover
YouTube
#abfindung #kündigung #aufhebungsvertrag #anwalt #anwaltskanzlei 🧮 Kostenloser Abfindungsrechner: ▶ https://go.fernsehanwalt.de/Abfindungsrechner 📰 Immer up-to-date bleiben mit unserem Newsletter: https://fernsehanwalt.de/news/ ⭐⭐⭐⭐⭐ Ich würde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter https://g.page/r/CZYXJKQsCaOTEB0/review bewertest. Vielen Dank! 🤝 Unsere am häufigsten in Anspruch genommenen Angebote: ▶ Kündigung - So holst du die höchste Abfindung raus! (Tipps) https://youtu.be/7yURIfvP-XE ▶ Aufhebungsvertrag -...Mehr
Veröffentlicht: 20.09.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
#bmw #kündigung #aufhebungsvertrag #abfindung #anwalt 🧮 Kostenloser Abfindungsrechner: ▶ https://go.fernsehanwalt.de/Abfindungsrechner 📰 Immer up-to-date bleiben mit unserem Newsletter: https://fernsehanwalt.de/news/ ⭐⭐⭐⭐⭐ Ich würde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter https://g.page/r/CZYXJKQsCaOTEB0/review bewertest. Vielen Dank! 🤝 Unsere am häufigsten in Anspruch genommenen Angebote: ▶ Kündigung - So holst du die höchste Abfindung raus! (Tipps) https://youtu.be/7yURIfvP-XE ▶ Aufhebungsvertrag -...Mehr
Veröffentlicht: 19.09.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
#kündigung #anwalt #chef #sympathie #arbeit 🧮 Kostenloser Abfindungsrechner: ▶ https://go.fernsehanwalt.de/Abfindungsrechner 📰 Immer up-to-date bleiben mit unserem Newsletter: https://fernsehanwalt.de/news/ ⭐⭐⭐⭐⭐ Ich würde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter https://g.page/r/CZYXJKQsCaOTEB0/review bewertest. Vielen Dank! 🤝 Unsere am häufigsten in Anspruch genommenen Angebote: ▶ Kündigung - So holst du die höchste Abfindung raus! (Tipps) https://youtu.be/7yURIfvP-XE ▶ Aufhebungsvertrag -...Mehr
Veröffentlicht: 19.09.26
Kanal: Fernsehanwalt (YouTube)
#abfindung #aufhebungsvertragMehr
Veröffentlicht: 15.09.26
Kanal: ambitio Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (Youtube)
Psychisch krank im Job – ein Q&A mit konkreten Antworten auf eure Fragen 00:00 Eure Fragen 00:37 Diagnose nennen? 02:20 Schwerbehinderung Nachteil? 03:36 GdB 04:54 Arbeitgeber verweigert leidensgerechte Beschäftigung? 06:09 Funktioniert das wirklich? 06:49 Kann ich dem Betriebsrat vertrauen? 07:50 Chancen auf leidensgerechte Beschäftigung 08:25 Wenn du eigentlich raus willst: Abfindung & Co. Nach meinem letzten Video zum...Mehr
Veröffentlicht: 06.09.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Psychisch erkrankt und arbeitsunfähig – was solltest du deinem Arbeitgeber sagen und was besser nicht? 00:00 Psychisch erkrankt im Arbeitsverhältnis – was jetzt? 00:19 Fehler 1 01:34 Fehler 2 02:04 GdB und Schwerbehinderung 03:42 Leidensgerechte Beschäftigung 05:42 BEM nutzen und richtig vorbereiten 07:11 Wenn du eigentlich raus willst: Strategie für die Abfindung 09:17 Fazit Gerade bei längerer...Mehr
Veröffentlicht: 30.08.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Podcasts
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dieser Episode geht es um: 1. Neue Beendigungsmöglichkeiten: Kein Kündigungsschutz mehr für Hochverdiener? Die Bundesregierung plant eine Reform des Kündigungsschutzes für besonders gut...Mehr
Veröffentlicht: 08.09.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In dieser Episode geht es um: 1. Der „Golden...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Die Bundesregierung hat ein umfassendes Reformpaket vorgestellt, das die arbeitsrechtliche Praxis in Unternehmen spürbar verändern könnte. Ziel sind mehr Flexibilität, weniger Bürokratie und ein...Mehr
Veröffentlicht: 07.07.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
