Diese Seite bündelt täglich aktualisierte Beiträge zum Arbeitsvertrag im Arbeitsrecht – kuratiert aus deutschsprachigen Fachblogs, YouTube-Kanälen und Podcasts. Ob aktuelle Urteile zu unwirksamen AGB-Klauseln, neue Anforderungen des Nachweisgesetzes oder Praxishinweise zur Vertragsgestaltung: Hier finden Sie alle relevanten Inhalte zum Arbeitsvertrag auf einen Blick.
Die Seite richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihren Vertrag verstehen oder prüfen lassen möchten, ebenso wie an Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die aktuelle Entwicklungen im Vertragsrecht verfolgen.
Recht Umschau aggregiert Beiträge aus über 100 Arbeitsrecht-Quellen gleichzeitig. So verpassen Sie keine relevante Entscheidung und keinen Fachbeitrag zum Arbeitsvertrag – von Ausschlussfristen und Rückzahlungsklauseln über Wettbewerbsverbote bis hin zu Bonusregelungen und der AGB-Kontrolle durch die Arbeitsgerichte.
Blogs
Das Thema Die Kläger waren Führungskräfte derselben Abteilung eines Automobilherstellers und berichteten zwischen November 2022 und Juli 2024 intern gegenüber ihren Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern über mutmaßliche Regelverstöße. Gegenstand der Hinweise waren insbesondere mögliche Mängel bei Materialdaten sowie...Mehr
Veröffentlicht: 04.09.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Die Bundesregierung plant, den Kündigungsschutz für besonders gutverdienende Arbeitnehmer ab dem 01.01.2027 zu lockern. Für gemeinnützige Organisationen, Verbände und Stiftungen kann die geplante Neuregelung insbesondere bei der Beschäftigung von hoch spezialisierten Fachkräften relevant werden. Allerdings ist wichtig, zwischen politischer Ankündigung und geltendem Recht zu unterscheiden: Die konkrete gesetzliche Ausgestaltung steht...Mehr
Veröffentlicht: 02.09.26
Blog: Winheller - Arbeitsrecht
Häufig wird in vom Arbeitgeber vorgegebenen formularmäßigen Arbeitsverträgen geregelt, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer im gekündigten Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeitsleistung freizustellen. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. März 2026 zum Aktenzeichen 5 AZR 108/25 entschieden, dass eine solche Klausel...Mehr
Veröffentlicht: 01.09.26
Blog: Rechtsanwalt Dr. Carsten Nowak
Beschäftigte verarbeiten jeden Tag personenbezogene Daten – und zwar nicht nur solche von Kunden oder Geschäftspartnern, sondern auch diejenigen der Kollegen. In der Regel wird dies im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit erforderlich sein. Verantwortlich für diese Datenverarbeitungen...Mehr
Veröffentlicht: 01.09.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Der Internationale Sportgerichtshof hat die Rechte schwangerer Profifußballerinnen gestärkt. Lazio Rom muss seiner früheren Spielerin Maja Göthberg rund 69.000 Euro zahlen, nachdem der Verein einen bereits vereinbarten Arbeitsvertrag wegen ihrer Schwangerschaft nicht mehr anerkennen wollte. Der Internationale Sportgerichtshof (CAS) stellte zudem klar: Auch medizinische Informationen von...Mehr
Veröffentlicht: 31.08.26
Blog: TWW.Law - Arbeitsrecht
In vielen Bundesländern ist die Sommerferienzeit bereits vorbei oder nähert sich ihrem Ende. Viele Beschäftigte kehren an den Arbeitsplatz zurück – und für HR ist jetzt ein guter Zeitpunkt, die noch offenen Urlaubskonten zu prüfen. Wer erst kurz...Mehr
Veröffentlicht: 26.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Veröffentlicht: 25.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Das Thema Gerade bei Entsendungen, grenzüberschreitender Remote‑Arbeit und internationalen Konzernstrukturen geraten Rechtswahlklauseln schnell in das Spannungsfeld zwischen unternehmerischer Gestaltungsfreiheit und zwingendem Arbeitnehmerschutz. Spätestens seit der neusten Entscheidung des BAG aus März 2026 (Urt....Mehr
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Rechtswahlklauseln dienen im Arbeitsrecht vor allem dazu, bei grenzüberschreitenden Sachverhalten festzulegen, welches nationale Recht auf den Arbeitsvertrag Anwendung finden soll. Ziel ist es also, Klarheit darüber zu verschaffen, welche arbeitsrechtlichen Normen (z.B. zu Kündigungsschutz, Urlaub, Entgeltfortzahlung) gelten. Das...Mehr
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Kliemt.blog – internationales Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Landesarbeitsgericht Köln (7. Kammer), Urteil vom 29.05.2026, Aktenzeichen 7 SLa 571/25 Leitsätze: 1.Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies,...Mehr
Veröffentlicht: 24.08.26
Blog: Rechtsanwältin Marion Zehe - Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Wer sich beruflich neu orientieren möchte, braucht dafür in aller Regel aussagekräftige Bewerbungsunterlagen – und dazu zählt oft auch ein aktuelles Zeugnis. Was aber gilt, wenn das Arbeitsverhältnis noch fortbesteht und der Arbeitgeber sich weigert, ein Zwischenzeugnis auszustellen? Mit genau dieser Frage hat sich das Arbeitsgericht Köln in einem Urteil...Mehr
Veröffentlicht: 22.08.26
Blog: Rechtsanwalt Matthias Baring - Arbeitsrecht
Die Rückkehr eines Mitarbeiters nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit ist ein Alltagsphänomen in deutschen Unternehmen. Doch genau in diesem Moment zeigt sich oft die Qualität der Führungskultur – und die Rechtssicherheit der Personalprozesse. Das sogenannte Krankenrückkehrgespräch (KRG) ist dabei eines der am meisten missverstandenen Instrumente im Werkzeugkasten einer Führungskraft.Mehr
Veröffentlicht: 22.08.26
Blog: Pöppel Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht
Arbeitnehmer verlangen häufig ein Zwischenzeugnis, etwa bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder einer beruflichen Neuorientierung. Für Arbeitgeber ist die Anfrage mehr als eine administrative Routine. Zeitpunkt und Inhalt eines Zwischenzeugnisses können spätere Auseinandersetzungen über Zeugnisbewertungen und...Mehr
Veröffentlicht: 20.08.26
Blog: Kliemt.blog – Unternehmensführung
Mit dem zum 1. Januar 2026 eingeführten § 41 Abs. 2 SGB VI hat der Gesetzgeber die Möglichkeiten erweitert, Arbeitnehmer nach Erreichen der Regelaltersgrenze befristet weiter zu beschäftigen. Die Neuregelung ergänzt die bereits bestehenden Instrumente der Flexi-Rente und...Mehr
Veröffentlicht: 19.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Waldbaden, Heilfasten oder spezielle Massagetechniken als Bildungsurlaub: Was zunächst skurril klingt, wirft für Arbeitgeber und HR durchaus handfeste Prüfungsfragen auf. Dazu kommt eine auf den ersten Blick widersprüchliche BAG-Rechtsprechung zu ähnlichen Bildungsangeboten. Entscheidend ist deshalb, genauer hinzusehen: Welches...Mehr
Veröffentlicht: 18.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Der Fall Ein Arbeitnehmer hatte sein Arbeitsverhältnis ordentlich fristgerecht gekündigt. Sodann stellte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer frei. Er stützte sich hierbei auf eine Klausel im Arbeitsvertrag, nach der der Arbeitgeber den Arbeitnehmer im Falle der Kündigung einseitig von seiner Arbeitsleistung unter Fortzahlung freistellen durfte. Gleichzeitig widerruf der Arbeitgeber die Nutzung...Mehr
Veröffentlicht: 14.08.26
Blog: CBH Rechtsanwälte - Arbeitsrecht
Das Kündigungsverbot des § 17 Mutterschutzgesetz - Aktuelles vom VG Magdeburg In der gerade veröffentlichten Entscheidung vom 27.01.2026 (Az. 6 A 560/25 MD) hat das Verwaltungsgericht (VG) Magdeburg Antworten auf die Frage gegeben: Welche Maßstäbe gelten für die Behörde, die eine Kündigung in einem der in § 17...Mehr
Veröffentlicht: 13.08.26
Blog: Steinberg - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 12.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Fristen, Formvorschriften, Betriebsratsanhörung und Sozialauswahl, was Arbeitgeber und HR vor jeder Kündigung wissen müssen. Das Wichtigste in Kürze Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich unterschrieben im Original zugeht,...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: MGP Merla Ganschow & Partner mbB - Arbeitsrecht
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
Steigende Verbraucherpreise belasten derzeit das Portemonnaie der Haushalte in Deutschland. Die Politik und Arbeitgeber suchen nach transparenten und fairen Lösungen, um die gestiegenen Belastungen auszugleichen. Eine auf den ersten Blick ebenso elegante wie nachvollziehbare Idee: Die Vergütung der...Mehr
Veröffentlicht: 11.08.26
Blog: Kliemt.blog – Individualarbeitsrecht
Das Thema Das LAG Baden-Württemberg hat diese Frage in einem Teilurteil vom 19.02.2026 (8 Sa 25/25) grundlegend beantwortet und kommt zu einem (für viele Arbeitgeber bestimmt) überraschenden Ergebnis: Eine solche Klausel ist als...Mehr
Veröffentlicht: 10.08.26
Blog: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)
Veröffentlicht: 10.08.26
Blog: Kanzlei Hoang - Arbeitsrecht für Arbeitnehnmer & Betriebsräte
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Neugewählt in den Betriebsrat und unsicher, womit du anfangen sollst? Für den Start zählen drei Punkte: eine Schulung im Betriebsverfassungsrecht als Wissensbasis, Informationen vom Arbeitgeber, die du aktiv einfordern musst (etwa zur Personalplanung nach § 92 BetrVG), und eine Sprechstunde für die Anliegen Ihrer Kollegen, von der Elternzeit bis zum Arbeitsvertrag. So gewinnst du Sicherheit im Amt, und die Belegschaft...Mehr
Veröffentlicht: 03.09.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Kein Urlaub und kein Freizeitausgleich mehr, aber ein dringender persönlicher Termin steht an? Unter bestimmten Voraussetzungen kann § 616 BGB den Vergütungsanspruch für eine kurze Abwesenheit sichern. Ob die Regel greift, hängt vom Anlass sowie vom Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. Bei einem kranken Kind können zusätzlich Ansprüche nach § 45 SGB V bestehen. #Betriebsrat #Freistellung #Sonderurlaub #Arbeitsrecht #Paragraph616 #Kinderkrankengeld #BGB...Mehr
Veröffentlicht: 02.09.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Ein Aufhebungsvertrag wirkt oft fair: Abfindung, Freistellung oder ein gutes Zeugnis werden gleich mit angeboten. Genau das macht ihn aber so gefährlich. Viele Arbeitnehmer unterschreiben vorschnell, weil der Aufhebungsvertrag weniger konfrontativ wirkt als eine Kündigung. Dabei lassen sich in vielen Fällen deutlich bessere Konditionen verhandeln. #Arbeitsrecht #Aufhebungsvertrag #Abfindung #Kündigung #Arbeitsvertrag #Arbeitnehmer #Jobwechsel #Arbeitsleben #Rechtsberatung #Deutschland #Fachanwalt #ArbeitsrechtFürArbeitnehmer 📞...Mehr
Veröffentlicht: 09.08.26
Kanal: Arbeitnehmeranwalt (YouTube)
Sie haben eine Kündigung erhalten oder möchten ein Arbeitsverhältnis wirksam kündigen? Dr. Martin Hensche zeigt Ihnen die wichtigsten Punkte, auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei einer Kündigung achten sollten, damit sie wirksam ist. #kündigung #arbeitsvertrag #recht #anwalt #rechtsberatungMehr
Veröffentlicht: 04.08.26
Kanal: Hensche Rechtsanwälte - Arbeitsrecht (YouTube)
Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag, doch nicht jede Anordnung ist automatisch rechtmäßig. In diesem Podcast wird erklärt, wie viele Überstunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt, wann eine Abgeltung durch den Arbeitsvertrag zulässig ist und welches Mitbestimmungsrecht der Betriebsrat nach § 87 BetrVG hat. Sie erfahren außerdem, wie Sie Überstunden richtig dokumentieren und welche besonderen Schutzregeln für Schwangere und Minderjährige gelten....Mehr
Veröffentlicht: 27.07.26
Kanal: Betriebsrat(Video) - Arbeitsrecht
Podcasts
Darum sind so viele Klauseln unwirksam! Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Mindestlohn nicht ausgenommen - Ausschlussfrist unwirksam BAG, Urteil vom 18.09.2018 - 9 AZR 162/18 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-162-18/ Ausschlussfristen - Vorsicht, wenn ihr alte Verträge erneuert! BAG, Urteil vom 27.03.2018 - 4 AZR 208/17 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/4-azr-208-17/ Freiwillig und widerruflich...Mehr
Veröffentlicht: 31.08.26
Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Podcast)
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In unserer aktuellen Folge geht es um: 1. Neues zur Flexi-RenteDemographischer Wandel und Fachkräftemangel stellen viele Arbeitgeber vor ein echtes Problem: Rentennahe Arbeitnehmer mit wichtigem Fachwissen lassen sich teils nur schwer ersetzen....Mehr
Veröffentlicht: 12.05.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. In unserer Folge in dieser Woche geht es um zwei der großen Themen, die Unternehmen und Arbeitswelt seit geraumer Zeit ganz besonders prägen: Personalabbau und Digitalisierung. Transfergesellschaften in der Restrukturierung: Wenn ein Personalabbau...Mehr
Veröffentlicht: 14.04.26
Podcast: Kliemt.blog - Podcast
Weitere Themen im Arbeitsrecht
Weitere wichtige Themen im Arbeitsrecht sind neben Kündigung, Abmahnung, Urlaub und Betriebsrat: Kündigungsschutz · Kündigungsfrist · Aufhebungsvertrag · Abfindung · Arbeitsvertrag · Befristung · Teilzeit · Krankheit · Homeoffice · Arbeitszeit · Mindestlohn · Tarifvertrag · Gleichbehandlung · Mutterschutz · Elternzeit · Arbeitszeugnis
